تان هوآ مصمم است رهبران و مدیران ضعیف را جابجا و جایگزین کند

در تاریخ ۶ دسامبر، سومین کنفرانس کمیته اجرایی حزب در استان تان هوآ برای ارزیابی اجرای وظایف در سال ۲۰۲۵، دستورالعمل‌ها، وظایف و راه‌حل‌ها برای سال ۲۰۲۶ برگزار شد.

در سال ۲۰۲۵، با اجرای جدی، همزمان و مؤثر وظایف و راه‌حل‌های تعیین‌شده در همه زمینه‌ها؛ مشارکت فعال کل نظام سیاسی ، تلاش‌های جامعه تجاری و همه طبقات مردم، اقتصاد اجتماعی استان تان هوآ به توسعه پایدار خود ادامه می‌دهد، دفاع و امنیت ملی تضمین شده است، حزب‌سازی و کار نظام سیاسی به نتایج مثبتی دست می‌یابد. ۲۲/۲۶ هدف اصلی محقق شده و از برنامه فراتر رفته است. نرخ رشد تولید ناخالص داخلی منطقه‌ای (GRDP) در سال ۲۰۲۵، ۸.۲۷٪ تخمین زده می‌شود که رتبه پانزدهم را در بین ۳۴ استان و شهر در سراسر کشور به خود اختصاص می‌دهد...

صحنه کنفرانس

در این کنفرانس، نمایندگان به تحلیل «تنگناها»ی نوظهور پرداختند، از جمله: زیرساخت‌های اجتماعی -اقتصادی، به‌ویژه در مناطق کوهستانی، هنوز ضعیف و ناهماهنگ هستند؛ کیفیت منابع انسانی، بهره‌وری نیروی کار و ظرفیت علمی و فناوری با الزامات توسعه همگام نشده‌اند؛ برخی پروژه‌ها از برنامه عقب هستند و خطر از دست دادن و اتلاف منابع همچنان وجود دارد.

نکته قابل توجه این است که کیفیت کارکنان، به ویژه در سطح کمون، هنوز ناکافی است، به کندی با مدل حکومت محلی دو سطحی سازگار می‌شود؛ حس مسئولیت تعدادی از کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان عمومی هنوز محدود است... نمایندگان گفتند که اگر «رکود از درون دستگاه» به طور کامل حل نشود، تأثیر زیادی بر توسعه در دوره 2026-2030 که استان شناسایی کرده است، خواهد گذاشت.

بسیاری از نظرات حاکی از آن بود که استان باید از ابتدای سال 2026 در تخصیص سرمایه‌های عمومی به موفقیت چشمگیری دست یابد. تخصیص کند سرمایه، رویه‌های طولانی و ظرفیت ضعیف سرمایه‌گذاران، علل مستقیم پیشرفت کند بسیاری از پروژه‌های کلیدی هستند. لازم است رهبران و مدیران ضعیفی که فاقد حس مسئولیت هستند و باعث رکود کار می‌شوند، قاطعانه منتقل و جایگزین شوند؛ در عین حال، لازم است از کادرهایی که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات مسئولیت‌پذیری برای منافع مشترک را دارند، واقعاً محافظت شود...

نگوین دوآن آن، دبیر حزب استانی تان هوآ صحبت می کند

این کنفرانس با ۳۲ هدف و ۹ وظیفه و راه‌حل کلیدی برای اجرای وظایف ۲۰۲۶ مشخص‌شده توسط کمیته دائمی حزبی استان موافقت کرد. در عین حال، مسائل دیگری را در سطح مردمی پیشنهاد داد و از کمیته حزبی استان، شورای مردمی و کمیته مردمی استان خواست تا رهبری و هدایت راه‌حل‌ها را برای کمک به توسعه استان بر عهده بگیرند.

نگوین دوان آن، دبیر حزب استان تان هوآ، در سخنان پایانی خود اظهار داشت: برای اجرای موفقیت‌آمیز اهداف و وظایف سال ۲۰۲۶، با ۹ گروه از وظایف و راه‌حل‌های ذکر شده در گزارش موافقت کرد و لزوم تمرکز بر ساخت، اعلام و اجرای برنامه‌ها، طرح‌ها، پروژه‌ها، سازوکارها و سیاست‌ها را برای ایجاد محیط و شرایط مساعد برای بسیج و استفاده مؤثر از منابع برای توسعه پیشنهاد داد.

نظم و انضباط را در انجام وظایف، هدایت و عملیات تشدید کنید؛ بر وضعیتی که تعدادی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی از انجام وظایف شانه خالی می‌کنند یا از مسئولیت‌پذیری اجتناب می‌کنند، غلبه کنید. همه سطوح، بخش‌ها و مناطق باید خوداتکایی، خوداتکایی و کنشگری را با روحیه «مردم محلی تصمیم می‌گیرند، مردم محلی انجام می‌دهند، مردم محلی مسئولیت می‌پذیرند» تقویت کنند. بر بررسی مقررات، رسیدگی سریع به مشکلات و مسائل در حوزه اختیارات خود تمرکز کنید، نه اینکه از مسئولیت شانه خالی کنید یا از آن اجتناب کنید./.

منبع: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/thanh-hoa-kien-quyet-dieu-chuyen-thay-the-can-bo-lanh-dao-quan-ly-yeu-kem.html