اعلام برنامه همکاری آموزشی املاک و مستغلات Mini MBA: از استراتژی تا اجرا

در 10 اکتبر، در مرکز همایش‌های ملی در هانوی، مراسم امضای توافق‌نامه همکاری استراتژیک بین آکادمی فناوری تأمین مالی املاک و مستغلات (املاک و مستغلات) پروپین و مؤسسه تحقیقات املاک و مستغلات ویتنام (VIRES) برگزار شد و برنامه آموزشی مینی MBA املاک و مستغلات اعلام شد که نقطه عطف مهمی در مسیر کمک به بهبود کیفیت منابع انسانی و اکوسیستم دانش برای صنعت املاک و مستغلات ویتنام است.

نیاز فوری از یک بازار در حال تغییر

برای بازار املاک و مستغلات، صنعتی ستونی که قدرت گسترش به بیش از ۴۰ صنعت دیگر را دارد، آموزش سیستماتیک و زودهنگام منابع انسانی از اهمیت بالایی برخوردار است. آموزش خوب نه تنها رقابت‌پذیری صنعت را افزایش می‌دهد، بلکه تأثیر سرریز قوی بر کل اقتصاد نیز ایجاد می‌کند.

مراسم امضای همکاری استراتژیک بین آکادمی فناوری تأمین مالی املاک و مستغلات پروپین و موسسه تحقیقات املاک و مستغلات ویتنام (VIRES) و اعلام برنامه آموزشی Mini MBA املاک و مستغلات.

با این حال، وضعیت فعلی نشان می‌دهد که آموزش حرفه‌ای در ویتنام هنوز با اهداف تعیین‌شده فاصله زیادی دارد. برای بخش املاک و مستغلات، فعالیت‌های آموزشی رسمی هنوز عمدتاً بر تئوری، عمل کم و فقدان آموزش مهارت متمرکز است؛ آموزش از سوی کسب‌وکارها هنوز پراکنده و فاقد جهت‌گیری یکپارچه است؛ برنامه‌ها هنوز پراکنده و فاقد سیستم و میراث هستند. اکثر دوره‌ها هنوز پراکنده و فاقد سیستم هستند و ارتباط واقعی بین تئوری و عمل ایجاد نکرده‌اند. برخی از مراکز آموزشی هنوز بر تئوری سنگین و بر عمل کم تأکید دارند، در حالی که بسیاری از فعالیت‌های آموزشی خودجوش از سوی کسب‌وکارها پراکنده، کوتاه‌مدت و فاقد عمق استراتژیک هستند.

به طور خاص، گروه رهبران و مدیران ارشد، که استراتژی‌های شرکت را شکل می‌دهند و مستقیماً بر کیفیت بازار تأثیر می‌گذارند، تقریباً فاقد برنامه‌های آموزشی عمیق و سیستماتیک برای به‌روزرسانی دانش، ارتقاء مهارت‌ها و شکل‌دهی تفکر رهبری مطابق با استانداردهای جدید عصر دیجیتال هستند.

در نتیجه، نیروی کار جدید در ایجاد پایه و اساس دانش تخصصی و مهارت‌های عملی با مشکل مواجه است. در همین حال، تیم رهبری ارشد با سرعت تغییرات فناوری و روندهای توسعه بازار همگام نشده است. مهم‌تر از آن، اخلاق حرفه‌ای به درستی در برنامه‌های آموزشی گنجانده نشده است و ما همچنین فاقد سازوکارهایی برای ارتباط و گسترش دانش بین نسل جوان و رهبران باتجربه هستیم.

این شکاف منجر به عدم بهره‌برداری کامل از پتانسیل بازار و همچنین منابع انسانی شده است که عامل تعیین‌کننده در رقابت‌پذیری صنعت هستند. بنابراین، آموزش منابع انسانی، به‌ویژه منابع انسانی مدیریت ارشد، پلی بین بازار فعلی و چشم‌انداز بلندمدتی است که شرکت‌های املاک و مستغلات به دنبال آن هستند.

در راستای قطعنامه ۷۱ در مورد پیشرفت در توسعه آموزش و پرورش، آموزش و پرورش صنعت املاک و مستغلات نیز باید به شدت اصلاح شود و موارد زیر را تضمین کند: «یادگیری همراه با عمل پیش می‌رود»، «نظریه با عمل پیوند نزدیکی دارد»، «مدرسه با جامعه پیوند نزدیکی دارد». نتیجه آموزش نه تنها افراد «ماهر و روشن‌فکر» است، بلکه تیمی از رهبران و مدیران با چشم‌انداز، اخلاق حرفه‌ای و توانایی انطباق انعطاف‌پذیر با تغییرات علم و فناوری است که قادر به رهبری بازار املاک و مستغلات ویتنام برای توسعه شفاف، با منابع داخلی قوی و پایداری هستند.

