دولت فرمان شماره 274/2025/ND-CP مورخ 16 اکتبر 2025 را صادر کرد که در آن به تفصیل به تعدادی از مواد قانون بیمه اجتماعی در مورد تأخیر در پرداخت، فرار از پرداخت بیمه اجتماعی اجباری، بیمه بیکاری؛ شکایات و اعتراضات مربوط به بیمه اجتماعی پرداخته شده است.
این فرمان شامل ۴ فصل و ۱۶ ماده است که شامل بسیاری از مقررات قابل توجه مربوط به تأخیر در پرداخت و فرار از بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری میشود.
مواردی که به عنوان فرار از بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری محسوب نمیشوند
این فرمان تصریح میکند که موارد مندرج در بند ۱، ماده ۳۹ قانون بیمه اجتماعی، در صورتی که یکی از دلایل زیر طبق اعلام مرجع ذیصلاح در زمینه پیشگیری و کنترل بلایای طبیعی، شرایط اضطراری، دفاع مدنی و پیشگیری و کنترل بیماریها وجود داشته باشد، به عنوان فرار از بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری تلقی نمیشوند، از جمله:
۱. طوفان، سیل، طغیان آب، زلزله، آتشسوزیهای بزرگ، خشکسالیهای طولانی مدت و سایر بلایای طبیعی مستقیماً و به طور جدی بر فعالیتهای تولیدی و تجاری تأثیر میگذارند.
۲. بیماریهای همهگیر خطرناک که توسط سازمانهای ذیصلاح دولتی اعلام میشوند و به طور جدی بر فعالیتهای تولیدی و تجاری و ظرفیت مالی سازمانها، نهادها و کارفرمایان تأثیر میگذارند.
۳. وضعیت اضطراری طبق قانون که به طور ناگهانی و غیرمنتظره بر عملکرد آژانسها، سازمانها و کارفرمایان تأثیر میگذارد.
۴. سایر حوادث قهری که در قانون مدنی پیشبینی شده است.
مبلغ، تعداد روزهای تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری
این مصوبه، میزان و تعداد روزهای تأخیر در پرداخت حق بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری را مطابق بند ۱ ماده ۴۰ قانون بیمه اجتماعی به شرح زیر تعیین میکند:
۱. میزان تأخیر در پرداخت حق بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری
الف) پرداخت دیرهنگام طبق بند ۱، ماده ۳۸ قانون بیمه اجتماعی: مبلغ بیمه اجتماعی اجباری پرداختشده با تأخیر، مبلغی است که کارفرما طبق مفاد بند ۴، ماده ۱۳ قانون بیمه اجتماعی مسئول آن است و همچنان باید طبق ثبت نام پس از آخرین مهلت پرداخت بیمه اجتماعی اجباری مقرر در بند ۴، ماده ۳۴ قانون بیمه اجتماعی پرداخت کند؛ مبلغ بیمه بیکاری پرداختشده با تأخیر، مبلغی است که کارفرما طبق ثبت نام پس از آخرین مهلت پرداخت بیمه بیکاری مقرر در مفاد قانون بیمه بیکاری مسئول آن است.
ب) پرداخت دیرهنگام طبق بند ۲، بند ۳، ماده ۳۸ قانون بیمه اجتماعی: مبلغ بیمه اجتماعی اجباری که با تأخیر پرداخت میشود، مبلغی است که کارفرما طبق مفاد بند ۴، ماده ۱۳ قانون بیمه اجتماعی مسئول پرداخت آن به کارمندانی است که ظرف ۶۰ روز از تاریخ انقضای مدت مقرر در بند ۱، ماده ۲۸ قانون بیمه اجتماعی، برای شرکت در بیمه اجتماعی ثبتنام نکردهاند؛ مبلغ بیمه بیکاری که با تأخیر پرداخت میشود، مبلغی است که کارفرما مسئول پرداخت آن به کارمندانی است که ظرف ۶۰ روز از تاریخ انقضای مدت مشارکت در بیمه بیکاری، طبق مفاد قانون بیمه بیکاری، برای شرکت در بیمه بیکاری ثبتنام نکردهاند.

