پس از موفقیت برنامه ۲۰۲۲، این دومین سال متوالی است که ۵۰۰ کارفرمای برتر ویتنام ۲۰۲۳ (VBE500) و ۱۰ محل کار برتر ویتنام ۲۰۲۳ (VBW10) توسط Viet Research مورد تحقیق و اعلام قرار گرفته‌اند.
این یک برنامه تحقیقاتی سالانه در سراسر کشور است که به منظور تقدیر و تجلیل از تلاش‌ها و نتایج برجسته کسب و کارها در ایجاد شغل، رفتار خوب با کارمندان و داشتن راه‌حل‌های خلاقانه تجاری برای غلبه بر شرایط اقتصادی ناپایدار برگزار می‌شود.
این برنامه دارای اهمیت سیاسی و اجتماعی است تا آگاهی جامعه، مشاغل و کارمندان را در مورد تصویر، شهرت و همچنین اهمیت استفاده و توسعه منابع انسانی، ایجاد فرهنگ سازمانی و جذب منابع انسانی با استعداد از طریق ارتباط با برند کارفرمای برتر در ویتنام افزایش دهد.
 |
| اعلام ۵۰۰ کارفرمای برتر ویتنام ۲۰۲۳، ۱۰ مکان برتر برای کار در ویتنام ۲۰۲۳. (منبع: Viet Research) |
آقای ترونگ مین تین، مدیر تحقیقات ویتنام، در سخنرانی خود در این رویداد گفت که در 11 ماه گذشته، بازار کار ویتنام شاهد پیشرفت‌های چشمگیری بوده است. علاوه بر برخی صنایع که تحت تأثیر منفی قرار گرفته‌اند، بسیاری از صنایع همچنان افزایش شاخص تولید صنعتی را تجربه کرده‌اند؛ کل فروش خرده‌فروشی کالاها و درآمد خدمات مصرفی نیز افزایش یافته است. به لطف نرخ رشد در برخی صنایع، این امر به ایجاد شغل برای کارگران و تثبیت زندگی آنها در دوران اخیر کمک کرده است. علاوه بر این، تعداد مشاغل تازه تأسیس و از سرگیری نیز بیشتر از تعداد مشاغل خارج شده از بازار است و در نتیجه به ایجاد مشاغل بیشتر برای کارگران کمک می‌کند.
آقای تین تأیید کرد: «شرکت‌هایی که در فهرست ۵۰۰ کارفرمای برتر ویتنامی در سال ۲۰۲۳ - VBE500 و ۱۰ محل کار برتر ویتنام در سال ۲۰۲۳ (VBW10) قرار دارند، همچنان نقش و جایگاه خود را به عنوان برندهای قوی و عالی در فعالیت‌های استخدامی، ایجاد شغل و کمک به تثبیت بازار کار در سراسر کشور نشان می‌دهند. شرکت‌ها در استخدام، جذب منابع انسانی باکیفیت در صنایع کلیدی کشور، تشویق تنوع، ترویج تفکر خلاق و پرورش نسل بعدی کارگران با استعداد، برجسته هستند.»
علاوه بر این، برای ارج نهادن به فعالیت‌های خلاقانه و ترویج کسب‌وکارهای مؤثر، و برای افزایش آگاهی جامعه و کسب‌وکارها در مورد اهمیت نوآوری و اصلاحات در دوره اقتصادی جدید، کمیته برگزارکننده برنامه «محصول سال ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴» (محصول سال ۲۰۲۳ - ۲۰۲۴) را نیز راه‌اندازی کرد. تجلیل از کسب و کارها با محصولات نوآورانه و مؤثر سال ۲۰۲۳.
شرکت‌هایی که عنوان «محصول سال - محصولات و خدمات خلاقانه و مؤثر سال ۲۰۲۳» را کسب کردند، با تمرکز بیشتر بر توسعه سبد محصولات با ویژگی‌های مناسب برای پاسخگویی به تقاضای روزافزون مصرف‌کنندگان، نوآوری‌ها، خلاقیت‌ها و نوآوری‌هایی را برای انطباق با شرایط ایجاد کرده‌اند. در عین حال، آنها به سرعت فناوری را در تحقیق، تولید و ارتباطات در مورد برندها و محصولات به کار گرفتند. در کنار آن، آنها اصالت و شفافیت در تجارت را ارتقا دادند تا برای مصرف‌کنندگان سودمند باشند. شرکت‌ها در طول همه‌گیری از حالت «پاسخگو» به حالت «پیشرو» تغییر کرده‌اند تا زمینه را برای پیشرفت‌ها و تفاوت‌ها فراهم کنند.
عنوان «محصول سال - محصولات و خدمات خلاقانه و مؤثر ۲۰۲۳» نشان‌دهنده‌ی تقدیر از کسب‌وکارهایی است که سرمایه‌گذاری زیادی در تحقیق و توسعه (R&D) انجام داده‌اند و با به‌کارگیری علم و فناوری، کیفیت محصول، خدمات، تولید، فرآیندهای کسب‌وکار و فروش را بهبود بخشیده‌اند تا منافع مشتریان، سهامداران و شرکا را به حداکثر برسانند.
