افزایش مزایای بیمه بیکاری از اول ژانویه ۲۰۲۶

قانون اشتغال ۲۰۲۵ مزایای زیادی را اضافه می‌کند و افراد مشمول بیمه بیکاری را از اول ژانویه ۲۰۲۶ گسترش می‌دهد.

کارگران مراحل مربوط به بیمه بیکاری را در مرکز خدمات اشتغال هانوی تکمیل می‌کنند - عکس: HA QUAN

تامین اجتماعی ویتنام اعلام کرد که قانون استخدام ۲۰۲۵ که از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا است، تغییرات زیادی از جمله گسترش دامنه مشارکت و افزایش مزایای بیمه بیکاری را در بر دارد.

مزایای بیکاری بالاتر

در مقایسه با قانون استخدام سال ۲۰۱۳، قانون جدید گروه‌های زیادی از کارگران را که ملزم به شرکت در بیمه بیکاری هستند، اضافه می‌کند، از جمله کارگرانی که تحت قراردادهای ۱ ماهه یا بیشتر کار می‌کنند و سمت‌های مدیریتی حقوق‌بگیر مانند مدیران، مدیران کل، اعضای هیئت مدیره، بازرسان و غیره.

کارگران پاره وقت حقوق ماهانه‌ای برابر یا بالاتر از کمترین حقوقی که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی در نظر گرفته می‌شود، دارند.

در حال حاضر، پایین‌ترین سطح برابر با سطح مرجع (حقوق پایه قبل از لغو) است که 2.34 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

افزایش تعداد شرکت‌کنندگان به افزایش پوشش تأمین اجتماعی کمک می‌کند و از کارگران کوتاه‌مدت، کارگران پاره‌وقت، فریلنسرها و غیره که اغلب با خطر از دست دادن شغل و کاهش درآمد مواجه هستند، محافظت می‌کند.

نکته قابل توجه در این قانون، کاهش زمان انتظار برای دریافت حقوق بیکاری از ۱۵ روز به ۱۰ روز کاری است.

زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری نیز ۵ روز کاری زودتر (از یازدهمین روز کاری از تاریخ ارائه مدارک کامل) است.

حداکثر سطح مزایای بیکاری به جای محدود شدن به حقوق پایه مانند قبل، به ۵ برابر حداقل دستمزد منطقه‌ای افزایش می‌یابد.

این مقررات به کارگران کمک می‌کند تا برای پوشش هزینه‌های زندگی خود یارانه دریافت کنند، زودتر به بازار کار بازگردند و آگاهی خود را در مورد رعایت قانون افزایش دهند. افراد بیکار نیز ضمن آموزش و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای خود، از نظر هزینه‌های غذا حمایت می‌شوند.

بسیاری از افراد برای دریافت مشاوره و ثبت نام در آموزش‌های حرفه‌ای رایگان به مرکز خدمات اشتغال هانوی مراجعه می‌کنند - عکس: HA QUAN

راهکارهایی برای مهار بیکاری

برای کسب و کارها، قانون استخدام ۲۰۲۵ الزام اثبات اینکه بودجه کافی برای آموزش و بهبود مهارت کارکنان وجود ندارد یا اینکه آنها به دلیل رکود اقتصادی با مشکلاتی روبرو هستند یا به دلیل شرایط اضطراری مجبور به تغییر ساختار و فناوری تولید و کسب و کار خود هستند را حذف کرده است.

در عوض، کارفرمایان فقط باید الزاماتی مانند تغییرات در ساختار، فناوری، تحت تأثیر قرار گرفتن در برابر بلایای طبیعی، بیماری‌های همه‌گیر، جنگ یا جابجایی، محدود کردن مکان‌های تولید و کسب‌وکار طبق تصمیمات مقامات ذیصلاح را رعایت کنند. مقررات جدید به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا در حفظ کارگران انعطاف‌پذیر باشند و بیکاری را محدود کنند...

تغییر مهم دیگر این است که به دولت اختیار داده شده است در صورت بروز بحران، رکود اقتصادی، بلایای طبیعی، آتش‌سوزی، جنگ یا بیماری‌های همه‌گیر خطرناک، بر اساس واقعیت و موجودی صندوق بیمه بیکاری، حق بیمه بیکاری را کاهش دهد.

کارشناسان بیمه اجتماعی ارزیابی می‌کنند که مقررات جدید به کارمندان و کارفرمایان کمک می‌کند تا از حمایت و مشارکت به موقع برخوردار شوند، بر مشکلات غلبه کنند و اهمیت بیمه بیکاری را ارتقا دهند.

طبق بولتن بازار کار سه ماهه دوم سال 2025 وزارت امور داخلی، این کشور 53.1 میلیون نفر نیروی کار دارد که نسبت به سه ماهه قبل نزدیک به 170 هزار نفر افزایش یافته است. با این حال، تعداد بیکاران به 1.06 میلیون نفر افزایش یافته است که 25000 نفر بیشتر از سه ماهه قبل و حدود 13300 نفر افزایش نسبت به مدت مشابه در سال 2024 است.

نکته قابل توجه این است که نرخ بیکاری جوانان نیز 0.26 درصد افزایش یافته است، نشانه ای از اینکه بسیاری از جوانان هنوز در بحبوحه آشفتگی اقتصادی برای یافتن کار تلاش می کنند.

تعداد افرادی که در سه ماهه دوم سال ۲۰۲۵ برای دریافت مزایای بیکاری ثبت نام کرده‌اند، از ۲۸۴۰۰۰ نفر فراتر رفته است که در مقایسه با سه ماهه اول بیش از ۱۳۹۰۰۰ نفر افزایش داشته است. با این حال، این رقم هنوز حدود ۵۱۰۰۰ نفر کمتر از مدت مشابه سال گذشته است.

بازگشت به موضوع

ها کوان

منبع: https://tuoitre.vn/tang-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-tu-1-1-2026-20251016153521696.htm