ج) مواردی که در بند الف و ب، بند ۱، ماده ۳۹ قانون بیمه اجتماعی مشخص شدهاند، اما طبق این مصوبه به عنوان فرار از پرداخت در نظر گرفته نمیشوند: میزان حق بیمه اجباری اجتماعی که با تأخیر پرداخت میشود، مبلغ حق بیمهای است که کارفرما طبق بند ۴، ماده ۱۳ قانون بیمه اجتماعی مسئول آن است و باید در مدت عدم مشارکت در بیمه اجتماعی برای کارمند پرداخت کند؛ میزان حق بیمه بیکاری که با تأخیر پرداخت میشود، مبلغ حق بیمهای است که کارفرما طبق قانون بیمه بیکاری در مدت عدم مشارکت در بیمه بیکاری مسئول آن است.
د) مواردی که در بند ج، بند د، بند د، بند ه، بند ز، ماده ۳۹ قانون بیمه اجتماعی مشخص شدهاند اما طبق این مصوبه به عنوان فرار از پرداخت در نظر گرفته نمیشوند: میزان تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری طبق مفاد بند الف، بند ۱ فوق تعیین میشود.
۲. تعداد روزهای تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری
تعداد روزهای تأخیر در پرداخت حق بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری از روز بعد از مهلت ثبت نام برای شرکت در بیمه اجتماعی و آخرین مهلت پرداخت حق بیمه اجتماعی طبق بند ۱، بند ۲، ماده ۲۸ و بند ۴، ماده ۳۴ قانون بیمه اجتماعی یا پس از آخرین مهلت پرداخت حق بیمه بیکاری طبق قانون بیمه بیکاری تعیین میشود.

میزان، تعداد روزهای فرار از بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری
این مصوبه همچنین میزان و تعداد روزهای فرار از پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری را طبق بند ۱ ماده ۴۱ قانون بیمه اجتماعی به شرح زیر تعیین میکند:
۱. میزان بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری که از آنها طفره رفتهاید
الف) فرار از پرداخت طبق بند الف و ب، بند ۱، ماده ۳۹ قانون بیمه اجتماعی: مبلغ بیمه اجتماعی اجباری که از آن فرار شده است، مبلغی است که کارفرما طبق مفاد بند ۴، ماده ۱۳ قانون بیمه اجتماعی برای کارمندانی که پس از ۶۰ روز از تاریخ انقضای مدت مقرر در بند ۱، ماده ۲۸ قانون بیمه اجتماعی، برای شرکت در بیمه اجتماعی ثبت نام نکردهاند، مسئول پرداخت آن است؛ مبلغ بیمه بیکاری که از آن فرار شده است، مبلغی است که کارفرما مسئول پرداخت آن برای کارمندانی است که پس از ۶۰ روز از تاریخ انقضای مدت مشارکت در بیمه بیکاری، برای شرکت در بیمه بیکاری ثبت نام نکردهاند، طبق مفاد قانون بیمه بیکاری.
ب) فرار از پرداخت طبق بند ج، د، بند ۱، ماده ۳۹ قانون بیمه اجتماعی: مبلغ بیمه اجتماعی اجباری که از آن فرار شده است، مبلغی است که کارفرما طبق مفاد بند ۴، ماده ۱۳ قانون بیمه اجتماعی مسئول پرداخت آن است و همچنان باید به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت کند زیرا حقوق ثبت شده به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری کمتر از مفاد بند ۱، ماده ۳۱ قانون بیمه اجتماعی است؛ مبلغ بیمه بیکاری که از آن فرار شده است، مبلغی است که کارفرما مسئول پرداخت آن به صندوق بیمه بیکاری است زیرا حقوق ثبت شده به عنوان مبنای پرداخت بیمه بیکاری اجباری کمتر از مفاد قانون بیمه بیکاری است.
ج) فرار از پرداخت طبق بندهای د و ه، بند ۱، ماده ۳۹ قانون بیمه اجتماعی: مبلغ فرار از بیمه اجتماعی اجباری، مبلغی است که کارفرما طبق مفاد بند ۴، ماده ۱۳ قانون بیمه اجتماعی مسئول پرداخت آن است و باید طبق ثبت، حداکثر پس از ۶۰ روز از تاریخ پرداخت بیمه اجتماعی اجباری، طبق مفاد بند ۴، ماده ۳۴ قانون بیمه اجتماعی، پرداخت کند و طبق مفاد ماده ۳۵ قانون بیمه اجتماعی، ماده ۳ این فرمان، توسط مرجع ذیصلاح مطالبه شده باشد؛ مبلغ فرار از بیمه بیکاری، مبلغی است که کارفرما طبق ثبت، حداکثر پس از ۶۰ روز از تاریخ پرداخت بیمه بیکاری، طبق مفاد قانون بیمه بیکاری، مسئول پرداخت آن است و طبق مفاد ماده ۳۵ قانون بیمه اجتماعی، ماده ۳ این فرمان، توسط مرجع ذیصلاح مطالبه شده باشد.