به گفته دکتر نگوین ون خوی، رئیس انجمن املاک و مستغلات ویتنام (Vnrea)، Vnrea به عنوان یک سازمان اجتماعی حرفه‌ای معتبر، همیشه افراد، مشاغل و متخصصان را همراهی می‌کند و به عنوان یک پل ارتباطی - پشتیبانی - مشاوره، ارتقاء توسعه شغلی و بهبود ظرفیت عملیاتی اعضا عمل می‌کند و انگیزه‌ای برای Vnrea ایجاد می‌کند تا در ایجاد یک بازار املاک و مستغلات شفاف، حرفه‌ای و پایدار در حال توسعه مشارکت کند.

با توجه به مفاد قطعنامه‌های ۷۱، ۵۷ و ۶۸، Vnrea به VIRES دستور داده است تا راه‌حل‌های نوآورانه‌ای را برای آموزش حرفه‌ای به کار گیرد و بر ایجاد برنامه‌های آموزشی برای تیمی از کارکنان مدیریت و رهبری با چشم‌انداز استراتژیک، ظرفیت حرفه‌ای قوی، اخلاق حرفه‌ای استاندارد و توانایی انطباق انعطاف‌پذیر با شرایط جدید تمرکز کند.

در همین راستا، آقای بویی ون دوآن، مدیر VIRES، تأکید کرد که توسعه املاک و مستغلات فقط داستان سرمایه و پروژه‌ها نیست. این داستان دانش، افراد، نهادها و چشم‌انداز بلندمدت است. بدون منابع انسانی باکیفیت، توسعه پایدار بازار امکان‌پذیر نیست. بدون تفکر استراتژیک، کسب‌وکارهای پیشرو وجود نخواهند داشت. و بدون متخصصانی که واقعاً بازار را درک می‌کنند، بازار در برابر نوسانات بسیار آسیب‌پذیر خواهد بود.

در شرایط جدید، زمانی که اقتصاد ویتنام وارد دوره‌ای از تحول دیجیتال قوی می‌شود، مدل عملیات بازار به سرعت تغییر می‌کند و استانداردهای بین‌المللی به طور فزاینده‌ای غالب می‌شوند، صنعت املاک و مستغلات ویتنام باید نسلی از رهبران، مدیران و کارشناسان واقعاً قوی داشته باشد که هم پایه علمی محکمی داشته باشند و هم تفکر خلاق و چشم‌انداز جهانی...

مینی MBA املاک و مستغلات: تغییر طرز فکر برای سازگاری با شرایط جدید

برنامه آموزشی کوتاه مدت MBA املاک و مستغلات با عنوان "از استراتژی تا اجرا - توسعه تفکر جامع رهبری" با هدف کمک به حرفه ای سازی مدیریت منابع انسانی برای صنعت املاک و مستغلات ویتنام اعلام و ثبت نام دانشجویان آغاز شد. این اولین برنامه آموزشی مدیریت ارشد در ویتنام است که به طور خاص برای صنعت املاک و مستغلات طراحی شده است و بر اساس 3 محور استراتژیک اصلی است: محصول - امور مالی - سازمان؛ مطابق با استانداردهای بین المللی اما همچنان حامل "روح" و "هویت" بازار داخلی.

آقای تران بائو هوی، رئیس شورای حرفه‌ای آکادمی پروپین و مدیر برنامه مینی MBA، اظهار داشت که هدف از این دوره، تجهیز مدیران و رهبران به مهارت‌های لازم برای ایجاد و اجرای یک پروژه یا استراتژی توسعه کسب و کار علمی و پایدار؛ ارزیابی و مدیریت ریسک‌ها در تمام مراحل: حقوقی، مالی، بازاریابی، منابع انسانی است. در عین حال، ایجاد و رهبری یک تیم، ایجاد یک سیستم عملیاتی مؤثر؛ مشارکت مطمئن در معاملات ادغام و تملک، سرمایه‌گذاری‌ها یا همکاری‌های استراتژیک. در مجموع، مدیر مانند یک رهبر واقعی فکر خواهد کرد و می‌داند چگونه افراد، منابع و فرصت‌ها را برای ایجاد ارزش بلندمدت به هم متصل کند.

