پلیس های فونگ اصلاحات اداری را به عنوان یک وظیفه کلیدی شناسایی کرد.

بعدازظهر ۲۳ مه، پلیس شهر های فونگ کنفرانسی برای بررسی اجرای کار سنجش سطح رضایت مردم و سازمان‌ها از اجرای رویه‌های اداری (TTHC) پلیس شهر برگزار کرد.

با جمع‌بندی دو ماه اجرای سنجش رضایت مردم و سازمان‌ها در هنگام اجرای رویه‌های اداری (از ۷ مارس تا ۱۵ مه ۲۰۲۳)، پلیس واحدها و محلات در شهر های فونگ برای اجرای جدی به سطح مردمی رفته و به نتایج دلگرم‌کننده‌ای دست یافته‌اند. برخی واحدها و محلات به خوبی اجرا را انجام داده‌اند، مردم را به مشارکت بالا هدایت کرده‌اند و میزان رضایت بالا است.

پلیس های فونگ اصلاحات اداری را به عنوان یک وظیفه کلیدی شناسایی کرد - 1 — صحنه کنفرانس. (عکس: همکار)

در طول فرآیند اجرا، واحدها و محلات مربوط به اداره رویه‌های اداری، به طور فعال امکانات، ماشین‌آلات و تجهیزات را برای خدمت به اجرای رویه‌های اداری برای مردم و سازمان‌ها، سازماندهی، استفاده و اجتماعی کرده‌اند. علاوه بر این، افسران و سربازانی که مستقیماً مشکلات مردم را دریافت و حل می‌کنند، درک واضح‌تری از هدف و الزامات اصلاحات اداری (AR) و تحول دیجیتال برای خدمت به مردم دارند.

با این حال، پس از ۲ ماه از اجرا، این کار با برخی مشکلات و سختی‌ها مواجه شده است. به طور خاص، راهنمایی افسران و سربازان در برخی مکان‌ها و در برخی سطوح کمون به موقع نبوده است، زیرا پلیس عادی کمون تازه مستقر شده است، این نیرو کوچک و حجم کار زیادی دارد؛ بودجه و تجهیزات ارائه شده هنوز ناکافی و یکنواخت نیست؛ آگاهی بخشی از مردم در مورد اجرای رویه‌های اداری و خدمات عمومی (عمدتاً در سطح کمون) هنوز ضعیف است و منجر به ذهنیت نگرانی، عجله، عدم علاقه می‌شود که منجر به از دست رفتن برخی از برگه‌های رأی کاغذی که مردم به خانه آورده بودند و برخی از برگه‌های رأی نامعتبر می‌شود. بخشی از مردم شرایط شرکت در ارزیابی را ندارند زیرا تلفن هوشمند ندارند، مسن هستند یا زمان محدودی دارند...

سرهنگ بویی ترونگ تان - معاون مدیر پلیس شهر های فونگ - در سخنرانی خود در این کنفرانس تأکید کرد که هدف از ترویج اصلاحات اداری، خدمت به مردم به بهترین شکل است.

پلیس های فونگ اصلاحات اداری را به عنوان وظیفه کلیدی شناسایی کرد - 2 — سرهنگ بویی ترونگ تان - معاون مدیر اداره پلیس شهر های فونگ در این کنفرانس سخنرانی کرد. (عکس: همکار)

کمیته حزب و هیئت مدیره پلیس شهر های فونگ کاملاً متوجه موضوع شده و درخواست کرده‌اند که شماره تلفن‌های روسای پلیس واحدها و مناطق منتشر شود تا مردم بتوانند به سرعت در مورد کاستی‌ها و مشکلات موجود در کار پذیرش شهروندان و انجام مراحل اصلاحات اداری گزارش دهند.

سرهنگ بویی ترونگ تان از روسای واحدهای پلیس و مناطق درخواست کرد که به اجرای کامل دستورالعمل‌های وزارت امنیت عمومی و مدیر پلیس شهر در برنامه‌ها و اسناد مربوط به اصلاحات اداری ادامه دهند؛ نقش و مسئولیت پلیس محلی، به ویژه رهبران را افزایش دهند، اصلاحات اداری را به عنوان یکی از وظایف کلیدی شناسایی کنند و رضایت مردم را معیار ارزیابی نتایج اصلاحات اداری قرار دهند.

ادارات محلی و واحدها همچنان به ارتقای کار سنجش سطح رضایت مردم و سازمان‌ها هنگام اجرای رویه‌های اداری پلیس شهر های فونگ ادامه می‌دهند و این کار را به طور منظم، مرتب و مداوم انجام می‌دهند. بهبود کیفیت کار اصلاحات اداری، شاخص اصلاحات اداری، تحقیق برای کاهش زمان انجام رویه‌های اداری، اطمینان از ارائه بیش از ۸۰٪ رویه‌های اداری در خدمات عمومی آنلاین...

«پلیس شهر با شعار اتمام کامل هر کار، شناسایی دقیق فرد و شغل، دستور داده است.»

معاون رئیس پلیس شهر های فونگ گفت: «اصلاحات اداری معیاری است که پلیس شهر های فونگ برای ارزیابی افراد و گروه‌ها از آن استفاده می‌کند. اگر هر واحدی نتایج اصلاحات اداری ضعیفی داشته باشد که بر نتایج کلی پلیس شهر تأثیر بگذارد، آن گروه، فرد یا واحد عنوان الگوبرداری را دریافت نخواهد کرد.»

نگوین هو

مفید
احساسات
خلاق
منحصر به فرد

منبع