اتحادیه کارگری پیشنهاد افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای را قبل از اول ژانویه ۲۰۲۶ ارائه داد

نمایندگان کارفرمایان می‌خواهند حداقل دستمزد منطقه‌ای را از اول ژانویه ۲۰۲۶ افزایش دهند، اما کنفدراسیون عمومی کار ویتنام درخواست تاریخ زودتری را دارد.

اولین جلسه شورا، تعدیل حداقل دستمزد در سال ۲۰۲۶ را مورد بحث قرار داد.

اطلاعاتی که آقای نگو دوی هیو، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، قبل از اولین جلسه شورای ملی دستمزد در صبح روز ۲۶ ژوئن به اشتراک گذاشت. او به این اصل اشاره کرد که جلسه شورا باید زودتر برگزار شود، اما با به اشتراک گذاشتن وضعیت بنگاه‌ها و ایجاد یک حرکت مشترک برای توسعه کشور، اتحادیه موافقت کرد که زمان مذاکره را به تعویق بیندازد.

او گفت: «زمان‌بندی و افزایش خاص همچنان در جلسه امروز مورد مذاکره قرار خواهد گرفت تا منافع کارگران و مشاغل هماهنگ شود. علاوه بر این، این امر شامل رویه‌های قانونی مانند صدور احکام و همچنین سازگاری با بافت اجتماعی عمومی نیز خواهد بود.»

حداقل دستمزد منطقه‌ای اخیراً در اول ژوئیه ۲۰۲۴ با نرخ افزایش ۶٪ تعدیل شد - سطحی که «بین کسب‌وکارها و کارگران هماهنگ است و اساساً حداقل استاندارد زندگی را در سال ۲۰۲۵ تضمین می‌کند».

حداقل دستمزد ماهانه فعلی در منطقه ۱، ۴.۹۶ میلیون دونگ ویتنامی؛ در منطقه ۲، ۴.۴۱ میلیون دونگ ویتنامی؛ در منطقه ۳، ۳.۸۶ میلیون دونگ ویتنامی و در منطقه ۴، ۳.۴۵ میلیون دونگ ویتنامی است. حداقل دستمزد ساعتی در منطقه ۱، ۲۳۸۰۰ دونگ ویتنامی؛ در منطقه ۲، ۲۱۲۰۰ دونگ ویتنامی؛ در منطقه ۳، ۱۸۶۰۰ دونگ ویتنامی؛ در منطقه ۴، ۱۶۶۰۰ دونگ ویتنامی است. دستمزد ساعتی از تقسیم دستمزد هفتگی یا روزانه بر تعداد ساعات کار عادی در یک هفته یا روز؛ یا تقسیم دستمزد کار پاره وقت یا دستمزد قراردادی بر تعداد ساعات کار برای تولید محصول، محاسبه می‌شود.

بیش از ۱۰ سال است که حداقل دستمزد هر ساله در اول ژانویه تنظیم می‌شود. با این حال، به دلیل تأثیر همه‌گیری کووید و نوسانات اوضاع جهانی ، دو مورد اخیر تعدیل حداقل دستمزد هر دو در اول ژوئیه انجام شد.

شورای ملی دستمزد، که توسط نخست وزیر تأسیس شده است، متشکل از ۱۷ عضو است که وظیفه آن ارائه مشاوره به دولت در مورد حداقل دستمزدهای منطقه‌ای شامل دستمزدهای ماهانه و ساعتی؛ سیاست‌های دستمزدی برای کارگران؛ بررسی و ارزیابی وضعیت دستمزد، حداقل استانداردهای زندگی کارگران، تولید و تجارت بنگاه‌ها؛ اشتغال، بیکاری؛ بررسی حداقل استانداردهای زندگی کارگران و خانواده‌ها؛ تقسیم مناطقی که حداقل دستمزد را به عنوان مبنایی برای افزایش دستمزدها در هر دوره اعمال می‌کنند، می‌باشد. این آژانس هر ساله مذاکراتی را برای توصیه برنامه‌های دولت برای تنظیم حداقل دستمزدهای منطقه‌ای، از جمله نرخ‌های ماهانه و ساعتی، سازماندهی می‌کند.

در سه ماهه اول امسال، نرخ رشد اقتصادی 6.93 درصد تخمین زده شده است که بالاترین میزان در مقایسه با سال‌های 2020 تا 2025 است. نتایج نظرسنجی در مورد روندهای تجاری شرکت‌های فعال در صنعت تولید و فرآوری - نیروی محرکه اقتصاد - نشان می‌دهد که بیش از 24.1 درصد گفته‌اند که وضعیت تولید و تجارت نسبت به سه ماهه آخر سال گذشته بهتر بوده است. بیش از 47 درصد از مشاغل آن را پایدار و بقیه آن را دشوار ارزیابی کرده‌اند. به طور خاص، شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) در 3 ماه اول سال در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024، 3.22 درصد افزایش یافته است.

از اول ژوئیه ۲۰۲۵، حداقل دستمزد منطقه‌ای، به جای سطح ناحیه، بر اساس واحدهای اداری در سطح کمون تعیین خواهد شد، زمانی که مدل حکومت محلی دو سطحی به اجرا درآید.

TH (طبق گزارش VnExpress)

منبع: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html