مشاوره به افراد برای شرکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه

پیش از این، آقای تران تان کوانگ به عنوان راننده در یک شرکت داروسازی کار می‌کرد. به دلیل بیماری مکرر، او پس از ۱۲ سال شرکت در بیمه اجتماعی اجباری، در مارس ۲۰۲۲ شغل خود را ترک کرد. از آن زمان، آقای کوانگ بیکار بوده و هیچ منبع درآمدی ندارد. اگرچه به سن بازنشستگی رسیده است، اما بیمه اجتماعی کافی پرداخت نکرده است و این امر زندگی او را دشوارتر کرده است.

او خوشحال شد وقتی که از اول ژوئیه ۲۰۲۵، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح کرد که حداقل مدت مشارکت در بیمه اجتماعی از ۲۰ سال به ۱۵ سال کاهش می‌یابد. به لطف این، آقای کوانگ واجد شرایط دریافت مستمری است. آقای کوانگ گفت: «کاهش تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی واقعاً به من کمک می‌کند تا دوره انتظار را کوتاه‌تر کنم. پس از سال‌ها انتظار، اکنون این فرصت را دارم که دفترچه بازنشستگی خود را زودتر دریافت کنم.»

داستان بازنشستگی این روزها برای بسیاری از مردم به موضوعی آشنا تبدیل شده است. برخی افراد با هیجان محاسبه می‌کنند که چند سال دیگر برای واجد شرایط بودن باقی مانده است. برخی دیگر از شادی خود صحبت می‌کنند وقتی که بیمه نامه جدید انگیزه بیشتری برای ادامه مشارکت در بیمه اجتماعی به آنها می‌دهد. کارت بیمه اجتماعی که در ابتدا خشک و بی‌روح بود، اکنون به یک اعتماد و پشتوانه برای بسیاری از کارگران تبدیل شده است تا نگرانی کمتری داشته باشند.

خانم هو دیو لین در بخش آن کو، تمام سال یک کسب و کار کوچک را اداره می‌کند و هرگز به فکر پیوستن به بیمه اجتماعی نبوده است. تا پایان سال ۲۰۲۳، زمانی که یک مأمور مالیات برای مشاوره به خانه‌اش آمد، او برای پیوستن به بیمه اجتماعی داوطلبانه ثبت نام نکرد. خانم لین گفت: «دهه‌ها فقط می‌دانستم چگونه امرار معاش کنم، هرگز فکر نمی‌کردم که مستمری دریافت کنم. بزرگترین خوشبختی این است که در پیری به فرزندانم وابسته نباشم.»

قطعنامه شماره 28-NQ/TW، مورخ 23 مه 2018 کمیته مرکزی حزب در مورد اصلاح سیاست‌های بیمه اجتماعی، وظیفه اصلاح را اینگونه مشخص کرده است: «اصلاح شرایط بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی در جهت کاهش تدریجی حداقل تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی از 20 سال به 15 سال، به سمت 10 سال با سطح مزایای محاسبه شده مناسب». در همین راستا، قانون بیمه اجتماعی شماره 41/2024/QH15 رسماً حداقل تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی را به 15 سال کاهش می‌دهد و شرایطی را برای بسیاری از کارگران مسن با سال‌های مشارکت کم ایجاد می‌کند تا همچنان بتوانند به حقوق بازنشستگی دسترسی داشته باشند.

به گفته کارشناسان، این آیین‌نامه جدید هم انسانی و هم نزدیک به واقعیت بازار کار است. برای کارگران، به ویژه کسانی که مشارکت در بیمه اجتماعی را در سنین بالا شروع می‌کنند یا روند کاری ناپیوسته دارند، کاهش حداقل تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی به ۱۵ سال، راه را برای دسترسی به حقوق بازنشستگی باز کرده است. علاوه بر این، برای افراد میانسال، جمع‌آوری ۲۰ سال حق بیمه اجتماعی بسیار دشوارتر از ۱۵ سال است. با این سیاست جدید، کارگران می‌توانند پس از ترک بازار کار، در ایجاد یک پایه مالی محکم احساس امنیت بیشتری کنند و همچنین انگیزه‌ای برای این گروه است تا به جای انصراف در نیمه راه، به طور فعال در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کنند.

آقای هوانگ ترونگ چین، معاون مدیر بیمه اجتماعی شهر، اطلاع داد: «کاهش حداقل دوره پرداخت برای دریافت مستمری، باعث شده است که کارگران حقوق بازنشستگی خود را از نزدیک‌تر ببینند و در نتیجه بخواهند در سیستم بمانند. تعداد کارگرانی که بیش از 10 سال کار کرده‌اند و برای دریافت مزایای بیکاری شغل خود را ترک کرده‌اند، بسیار زیاد است. پیش از این، پس از دریافت مزایای بیکاری، آنها برای حل مشکلات فوری به فکر انصراف فوری از بیمه اجتماعی خود بودند. این مشکل تا حدودی به این دلیل است که شرکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی فکر می‌کنند زمان پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت حداقل مستمری 20 سال بسیار طولانی است، روز دریافت مستمری بسیار دور است، به خصوص در زمانی که امنیت شغلی پایدار وجود ندارد. با این حال، با تعدیل برای کاهش حداقل دوره پرداخت برای دریافت مستمری، کارگران متوجه می‌شوند که می‌توانند راحت‌تر به مستمری دسترسی پیدا کنند و می‌خواهند در سیستم بیمه اجتماعی بمانند. گواه این موضوع این است که تا پایان آگوست 2025، تعداد افرادی که به طور همزمان از بیمه اجتماعی انصراف داده‌اند، 6995 نفر بوده است که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته بیش از 1800 مورد کاهش داشته است.» سال.»

شادی ناشی از حقوق بازنشستگی نه تنها به کارگران کمک می‌کند تا نگرانی‌هایشان در مورد غذا و پوشاک را کاهش دهند، بلکه به آنها اعتماد به نفس بیشتری می‌دهد تا بتوانند دوران پیری راحتی را بدون وابستگی به فرزندان و نوه‌هایشان سپری کنند.

مقاله و عکس‌ها: هان دانگ

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html