همچنین در چارچوب این رویداد، کارگاه آموزشی منابع انسانی با موضوع آینده بازار کار و روندهای جدید محیط کار با حضور متخصصان حوزه‌های منابع انسانی، آموزش، برندسازی و ارتباطات از سازمان‌های بین‌المللی، سازمان‌های تحقیقاتی معتبر و سازمان‌های دولتی، به همراه رهبران کسب‌وکارهای موجود در فهرست ۵۰۰ کارفرمای برتر ویتنام (VBE500)، و ۱۰ محیط کاری برتر ویتنام در بخش‌های کلیدی اقتصادی (VBW10) برگزار شد.
به گفته کارشناسان، بازار کار ویتنام به روند بهبود چشمگیر خود ادامه می‌دهد. نتایج یک بررسی سریع از کسب‌وکارهای موجود در فهرست ۵۰۰ کارفرمای برتر ویتنام و ۱۰ مکان برتر برای کار در ویتنام بر اساس صنعت در سال ۲۰۲۳ نشان می‌دهد که کسب‌وکارها علاوه بر تمرکز بر ایجاد یک محیط کاری خوب، با توجه ویژه به اهمیت حقوق و دستمزد برای کارمندان، به‌طور مداوم تلاش کرده‌اند تا با ایجاد یک تصویر برند کارفرمایی معتبر، فرهنگ‌سازی، جمع‌آوری ارزش‌های اصلی برای کسب‌وکار، به‌ویژه ایجاد فرصت‌های ارتقای شغلی فراوان برای کارمندان، رقابت کنند.
 |
| در کنار این رویداد، یک کارگاه آموزشی منابع انسانی با موضوع «آینده بازار کار و روندهای جدید محیط کار» برگزار شد. (عکس: هونگ هوا) |
سخنرانی در کارگاه، دانشیار، دکتر وو مین خوونگ - دانشکده سیاست عمومی لی کوان یو، دانشگاه ملی سنگاپور - تجربیات خود را در زمینه سرمایه‌گذاری در منابع انسانی باکیفیت در عصر دیجیتال با درس‌های عملی از سنگاپور به اشتراک می‌گذارد.
دکتر وو تری تان - مدیر موسسه برند و استراتژی رقابت‌پذیری - روندهای توسعه بازار کار ویتنام و پیشنهاداتی را برای بهبود رقابت‌پذیری شرکت‌های ویتنامی بر اساس توسعه نیروی کار جامع تجزیه و تحلیل کرد. دکتر فونگ ون دونگ - مدیر موسسه فناوری آسیا (AIT) در ویتنام - از منظر یک سازمان آموزشی بین‌المللی، راهکارهایی را برای کاهش شکاف بین آموزش منابع انسانی با کیفیت بالا و نیازهای بازار به اشتراک گذاشت.
علاوه بر این، در این کارگاه، آقای ویلیام بدگر - رئیس کمیته فرعی منابع انسانی و آموزش، اتاق بازرگانی و صنایع اروپا (EuroCham) - نیز دیدگاه‌هایی در مورد پتانسیل بازار کار در ویتنام و پیشنهاداتی برای کسب‌وکارهای ویتنامی جهت بهبود مهارت‌های کارگران برای برآوردن نیازهای جدید بازار پس از همه‌گیری ارائه داد.
کارشناسان و سخنرانان همگی موافق بودند که در بستر اقتصاد دانش‌محورِ در حال توسعه، منابع انسانی باکیفیت به طور فزاینده‌ای نقش خود را نشان می‌دهند و عامل کلیدی در افزایش رقابت‌پذیری و ارتقای رفاه هر کشور هستند.
«استعداد، نه سرمایه، عامل کلیدی پیوند نوآوری، رقابت‌پذیری و رشد در قرن بیست و یکم خواهد بود»، تجهیزات، کارخانه‌ها یا سرمایه مالی دیگر مهم‌ترین دارایی‌های هر بنگاه اقتصادی نیستند، در عوض، منابع ناملموس مانند دانش، مهارت‌ها و روابط به مزایای رقابتی پیشرو تبدیل می‌شوند.
اگر کسب‌وکارها بدانند چگونه از این مزیت بهره ببرند، به یک «آهنربا» تبدیل می‌شوند که منابع انسانی باکیفیت را جذب می‌کند، توسعه پایدار و بلندمدت را تضمین می‌کند و همچنین به سرعت با نوسانات غیرقابل پیش‌بینی اقتصاد سازگار می‌شود.
منبع
![[عکس] اختتامیه چهاردهمین کنفرانس سیزدهمین کمیته مرکزی حزب](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین، هیئت نمایندگی شرکت بین‌المللی تولید نیمههادی (SEMI) را به حضور پذیرفت.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762434628831_dsc-0219-jpg.webp)
نظر (0)