یکی دیگر از نکات برجسته مهم این برنامه آموزشی این است که دانشجویان می‌توانند بلافاصله دانش خود را در کسب‌وکارشان به کار گیرند و مدیریت و بهره‌وری کسب‌وکار را بهبود بخشند. هر دوره آموزشی طی ۲۴ هفته با ۸ ماژول عمیق برگزار می‌شود؛ روش یادگیری، ۴ تجربه یادگیری موازی را ترکیب می‌کند و محیطی از «یادگیری از واقعیت - تمرین در حین یادگیری» ایجاد می‌کند.

دانشجویان می‌توانند مستقیماً یاد بگیرند، از طریق مطالعات موردی بیاموزند، در مورد موقعیت‌ها بحث کنند و با متخصصان به صورت نقش‌آفرینی تصمیم بگیرند. علاوه بر این، از طریق کنفرانس‌ها و انجمن‌ها با مدیران عامل و رهبران ارشد موفق در صنعت، دانشجویان دانش و استراتژی‌های عملی دریافت می‌کنند و از پیشینیان خود یاد می‌گیرند.

نه تنها این، بلکه برای تسهیل مدیریت فعالانه زمان مطالعه توسط دانشجویان، این برنامه آموزشی روش‌های یادگیری آنلاین را نیز با استفاده از مطالب آموزشی دیجیتال، موارد واقعی، ابزارهای کاربردی اکسل/PPT طراحی می‌کند... علاوه بر این، دانشجویان نیازمند می‌توانند به صورت انفرادی با متخصصان و مربیان همتا به تحصیل بپردازند و به آنها در تحلیل مشکلات و جهت‌دهی استراتژی‌های شخصی کمک کند.

آقای تران بائو هوی افزود: «هدف این برنامه کمک به رهبران و مدیران ارشد در صنعت است تا کل زنجیره ارزش توسعه پروژه را از ایده‌ها، امور حقوقی، امور مالی، محصولات، بازاریابی و عملیات درک کنند. همزمان، تفکر استراتژیک، ظرفیت تصمیم‌گیری و رهبری را در یک زمینه بازار که به سرعت در حال تغییر است، توسعه دهند. از طریق آن، ظرفیت رهبری، مدیریت سازمانی و توسعه تیمی را در یک زمینه بازار جدید آموزش دهید. شرکت‌کنندگان در مورد روندهای فناوری، ESG، proptech و امور مالی دیجیتال به‌روز خواهند شد و به کسب‌وکارها کمک می‌کنند تا با تغییرات سازگار شوند و آنها را رهبری کنند. برنامه Mini MBA املاک و مستغلات همچنین فضایی برای ارتباط و ایجاد شبکه‌ای از رهبران ارشد، به اشتراک گذاشتن دانش، فرصت‌ها و همکاری در اکوسیستم املاک و مستغلات ویتنام ایجاد می‌کند.»

دکتر نگوین کوانگ توین، دانشیار و نایب رئیس شورای دانشکده و رئیس دانشکده حقوق اقتصادی دانشگاه حقوق هانوی، با همین دیدگاه، ارزیابی کرد که با محتوای صحیح و کاربردی، کادر آموزشی با تجربه عملی و مبانی نظری، و درک عمیق از ماهیت بازار املاک و مستغلات و نقش این حوزه در اقتصاد، برنامه آموزشی مینی MBA املاک و مستغلات با همکاری VIRES و پروپین، ارزش افزوده زیادی ایجاد خواهد کرد و به ایجاد گامی جدید در آموزش و پرورش منابع انسانی برای رهبران و مدیران ارشد بازار املاک و مستغلات کمک خواهد کرد و شکاف‌های موجود قبلی را پر خواهد کرد.

به گفته فام نگوین توان، روزنامه‌نگار و معاون رئیس ونریا، برنامه مینی MBA املاک و مستغلات در آینده به یک مدل آموزشی مؤثر برای صنعت املاک و مستغلات، به ویژه برای تیم رهبری، نیروی پیشرو در بازار، تبدیل خواهد شد. این افراد باید افرادی با صلاحیت حرفه‌ای بالا، توانایی سازگاری با نوآوری، استانداردهای اخلاقی خوب، و هم «دل» و هم «بینش» باشند تا به طور مشترک یک بازار املاک و مستغلات شفاف، مؤثر و عمیقاً یکپارچه ایجاد کنند.

منبع: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm