طبق گزارش سازمان نوآوری اسرائیل، جامعه فناوری این کشور تقریباً یک پنجم تولید ناخالص داخلی سالانه این کشور را تشکیل میدهد و آن را به بزرگترین بخش تولید اقتصادی این کشور تبدیل میکند. بخش فناوری همچنین حدود 10 درصد از کل نیروی کار را استخدام میکند.
دویر بن-آرویا، از بنیانگذاران اسپایک، یک پلتفرم همکاری در محل کار با مشتریانی مانند Fiverr، Snowflake، Spotify و Wix، به سرعت تصمیم گرفت به همه کارمندان اجازه دهد تا در آینده قابل پیشبینی از خانه کار کنند و این شرکت حتی از کسانی که میخواهند اسرائیل را به همراه خانوادههایشان ترک کنند، حمایت خواهد کرد. حداقل ۱۰٪ از کارکنان اسپایک این پیشنهاد را پذیرفتهاند و این تعداد میتواند در هفتههای آینده افزایش یابد.
در همین حال، شرکت امنیت سایبری پنترا به کارمندان خود اجازه میدهد تا در صورت تمایل مرخصی بگیرند. این شرکت در بیش از 20 کشور فعالیت میکند و بزرگترین کارکنان آن در اسرائیل مستقر هستند و برای شناسایی نقاط ضعف سیستم، «حملات شبیهسازیشده» را به شرکتهای بزرگی مانند BNP Paribas، Chanel و Sephora انجام میدهد.
به ارتش ملحق شدن
تعداد قابل توجهی از کارکنان فناوری به خدمت سربازی ذخیره فراخوانده شدهاند، در مجموع حدود ۳۶۰،۰۰۰ اسرائیلی تاکنون فراخوانده شدهاند. آمیتای راتزون، مدیرعامل پنترا، گفت که این شرکت بیش از ۲۰ نفر از بهترین مهندسان خود را به خدمت فراخوانده است که «برخی از آنها در خطوط مقدم هستند».
ایزاک هلر، مدیرعامل ترولیون، یک استارتاپ اتوماسیون حسابداری مستقر در تلآویو، به CNBC گفت که مدیر ارشد مالی این شرکت که به تازگی پیشبینی مالی خود برای سال ۲۰۲۴ را تکمیل کرده بود، بلافاصله یک جلیقه ضد گلوله برای پیوستن به نیروهای دفاعی اسرائیل دریافت کرد.
گال بار دی، مدیرعامل بانک دیجیتال وان زیرو، به CNBC گفت: از نزدیک به ۴۵۰ کارمند این بانک، حدود ۱۰ درصد به عنوان نیروی ذخیره به این بانک اعزام شدهاند. شغل افرادی که این بانک را ترک میکنند، داوطلبانه توسط کارمندانی که در آنجا ماندهاند، به آنها واگذار شده است.
بار دئا گفت: «یکی گفت که باید به ارتش برود و سه کارمند دیگر داوطلب شدند تا وظیفه او را انجام دهند. احساس کردم اوضاع مثل همیشه است و همه چیز طبق روال عادی پیش میرود.»
شرکت One Zero در حال حاضر در حال توسعه یک چتبات مشابه ChatGPT است و آنها تصمیم گرفتند که عرضه این محصول جدید را به تعویق نیندازند، حتی با وجود اینکه رهبر پروژه به نیروی هوایی پیوسته است.
اضافه کاری داوطلبانه
به گفتهی بار دی، این سازمان اجتماعی به طور مداوم در حال توسعهی ابزارهای فناوری ویژهی درگیریها است، مانند وبسایتی شبیه به تابلوی اعلانات برای افراد گمشده، ابزاری برای پیشگیری از حملات سایبری، ابزاری شبیه به GoFundMe و حتی منبعی برای یافتن روانشناسان آنلاین.
بار دیا اظهار داشت: «این چیزی است که اسرائیل را به یک ملت نوپا تبدیل میکند. ظرف چند روز، مردم توانستند پول اهدا کنند، کارهای بشردوستانه انجام دهند، کودکان را تخلیه کنند، شهرکهای جدید بسازند. شرکتهای فناوری در حال ساخت ابزارهای شبکهسازی و ابزارهای ارتباطی برای کمک به مردم بودند...»
یانیو سادکا، یکی از همکاران سرمایهگذاری در aMoon، یک صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر در حوزه سلامت و علوم زیستی، گفت: «بسیاری از اعضای جامعه فناوری به ارتش پیوستهاند» یا داوطلبانه خدمت کردهاند، صحنهای که او «قبلاً هرگز ندیده است».
با این حال، این کار بدون چالش نیست. بار دئا در مورد آژیرهای خطری که در دفتر مرکزیاش به صدا درآمد و همسرش که فرزندانش را به پناهگاه میبرد، گفت: «مدیرعامل یک بانک یا یک شرکت فناوری بودن هیجانانگیز است، اما من پدر دو فرزند خردسال نیز هستم. این کار سختی بوده است زیرا ما قبلاً هرگز چنین چیزی را تجربه نکرده بودیم. همه سعی میکنند به یکدیگر کمک کنند تا بفهمند چگونه از دیدگاه تجاری و خانوادگی با این موضوع کنار بیایند.»
در همین حال، سادکا اذعان کرد که «تمرکز روی کار دشوار است وقتی که مجبورید با مسائل شخصی مانند حفاظت از امنیت خود و کشور دست و پنجه نرم کنید».
منبع
نظر (0)