کارگران بیکار هنوز نمی‌خواهند به مشاغل معرفی شوند

فقط ۱۰۰۰/۱۵۴۰۰۰ نفر برای آموزش حرفه‌ای ثبت‌نام کردند

خانم توآ ۱۳ سال در شرکتی در پارک صنعتی شمال غربی (کو چی، شهر هوشی مین) کار کرده است. در ماه ژوئیه، توآ شغل خود را ترک کرد و ۱۲ ماه مزایای بیکاری دریافت کرد. با این حال، در ماه سپتامبر، توآ برای کار به یک کارخانه پوشاک در نزدیکی خانه‌اش رفت. توآ برای جلوگیری از از دست دادن مزایای بیکاری خود، با صاحب کارخانه توافق کرد که در بیمه اجتماعی شرکت نکند.

توا در مورد تصمیمش گفت: «من به تازگی بیش از ۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه مزایای بیکاری و حقوق دریافت کرده‌ام. و ۸ درصد از بیمه اجتماعی از حقوق من کسر نمی‌شود، بنابراین درآمد من کمی بیشتر از زمانی است که در شرکت قبلی کار می‌کردم.»

به گفته کارشناسان بیمه، مواردی مانند مورد توآ غیرمعمول نیستند. کارگران اغلب بدون فکر کردن به خطرات احتمالی، مزایای فوری را انتخاب می‌کنند.

سیاست بیمه بیکاری از سال ۲۰۰۹ اجرا شده است. هدف این سیاست حمایت از کارگران با بخشی از درآمدشان در مواقعی است که متأسفانه شغل خود را از دست می‌دهند، از آموزش‌های حرفه‌ای حمایت می‌کند و مشاوره و معرفی شغل ارائه می‌دهد و به کارگران کمک می‌کند تا به زودی به بازار کار بازگردند.

با این حال، بسیاری از کارگران فکر می‌کنند این یک درآمد اضافی است و هر چند سال یکبار مرخصی می‌گیرند تا از مزایا بهره‌مند شوند.

در انجمن کارگری، سوال «چگونه از قطع مزایای بیکاری پس از بازگشت به کار جلوگیری کنیم؟» مورد توجه بسیاری از اعضا قرار گرفته است. بسیاری از افراد با اشتیاق «راز» خود را برای دریافت همزمان مزایا و حقوقشان به اشتراک می‌گذارند.

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 1 — کارگران بیکار اغلب می‌خواهند قبل از بازگشت به کار، تمام مزایای بیکاری خود را مصرف کنند (تصویر: های لانگ).

طبق گزارش وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هوشی مین، از اول ژانویه تا 31 نوامبر، آژانس مدیریت کار بیش از 156000 درخواست برای مزایای بیکاری دریافت کرده و در مورد مزایای بیکاری نزدیک به 154000 کارگر تصمیم گیری کرده است.

در مقایسه با مدت مشابه در سال ۲۰۲۲، تعداد درخواست‌ها نزدیک به ۱۱٪ (بیش از ۱۴۰۰۰ نفر) افزایش یافته و تعداد تصمیمات برای دریافت مزایا بیش از ۱۱٪ (افزایش نزدیک به ۱۶۰۰۰ مورد) افزایش یافته است.

با این حال، در میان نزدیک به ۱۵۴۰۰۰ کارگری که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، تنها بیش از ۱۰۰۰ نفر برای آموزش حرفه‌ای جهت تغییر شغل ثبت‌نام کرده‌اند.

خانم نگوین ون هان توک، مدیر مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین، گفت که در 11 ماه گذشته، این مرکز 134 نمایشگاه کاریابی برگزار کرده، به حدود 619000 کارگر مشاوره ارائه داده و به 170000 نفر شغل معرفی کرده است.

با این حال، وضعیت یافتن شغل برای بیکاران بسیار دشوار است. دشواری اینجا این نیست که شغلی وجود ندارد، بلکه این است که بیکاران نمی‌خواهند شغل پیدا کنند.

