بسیاری از جوانان در نمایشگاههای شغلی که توسط وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی هانوی با هماهنگی مناطق برگزار شد، مشاغلی با درآمد و مزایای دلخواه پیدا کردند - عکس: HA QUAN
اداره اشتغال، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی ، به تازگی گزارشی در مورد بازار کار و بیمه بیکاری منتشر کرده است.
هشدار وزارت کار در مورد نرخ بیکاری
وزارت ارزیابی بازار کار در 5 ماه اول سال 2024 به بهبود و توسعه خود ادامه داد. پارامترهای بازار کار اساساً به روند عادی خود در دوره قبل از همهگیری کووید-19 بازگشتند.
درآمد کارگران به 7.6 میلیون دونگ ویتنامی در ماه رسید که نسبت به مدت مشابه در سال 2023، 549000 دونگ ویتنامی افزایش یافته است.
در سه ماهه اول سال 2024، تعداد کارگران 15 سال به بالا به 52.4 میلیون نفر رسید که در مقایسه با مدت مشابه در سال 2023، بیش از 175000 نفر افزایش یافته است.
نرخ کارگران آموزشدیده دارای مدرک و گواهینامه به ۲۷.۸ درصد رسید که نسبت به مدت مشابه افزایش نشان میدهد، اما کل کشور هنوز حدود ۳۷.۸ میلیون کارگر آموزشندیده دارد.
تخمین زده میشود که تا پایان ماه مه ۲۰۲۴، تعداد افراد تحت پوشش بیمه بیکاری به بیش از ۱۴.۲ میلیون نفر برسد که نسبت به مدت مشابه در سال ۲۰۲۳ حدود ۱.۶۷ درصد افزایش یافته است. در ماه مه ۲۰۲۴، هزینههای بیمه بیکاری بیش از ۱۵۰۰ میلیارد دونگ ویتنام بود.
گزارش ۶۰/۶۳ منطقه گردآوری شده است که بیان میکند حدود ۱۱۶۰۰۰ کسب و کار و سازمان استخدامی وجود دارد که نیاز به استخدام حدود ۱.۹ میلیون کارگر در سال ۲۰۲۴ دارند.
تقاضا در بخش نیروی کار غیرماهر متمرکز است که تقریباً نیمی از کل را تشکیل میدهد. در همین حال، تقاضا برای کارگران دانشگاهی و دارای مدرک کارشناسی ارشد تنها حدود ۱۹ درصد است.
با این حال، وزارت کار هشدار میدهد که نرخ بیکاری جوانان همچنان بالا و نزدیک به ۸ درصد است.
حدود ۱.۴ میلیون جوان ۱۵ تا ۲۴ ساله بیکار هستند و در آموزش یا کارآموزی شرکت نمیکنند (که ۱۱ درصد از کل جوانان کشور را تشکیل میدهند).
وزارت اشتغال اعلام کرد که در ۶ ماه آخر سال ۲۰۲۴، آژانس تدوینکننده قانون، بر تدوین پروژه اصلاحشده قانون اشتغال، ارائه آن به دولت در ژوئن ۲۰۲۴، اجرای راهکارهایی برای بهبود کارایی وامها برای ایجاد شغل، جذب و استفاده مؤثر از کارگران خارجی در ویتنام تمرکز دارد...
کسبوکارها استخدام، بهویژه کارکنان جوان، را افزایش میدهند
آقای دو دوک چی - معاون مدیر کل شرکت تامین منابع انسانی نهان کیئت لیمیتد - در گفتگو با Tuoi Tre Online گفت که اخیراً، شرکتهایی که شرکای اصلی اپل و سامسونگ هستند، استخدام کارگران، به ویژه پرسنل جوان، ماهر و پویا را با هزاران هدف افزایش دادهاند.
به گفته آقای چی، الزامات بنگاههای اقتصادی تغییر کرده و به طور فزایندهای به نیروی کار با کیفیت بالاتر از نظر سلامت و توانایی جذب فناوری جدید نیاز دارند. او توضیح داد: «زیرا بسیاری از بنگاهها ماشینآلات مدرن را اصلاح و وارد فرآیند تولید کردهاند.»
علاوه بر این، شرکتهای سرمایهگذاری خارجی (FDI) هنوز هم نیاز به استخدام کارگران ماهر و غیرماهر از طریق آموزش دارند.
این شخص معتقد است که برای یافتن سریع شغل، جوانان باید اطلاعات استخدامی مانند شرایط احراز شغل، حقوق، مزایا و نحوه برخورد با افراد را با دقت بررسی کنند.
او توصیه کرد که در درازمدت، باید یک مرکز تبادل کار ملی وجود داشته باشد که اطلاعات دقیق، تأیید شده و کاملی را برای تسهیل کاریابی جویندگان کار، به ویژه جوانان، ارائه دهد تا از سوءاستفاده و کلاهبرداری جلوگیری شود.
آقای وو کوانگ تان - معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال هانوی - گفت که در سه ماهه دوم سال 2024، روند استخدام در پایتخت بر بخش تجارت و خدمات در رستوران، اقامت، پذیرایی، گردشگری، نساجی و کفش، تولید، اداری - اداری، فناوری اطلاعات، امور مالی، املاک و مستغلات، ساخت و ساز ... متمرکز خواهد شد.
این مرکز به هماهنگی با مشاغل و مراکز آموزشی ادامه خواهد داد تا مشاغل مناسبی را برای دانشجویان سال آخر، جوانان، سربازان یا افسران پلیس که خدمت خود را به پایان رسانده و به محل زندگی خود بازگشتهاند، معرفی کند.
طبق گزارش وزارت اشتغال، در ۵ ماه اول سال ۲۰۲۴، این کشور بیش از ۹۸۰۰۰ شرکت تازه ثبت شده و دوباره راهاندازی شده داشته است که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۴.۱ درصد افزایش داشته است. به طور متوسط، ۱۹۸۰۰ شرکت تازه تأسیس و دوباره راهاندازی شده در هر ماه.
تعداد شرکتهایی که از بازار خارج میشوند، بیش از ۹۷،۳۰۰ شرکت است که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱۰.۵ درصد افزایش یافته است. به طور متوسط، ۱۹،۵۰۰ شرکت در هر ماه از بازار خارج میشوند.
منبع: https://tuoitre.vn/cuc-viec-lam-thu-nhap-nguoi-lao-dong-dat-7-6-trieu-dong-thang-tang-gan-550-000-dong-20240616110517454.htm
نظر (0)