آموزش تحول دیجیتال در سطح جامع

در اواسط ماه اکتبر، پس از موفقیت برنامه برای هیئت مدیره، شرکت خدمات فنی نفت و گاز ویتنام (PTSC) با همکاری FPT Digital یک کارگاه آموزشی با موضوع "تحول دیجیتال" برای تیم‌های مدیریت میانی برگزار کرد. این کارگاه با حضور ۸۵ دانشجو از تمام بخش‌ها/بخش‌های مرتبط با تحول دیجیتال، عزم راسخ آنها را برای عملی کردن تحول دیجیتال در راستای وظایف تولیدی و تجاری شرکت نشان داد.

این کارگاه در فضایی مثبت با روحیه تبادل نظر صریح، مطالعات موردی با پیروی دقیق از واقعیت واحد، انتقاد - جمع‌بندی - استانداردسازی مداوم برگزار شد. کارآموزان به نوبت موضوعاتی را که تأثیر مستقیمی بر بهره‌وری عملیاتی دارند، به اشتراک گذاشتند: استانداردسازی داده‌های مشترک، خودکارسازی فرآیندهای بین بخشی، سنجش تجربه کاربر داخلی و بهبود مهارت‌های دیجیتال بر اساس نقش. هر فرد ابتکاری را با مالکان، نقشه راه، منابع و شاخص‌های ارزیابی پیشنهاد داد.

در این کارگاه، آقای فام ون هونگ - معاون مدیر کل PTSC - روحیه یادگیری و نظم و انضباط کارآموزان را ستود؛ در عین حال، بر لزوم تبدیل آگاهی به عمل، پیوند تحول دیجیتال با بهره‌وری، کیفیت خدمات و رقابت‌پذیری تأکید کرد. از رهبران واحدها خواسته شد تا قاطعانه به شعار "ذات - نظم - پشتکار" پایبند باشند و برای به‌کارگیری دانش حاصل از کارگاه در کار روزانه، هماهنگی نزدیکی داشته باشند.

در پایان کارگاه، به ۸۵ دانشجو از سوی FPT Digital گواهی پایان دوره اعطا شد که نشان‌دهنده تلاش‌های جدی آنها در یادگیری و توانایی‌شان در به‌کارگیری دانش در عمل است. این دستاورد، گامی مهم در مسیر تحول جامع دیجیتال در PTSC محسوب می‌شود.

با تکیه بر دستاوردها، PTSC به گسترش آموزش مبتنی بر نقش، ترویج استانداردسازی داده‌ها و فرآیندها، اجرای ابتکارات با تأثیر سریع، عملکرد کارآمد، حفظ بهبود مستمر و ارزیابی قابلیت‌های ورودی-خروجی ادامه خواهد داد.

منبع: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/san-xuat-kinh-doanh/cong-tac-chuyen-doi-so-tai-ptsc--khi-the-tu-doi-ngu-quan-ly-cap-trung