خانم نگوین ون هان توک گفت: «بیشتر افرادی که برای درخواست مزایای بیکاری به این مرکز مراجعه می‌کنند، نیازی به یافتن شغل ندارند. آرزوی کارگران این است که پس از دریافت تمام مزایای بیکاری خود، جستجوی شغل را آغاز کنند.»

به دلیل مزایا از جستجوی کار خودداری کنید

به گفته خانم هان توک، افراد بیکار حداقل ۳ ماه و حداکثر ۱۲ ماه مزایای بیکاری دریافت می‌کنند. اکثر آنها می‌خواهند قبل از جستجوی شغل جدید، از مزایا استفاده کنند. درست از زمانی که کارگران برای مزایا درخواست می‌دهند، این مرکز مشاوره شغلی ارائه می‌دهد، اما تعداد کمی از افراد علاقه‌مند هستند. وقتی که آنها در شرف استفاده از مزایای خود هستند، به مشاغلی که مرکز معرفی می‌کند علاقه‌مند می‌شوند.

خانم هان توک گفت: «وقتی با کارگرانی که هنوز مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، تماس می‌گیریم، اکثر آنها از جستجوی شغل خودداری می‌کنند. این همچنین چالش شهر برای بازگرداندن افراد بیکار به بازار کار است.»

Công nhân dù thất nghiệp vẫn không muốn được giới thiệu việc làm - 2 — خانم نگوین ون هان توک مشکلات موجود در حل مسئله اشتغال برای بیکاران را ارائه داد (عکس: تونگ نگوین).

این وضعیت مدت‌هاست که وجود دارد، نه فقط امسال. در پایان سال ۲۰۲۲، آقای هین، مدیر منابع انسانی یک شرکت پوشاک، اظهار داشت که بخش منابع انسانی این شرکت وقتی شنیدند که شرکت پوشاک دیگری بیش از ۱۰۰۰ کارگر را اخراج کرده است، برای توزیع آگهی‌های استخدام به درب ورودی آن شرکت رفتند.

با این حال، پس از چند روز پخش اعلامیه و درخواست نیروی کار، آقای هین نتوانست هیچ کارگری را استخدام کند. به گفته آقای هین، هزاران نفر شغل خود را از دست دادند اما همه آنها منتظر دریافت مزایای بیکاری بودند و به یافتن شغل جدید توجهی نداشتند.

در ماه فوریه، شرکت پویوئن ویتنام قصد داشت بیش از ۲۳۰۰ کارگر را تعدیل کند. مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین نیز با ۱۵ کسب‌وکار ارتباط برقرار کرد و ۳۲۰۰ موقعیت شغلی را برای معرفی به کارگران تعدیل‌شده‌ی فوق‌الذکر آماده کرد، اما هنگام مشاوره، تنها ۴۶ کارگر به دنبال شغل بودند.

یک نظرسنجی توسط مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین نشان می‌دهد که ۴۰ درصد از کارگرانی که برای دریافت مزایای بیکاری ثبت‌نام کرده‌اند، دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند که اکثر آنها به طور پیشگیرانه با شرکت توافق کرده‌اند که قبل از پایان دوره، قراردادهای کاری خود را فسخ کند تا استراحت کنند و شغل خود را از دست ندهند. سپس آنها خودشان تصمیم می‌گیرند که پس از دریافت تمام مزایای بیکاری خود، چه زمانی به بازار کار بازگردند.

به گفته مدیر مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین، این مرکز در حال بررسی پیشنهادی است که مقرر کند هنگام اصلاح قانون اشتغال، فقط کسانی که واقعاً شغل خود را از دست داده‌اند، مزایای بیکاری دریافت خواهند کرد. در حال حاضر، کسانی که شاغل هستند اما مایل به ترک شغل خود هستند و مراحل مناسب برای ترک شغل خود را تکمیل می‌کنند نیز واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری هستند.

لینک منبع