رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین، نگوین تی له: برای تشویق و حمایت از کارگران جهت مشارکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه، به راهکارهایی نیاز است.

صبح روز ۱۸ سپتامبر، هیئت نظارت شورای مردمی شهر هوشی مین بر مدیریت دولتی کار و اشتغال در شهر تو دوک برای دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ نظارت داشت. رفقایی از جمله نگوین تی له، معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین؛ هوین تان نهان، نایب رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین؛ دانگ کوک توان، رئیس دفتر کمیته مردمی شهر هوشی مین در جلسه نظارت حضور داشتند.

صحنه‌ای از جلسه نظارت. عکس: ویت دانگ

نیاز به راهکارهایی برای اتصال عرضه و تقاضا

در جلسه نظارت، نمایندگان سوالاتی را در مورد بسیاری از مسائل مرتبط مطرح کردند، از جمله: تعداد کم شرکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی در شهر تو دوک؛ آموزش حرفه‌ای برای افرادی که زمین‌هایشان برای اجرای پروژه‌ها بازیابی شده بود؛ آموزش راهنمایی شغلی در دبیرستان‌ها؛ جهت‌دهی دانش‌آموزان؛ و سرمایه‌گذاری شهر تو دوک در مدارس حرفه‌ای.

در پایان جلسه نظارت، نگوین تی له، رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین، از تلاش‌ها و کوشش‌های کمیته مردمی شهر تو دوک در مدیریت دولتی کار و اشتغال بسیار قدردانی کرد. او پیشنهاد داد که در آینده، کمیته مردمی شهر تو دوک باید به تمرکز بر آموزش‌های حرفه‌ای برای نیروی کار، به ویژه کارگران مهاجر که در حال حاضر بیش از 50 درصد از کل نیروی کار محلی را تشکیل می‌دهند، ادامه دهد تا یک منبع انسانی با کیفیت بالا ایجاد کند.

رفیق نگوین تی له در جلسه نظارت صحبت می‌کند. عکس: ویت دانگ

اگرچه آموزش‌های حرفه‌ای سالانه در شهر تو دوک به اهداف تعیین‌شده دست یافته است، اما نرخ کارگران آموزش‌دیده دارای گواهینامه و معرفی‌نامه‌های شغلی هنوز پایین است. در عین حال، نرخ کارگران آموزش‌ندیده هنوز بالا است. بنابراین، او پیشنهاد کرد که شهر تو دوک باید آموزش‌های حرفه‌ای را بیشتر تقویت کند و به مسائل مسکن کارگران توجه کند. علاوه بر این، شهر تو دوک باید یک برنامه و استراتژی بلندمدت برای آموزش و توسعه منابع انسانی باکیفیت داشته باشد.

علاوه بر این، او تأکید کرد که شهر تو دوک باید نقش خوبی در ارتباط دولت، مشاغل، مراکز آموزشی و بازار کار ایفا کند تا بتواند بین عرضه و تقاضا ارتباط برقرار کند. این امر به آموزش کمک می‌کند تا نیازهای اجتماعی را برآورده کند و نه تنها منابع انسانی را برای منطقه بلکه برای مناطق همسایه نیز فراهم کند.

رئیس دفتر کمیته مردمی شهر هوشی مین، دانگ کوک توآن، در جلسه نظارت سخنرانی می‌کند. عکس: ویت دانگ

در مورد موضوع تبادلات شغلی، رفیق نگوین تی له ارزیابی کرد که کارایی فعلی بالا نیست و پیشنهاد داد که شهر تو دوک مدل‌های معرفی شغلی مؤثرتری را برای ایجاد ارتباطات اطلاعاتی بهتر بین مردم و مشاغل بررسی کند. شهر تو دوک باید با هیئت مدیره مناطق پردازش صادرات - پارک‌های صنعتی و پارک‌های فناوری پیشرفته هماهنگی کند تا مشاغل را با مراکز آموزشی و کارگران مرتبط کند و از ارائه به موقع و دقیق اطلاعات بازار کار به مشاغل اطمینان حاصل شود.