۲. تعداد روزهای فرار از پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری
الف) تعداد روزهای فرار از پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری از روز بعد از آخرین مهلت پرداخت بیمه اجتماعی مندرج در بند ۱، بند ۲، ماده ۲۸ و بند ۴، ماده ۳۴ قانون بیمه اجتماعی یا پس از آخرین مهلت پرداخت بیمه بیکاری طبق قانون بیمه بیکاری تعیین میشود.
ب) فرار از پرداخت طبق بند ج و د، بند ۱، ماده ۳۹ قانون بیمههای اجتماعی.
برای روشهای پرداخت ماهانه: تعداد روزهای فرار از پرداختهای بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری از آخرین روز ماه بعد از ماهی که حقوق ثبتشده به عنوان مبنای پرداختهای بیمه اجتماعی اجباری کمتر از مفاد بند ۱ ماده ۳۱ قانون بیمه اجتماعی است، تعیین میشود.
برای روش پرداخت هر ۳ ماه یا هر ۶ ماه: تعداد روزهای فرار از پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری از آخرین روز ماه بلافاصله پس از چرخه پرداخت ثبت شده به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری کمتر از مفاد بند ۱ ماده ۳۱ قانون بیمه اجتماعی تعیین میشود.
ج) فرار از پرداخت طبق بندهای د و ه، بند ۱، ماده ۳۹ قانون بیمههای اجتماعی:
برای کارفرمایانی که طبق مقررات، ظرف ۴۵ روز از آخرین مهلت پرداخت حق بیمه اجتماعی مندرج در بند ۴ ماده ۳۴ قانون بیمه اجتماعی، توسط مراجع ذیصلاح ملزم به پرداخت آن شدهاند: تعداد روزهای فرار از پرداخت حق بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری از ۶۰ روز پس از آخرین مهلت پرداخت حق بیمه اجتماعی مندرج در بند ۴ ماده ۳۴ قانون بیمه اجتماعی یا پس از آخرین مهلت پرداخت حق بیمه بیکاری طبق مقررات قانون بیمه بیکاری تعیین میشود.
برای کارفرمایانی که توسط مراجع ذیصلاح به پرداخت حق بیمه اجتماعی طبق مقررات پس از ۴۵ روز از آخرین مهلت پرداخت حق بیمه اجتماعی طبق بند ۴ ماده ۳۴ قانون بیمه اجتماعی ملزم شدهاند: تعداد روزهای فرار از پرداخت حق بیمه اجتماعی اجباری و حق بیمه بیکاری از پانزدهمین روز از تاریخ صدور سند الزام توسط مراجع ذیصلاح تعیین میشود.
این سازمان مبلغی معادل 0.03٪ در روز را که بر اساس میزان تأخیر در پرداخت یا فرار از پرداخت محاسبه میشود، وصول میکند.
سازمان بیمه اجتماعی که مستقیماً افراد شرکتکننده در بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری را مدیریت میکند، مسئول تعیین اقدامات مربوط به تأخیر در پرداخت یا فرار از پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری است؛ همچنین درخواست یا ارائه درخواست به مراجع ذیصلاح برای اقدامات مربوط به تأخیر در پرداخت یا فرار از پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری را ارائه میدهد.
هر ماه، سازمان بیمه اجتماعی که مستقیماً افراد شرکتکننده در بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری را مدیریت میکند، میزان تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری، تعداد روزهای تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی اجباری و بیمه بیکاری، میزان پولی که کارفرما باید بپردازد 0.03٪ در روز برای میزان تأخیر در پرداخت بیمه بیکاری است را تعیین میکند؛ کارفرما را برای مقایسه مطلع میکند؛ وصول و مدیریت را طبق مقررات سازماندهی میکند.
این فرمان از 30 نوامبر 2025 لازمالاجرا است./.
منبع: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-cham-dong-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-that-nghiep-post1070992.vnp
نظر (0)