در این جلسه، رهبران کمیته مردمی شهر کان تو، نظرات بخشها، بخشها و ادارات تابعه را پذیرفتند و بر عملکرد مرکز مدیریت عمومی (APC) تمرکز کردند تا به بهترین شکل به مردم و مشاغل خدمترسانی کنند و به توسعه اجتماعی -اقتصادی کان تو کمک کنند.

بیش از ۱۰ اظهار نظر مستقیم از سوی رهبران کمیتههای مردمی کمونها و بخشهای واقع در مراکز شهری و همچنین مناطق دورافتاده، همگی نشان دهنده عزم مقامات محلی در روزهای اول فعالیت دولت محلی دو سطحی بود. با این حال، رهبران کمونها و بخشها همچنین در مورد برخی از مشکلات در روند فعالیت تأمل کردند.
طبق گزارش وزارت امور داخلی شهر کان تو ، مشکلات فعلی کمیتههای مردمی بخشها و بخشها عبارتند از: تأسیسات به دلیل سرمایهگذاری بلندمدت تا حدودی فرسوده شدهاند، دفتر مرکزی و اتاقهای کار باریک هستند و نیازها را برآورده نمیکنند؛ بسیاری از تجهیزات آسیب دیدهاند، فاقد تجهیزات کاری مانند: دستگاههای فتوکپی، چاپگر، صفحه نمایش در پیشخوانها برای دریافت اسناد و بازگرداندن نتایج رویههای اداری در مرکز مدیریت عمومی هستند...
در عین حال، تعدادی از کارمندان دولت و کارمندان عمومی در سطح استان که برای کار در بخشها و بخشها منتقل شدهاند، هنوز ماشینآلات و تجهیزات لازم برای انجام کار خود را دریافت نکردهاند. بسیاری از سمتها در سازمانها، واحدها و ادارات تخصصی در حال حاضر فاقد پرسنل هستند که منجر به کندی اجرای برخی کارها و عدم برآورده شدن الزامات میشود. وضعیتی وجود دارد که سمتهای واگذار شده با نقاط قوت و تخصص حرفهای مناسب نیستند؛ کمبود کارمندان دولت با صلاحیتهای حرفهای در فناوری اطلاعات برای انجام وظایف مربوط به تحول دیجیتال وجود دارد.

نظرات حاضران در جلسه، مانند رهبران کمیتههای مردمی کمونها و بخشهای او مون، وین تان، خا فین، لانگ می، هوا لو، فو لوی، آن لاک تون...، حاکی از آن بود که حجم اسناد و رویههایی که مردم برای انجام آنها مراجعه میکردند، به طرز چشمگیری افزایش یافته است. به ویژه، بسیاری از کمونها و بخشها فاقد مدارک سفید برای صدور گواهی حق استفاده از زمین برای مردم بودند.
در این جلسه، رئیس کمیته مردمی شهر کان تو از بخش سوک ترانگ پرسید که طبق دعوتنامه، تعداد شرکتکنندگان ۹ نفر (رهبران کمیته مردمی و بخشهای تخصصی - PV) بوده است، چرا فقط ۵ نفر حضور داشتهاند؟ رئیس کمیته مردمی شهر از بخش سوک ترانگ خواست که به طور جدی از تجربیات درس بگیرد، در صورت تکرار چنین وضعیتی، موضوع بررسی خواهد شد.
در این جلسه، رهبران وزارت دارایی، وزارت علوم و فناوری، وزارت کشاورزی و محیط زیست، وزارت امور داخلی... مستقیماً به سؤالات بخشها و شهرداریها پاسخ دادند. به طور خاص، آنها از شهرداریها و شهرداریها خواستند تا مشکلات ناشی از فرآیند عملیات مانند: دفتر مرکزی، تجهیزات، ماشینآلات، وسایل حمل و نقل، پرسنل مراکز خدمات عمومی... را بررسی کنند.
مدیر اداره علوم و فناوری شهر کان تو گفت: این اداره یک پل آنلاین برای آموزش کارکنان فناوری اطلاعات برای بخشها و بخشها در قالب ۱+۱ (۱ نفر از اداره علوم و فناوری، ۱ نفر را در بخش و بخش آموزش میدهد) افتتاح کرده است تا به فعالیتهای مرکز مدیریت عمومی به طور مؤثر کمک کند. اداره کشاورزی و محیط زیست شهر کان تو همچنین آدرسهای مشخص ۳ مکان ارائه دهنده فرمهای کاغذی برای بخشها و بخشها (در شهر سوک ترانگ، شهر قدیمی وی تان و در شهر کان تو) را اعلام کرده است تا به سرعت نیازهای ضروری مردم را برطرف کند. اداره امور داخلی شهر کان تو برای ادامه آموزش در امور داخلی برای بخشها و بخشها، با یکدیگر همکاری خواهد کرد...

تران ون لاو، رئیس کمیته مردمی شهر کان تو، در سخنان پایانی خود از تلاشهای رهبران و کارکنان ۱۰۳ بخش و محله در اداره روان دستگاه و انجام وظایف اساسی تقدیر و تشکر کرد. با این حال، هنوز مشکلات و چالشهای بسیاری پیش رو است که باید به سرعت حل شوند.
رئیس کمیته مردمی شهر کان تو تأکید کرد که رهبران کمیتههای مردمی کمونها و بخشها باید مرکز همبستگی باشند. به خاطر کادرهای سراسر کشور، از تبعیض بین مناطق خودداری کنید. ما باید شرایط کادرها را درک کنیم (برخی باید ۱۰۰ کیلومتر برای کار سفر کنند) و باید واقعاً متحد شویم و از یکدیگر حمایت کنیم تا پایه محکمی برای کادرها ایجاد کنیم تا با اطمینان خاطر مشارکت کنند.
تران ون لاو، رئیس کمیته مردمی شهر کان تو، همچنین به ادارات و شعب مربوطه دستور داد تا به سرعت آموزشهای حرفهای را برای مسئولان در زمینه زمین و تحول دیجیتال ارائه دهند. مسئولین را بررسی و تکمیل، آموزش و پرورش دهند تا مهارتهای خود را برای خدمترسانی بهتر به مردم بهبود بخشند. در عین حال، هرگونه تجهیزاتی را که هنوز به خوبی استفاده میشوند، با دقت بررسی و استفاده کنند، از هدر رفتن آنها جلوگیری کنند و از آنها به عنوان اقتصادیترین روش استفاده کنند... ادارات و شعب مربوطه باید به سرعت با مسئولین بخش و کمون تعامل و حمایت کنند.
در خصوص فعالیتهای کمیتههای مردمی کمونها و بخشها در آینده، رئیس کمیته مردمی شهر کان تو دستور داد که دستگاه پرسنلی فوراً تکمیل شود، پرسنلی ترتیب داده شود که الزامات وظایف فعلی را تضمین کنند، نه اینکه صرفاً به خاطر آن ترتیب داده شوند. کادرهای نامناسب بررسی شوند و برای ارتقای نقاط قوت و ضعفشان، آنها را منتقل کنند. کادرهای کمون و بخش باید قاطعانه و با روحیهای محتاطانه و سختگیرانه شروع به کار کنند؛ «سه قانون: مقررات، مفاد و رویههای قانونی» را به درستی اجرا کنند.
منبع: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-ubnd-tp-can-tho-lanh-dao-xa-phuong-phai-la-trung-tam-doan-ket-post802554.html






نظر (0)