انتظار می‌رود بسیاری از افراد از اول ژانویه ۲۰۲۶ افزایش حقوق داشته باشند.

در پیش‌نویس فرمان تنظیم حداقل دستمزد برای کارمندانی که تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند، وزارت کشور پیشنهاد داد که بسیاری از کمون‌ها و بخش‌ها با مناطق تطبیق داده شوند و به کارمندان کمک کنند تا حداقل دستمزد خود را از اول ژانویه 2026 به 900000 دونگ ویتنام در ماه افزایش دهند.

پیشنهاد اصلاح منطقه‌ای که حداقل دستمزد در آن اعمال می‌شود

وزارت کشور پیش‌نویس فرمان تنظیم حداقل دستمزد برای کارمندانی که تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند را تکمیل کرده است، که انتظار می‌رود از اول ژانویه ۲۰۲۶ به طور متوسط ​​۷.۲ درصد (معادل افزایش ۲۵۰،۰۰۰ تا ۳۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی) در مقایسه با حداقل دستمزد فعلی افزایش یابد.

به طور خاص، منطقه اول 5،310،000 دونگ ویتنامی در ماه، منطقه دوم 4،730،000 دونگ ویتنامی در ماه، منطقه سوم 4،140،000 دونگ ویتنامی در ماه و منطقه چهارم 3،700،000 دونگ ویتنامی در ماه است.

انتظار می‌رود حداقل دستمزد کارگران در بسیاری از کمون‌ها و بخش‌ها از اول ژانویه ۲۰۲۶ به ۹۰۰۰۰۰ دونگ ویتنام در ماه افزایش یابد. عکس تزئینی.

نکته قابل توجه این است که در پیش‌نویس، وزارت کشور اعلام کرده است که فرمان شماره 128/2025/ND-CP مورخ 11 ژوئن 2025، فهرست محلاتی را که حداقل دستمزد را طبق واحد اداری جدید در سطح کمون اعمال می‌کنند، تعیین کرده است.

با این حال، پس از آنکه مناطق تحت نظارت واحدهای اداری جدید در سطح استان فعالیت کردند، برخی از حوزه‌های کاربرد در مقایسه با زمان صدور فرمان در ژوئن ۲۰۲۵، سازماندهی مجدد و تغییر یافتند. در عین حال، فرمان شماره ۱۲۸ از اول مارس ۲۰۲۷ منقضی خواهد شد.

وزارت کشور پیش‌نویس فرمانی را تهیه کرد که فهرست جدیدی از مناطق قابل اجرا را بر اساس فهرست فعلی مندرج در فرمان شماره ۱۲۸ تعیین و بنا به درخواست کمیته مردمی استان، مورد بررسی و به‌روزرسانی قرار داد. این شامل تعدیل‌هایی از منطقه ۲ به منطقه ۱، از منطقه ۳ به منطقه ۲ و از منطقه ۴ به منطقه ۳ می‌شود.

به طور خاص، تطبیق از منطقه II به منطقه I برای بسیاری از بخش‌ها و کمون‌ها در شهر های فونگ . تطبیق از منطقه III به منطقه II برای برخی از بخش‌ها و کمون‌ها در نگه آن، کوانگ تری، خان هوا و های فونگ. تطبیق از منطقه IV به منطقه III برای بسیاری از کمون‌ها در کوانگ تری و خان ​​هوا...

حقوق بسیاری از کارگران به ۹۰۰۰۰۰ دونگ در ماه افزایش یافت.

در حال حاضر، حداقل دستمزد در منطقه II طبق مصوبه شماره 74/2024/ND-CP، 4,410,000 دونگ ویتنامی در ماه اعمال می‌شود. از اول ژانویه 2026، انتظار می‌رود کارگران منطقه II پس از تطبیق با منطقه I، حقوقی معادل 5,310,000 دونگ ویتنامی در ماه داشته باشند که معادل افزایش 900,000 دونگ ویتنامی در ماه است.

به همین ترتیب، حداقل دستمزد برای منطقه III که طبق فرمان شماره ۷۴ اعمال می‌شود، ۳,۸۶۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است. از اول ژانویه ۲۰۲۶، انتظار می‌رود کارگران منطقه III در صورت تطبیق با منطقه II، حقوقی معادل ۴,۷۳۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه داشته باشند که معادل افزایش ۸۷۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است.

حداقل دستمزد در منطقه IV طبق فرمان شماره ۷۴، ۳،۴۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است. از اول ژانویه ۲۰۲۶، کارگران منطقه IV پس از تطبیق با منطقه III، انتظار می‌رود حقوقی معادل ۴،۱۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه داشته باشند که معادل افزایش ۶۹۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است.

بنابراین، از اول ژانویه ۲۰۲۶، با تعدیل منطقه مربوطه، حداقل دستمزد کارگران در بسیاری از مناطق از ۶۹۰،۰۰۰ تا ۹۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنام در ماه افزایش خواهد یافت.

وزارت کشور اعلام کرد که هدف از تعدیل منطقه‌ای، ایجاد تعادل معقول در قیمت نیروی کار بین مناطق همسایه است که به دلیل بازار کار توسعه‌یافته‌تر، تشکیل مناطق و خوشه‌های صنعتی و بهبود قابل توجه شرایط زیرساخت‌ها، در مجاورت سایر مناطق با حداقل دستمزد بالاتر، صورت می‌گیرد.

منبع: https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html