برنامه آموزشی مدیر فروشگاه پترولیمکس رسماً اولین دوره خود را در سال 2025 آغاز می‌کند

صبح روز ۱۷ فوریه ۲۰۲۵، در مهمانسرای مجلس ملی (شماره ۲۷A تران هونگ دائو، بخش فان چو ترین، منطقه هوان کیم، هانوی)، گروه ملی نفت ویتنام ( پترولیمکس /PLX) مراسم افتتاحیه دوره ۱ - برنامه آموزشی مدیر فروشگاه پترولیمکس ۲۰۲۵ (برنامه) را برگزار کرد. پس از ۸۸ دوره از سال ۲۰۲۲، برنامه ۲۰۲۵ همچنان به دنبال هدف تجمیع دانش، روش‌ها و مهارت‌های مدیران فروشگاه (CHT) است که از سال ۲۰۲۲ فرصت شرکت در برنامه را نداشته‌اند و همچنین ایجاد یک تیم منبع برای موقعیت CHT، که شامل افسران و کارمندان برنامه‌ریزی موقعیت CHT هستند.

معاون مدیر کل پترولیمکس، نگوین نگوک تو و روسای دپارتمان آموزش گروه، در مراسم افتتاحیه دوره اول این برنامه به همراه همه اساتید و دانشجویان شرکت کردند.

پانوراما از مراسم افتتاحیه

نگوین نگوک تو، معاون مدیر کل پترولیمکس، در مراسم افتتاحیه سخنرانی کرد.

در مراسم افتتاحیه این دوره، از طرف پترولیمکس، آقای نگوین نگوک تو - معاون مدیر کل گروه و آقای نگوین تری تین - رئیس دپارتمان منابع انسانی گروه؛ از طرف شرکت سهامی آموزشی ویتنام MIS (MIS)، دانشیار، دکتر وو تری دونگ - معاون مدیر کل MIS، مدیر برنامه MIS و استاد تران نگوک لونگ - مدرس برنامه - حضور داشتند.

در اولین دوره سال 2025، 35 کارآموز که از CHT های فعلی، افسران و کارمندانی هستند که برای کسب عنوان CHT برنامه ریزی می کنند، از 22 شرکت عضو گروه در منطقه شمالی شرکت دارند: منطقه I، Vinh Phuc، Bac Ninh، B12، Hung Yen ، منطقه III، Ha Son Binh، Lao Cai، Yen Bai، Tuyen Quang، Bac Thai، Phu Tho، Ha Nam Ninh، Ha Nam، Thai Binh، Thanh Hoa، Nghe An، Ha Tinh، Ha Giang، Cao Bang، Dien Bien، PTC. این دوره به مدت 05 روز و از 17 فوریه 2025 تا 21 فوریه 2025 ادامه دارد.

طبق چارچوب برنامه آموزشی CHT در سال 2025، این گروه 27 دوره آموزشی برای 940 دانشجو با موضوعات اساسی زیر برگزار خواهد کرد:

(1) تفکر رهبری و مدیریتی، بهبود ظرفیت مدیریتی دانشجویان، مطابق با جهت‌گیری توسعه‌ای گروه و الزامات اجتماعی؛

(2) تکمیل دانش، روش‌ها و مهارت‌های لازم برای دانشجویان، مناسب برای الزامات سازماندهی و مدیریت انبارهای گروه و واحدها و مناسب برای نیازهای عملی؛

(3) ایجاد محیطی برای دانشجویان جهت به اشتراک گذاشتن دانش، مهارت‌ها و تجربیاتشان در سازماندهی، مدیریت و اجرای CHXD تحت شرایط عملی مختلف؛

(4) به دانشجویان کمک کنید تا موارد زیر را بهتر درک کرده و به سرعت با آنها سازگار شوند: سیاست‌ها و دستورالعمل‌های ایالتی؛ تغییرات بازار؛ جهت‌گیری توسعه‌ای گروه (تمرکز بر خرده‌فروشی، بهره‌برداری از ارزش افزوده در سیستم خرده‌فروشی)؛ سیاست‌های پیشگام گروه (برنامه پرداخت بدون پول نقد، برنامه فروش ملی، راه‌حل‌های پرداخت خودکار و غیره)؛

(5) ایجاد انگیزه و تشویق دانشجویان به تعهد و مسئولیت‌پذیری بیشتر نسبت به کار و حرفه خود، و کمک به توسعه پترولایمکس؛

نگوین نگوک تو، معاون مدیر کل پترولیمکس، در سخنرانی افتتاحیه خود اظهار داشت که سال 2025 همچنان با فرصت‌ها و چالش‌های جدیدی روبرو خواهد بود. در این زمینه، وظیفه هر کارمند نه تنها فروش محصولات، بلکه ارتقای قوی نقش سفیر برند است که مستقیماً در ایجاد و محافظت از تصویر و اعتبار گروه نقش دارد. CHTها و رفقایی که قرار است عنوان CHT را به خود اختصاص دهند، پیشگامان بهبود کیفیت خدمات، ایجاد یک محیط تجاری حرفه‌ای، مدرن و مشتری‌پسند هستند.

معاون مدیر کل، نگوین نگوک تو، همچنین از کارآموزان خواست تا با حس مسئولیت‌پذیری بالا مطالعه کنند، در تمام جلسات آموزشی شرکت کنند تا دانش مفید را به طور کامل جذب کنند؛ تقویت کنند و به طور فعال در مورد محتوای نامشخص، محدودیت‌ها و کاستی‌های ناشی از شیوه‌های کاری خود تبادل نظر و بحث کنند و ابراز امیدواری کرد که از طریق این برنامه آموزشی، کارآموزان دانش بیشتری کسب کنند و آن را در شیوه‌های کاری برای خدمت به توسعه پایدار پترولایمکس به کار گیرند.

چند عکس از کلاس:

رئیس دانشکده آموزش، نگوین تری تین، در مراسم افتتاحیه سخنرانی می‌کند.

گرم کردن قبل از کلاس

دانش‌آموزان با شور و شوق در بحث شرکت کردند.

منبع: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html