رفیق نگوین تی له، با توجه به وضعیت بدهی بیمه اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی در منطقه که هنوز در سطح بالایی است، از شهرداری تو دوک سیتی درخواست کرد که به تقویت کار تبلیغاتی ادامه دهد و آگاهی کارفرمایان را در مورد مسئولیت پرداخت بیمه اجتماعی افزایش دهد. در عین حال، لازم است بازرسی و نظارت بر فرار یا تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی بنگاه‌ها افزایش یابد تا از بروز نقاط بحرانی، شکایات جمعی یا اختلافات کارگری جلوگیری شود.

رئیس کمیته اقتصادی - بودجه شورای مردمی شهر هوشی مین، لو ترونگ های هیو، در جلسه نظارت مورد بحث قرار گرفت. عکس: ویت دانگ

علاوه بر این، شهر تو دوک باید به حمایت از کارگران از نظر مادی توجه کند و آنها را تشویق کند تا برداشت از بیمه اجتماعی را در یک زمان محدود کنند. او همچنین پیشنهاد کرد که شهر تو دوک باید راهکارهایی برای تشویق و حمایت از کارگران، به ویژه کارگران آزاد، برای شرکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه داشته باشد تا امنیت اجتماعی بلندمدت تضمین شود.

۸۸ درصد کارگران آموزش دیده‌اند

پیش از این، نگوین کی فونگ، نایب رئیس کمیته مردمی شهر تو دوک، در جلسه نظارت گزارش داد که تا سال 2024، شهر تو دوک بیش از 52290 شرکت فعال خواهد داشت که 297458 کارگر را استخدام می‌کنند و کل سرمایه ثبت شده آنها بیش از 746511 میلیارد دونگ خواهد بود.

نایب رئیس کمیته مردمی شهر تو دوک، نگوین کی فونگ، در جلسه نظارت گزارش می‌دهد. عکس: ویت دانگ

در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، شهر تو دوک برای ۲۱,۱۵۴ کارگر شغل جدید ایجاد کرد. میزان کارگران شاغلی که تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۴ آموزش‌های حرفه‌ای را با گواهینامه یا مدرک دریافت کرده‌اند، بیش از ۲۶۱,۶۰۰ نفر است که به ۸۸٪ از کل کارگران شاغل در شهر تو دوک می‌رسد. نرخ بیکاری زیر ۳٪ باقی مانده است. تا به امروز، شهر تو دوک از وام‌هایی برای کاهش فقر، ایجاد شغل و وام‌های دانشجویی... برای ۲۱,۴۲۰ خانوار با مبلغ کل بیش از ۱۲۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی حمایت کرده است.

نایب رئیس کمیته مردمی شهر تو دوک به برخی مشکلات در مدیریت نیروی کار و اشتغال، مانند سیاست‌های پشتیبانی آموزش حرفه‌ای که هنوز نیازهای مشاغل را برآورده نکرده‌اند، اشاره کرد. هزینه پشتیبانی آموزش حرفه‌ای در مقایسه با میانگین شهریه مشاغل آموزشی پایین است. کار هدایت دانش‌آموزان پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان به آموزش حرفه‌ای هنوز محدود است، به دلیل ذهنیت والدین که هنوز برای مدرک تحصیلی ارزش قائل هستند.

نماینده شورای مردمی شهر هوشی مین، فام دانگ خوآ، رئیس اداره آموزش و پرورش ناحیه ۳، در جلسه نظارت به بحث و گفتگو پرداخت. عکس: ویت دانگ

علاوه بر این، وضعیت شرکت‌های بدهکار بیمه اجتماعی پیچیده شده است، به ویژه پس از همه‌گیری کووید-۱۹، بسیاری از شرکت‌ها با تعداد زیادی کارمند بدهی‌های بلندمدت دارند که بر حق پرداخت و بهره‌مندی از بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری تأثیر می‌گذارد. وضعیت تعدیل نیرو رو به افزایش است؛ تعداد افرادی که مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره دریافت می‌کنند نیز رو به افزایش است.

سازمان مردم نهاد بین المللی BINH

منبع: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html