نظرات در مورد اسناد کنگره چهاردهم حزب: به سوی حداقل دستمزد معیشتی

کارشناسان پیشنهاد دادند که برای سندی که به چهاردهمین کنگره حزب ارائه شد، مطالبی در مورد حداقل دستمزد معیشتی گنجانده شود تا زندگی بهتری برای کارگران تضمین شود.

دکتر فام تو لان - معاون سابق رئیس موسسه کارگران و اتحادیه‌های کارگری - عکس: HA QUAN

در ۲۸ اکتبر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام کنفرانسی برگزار کرد تا نظرات مقامات، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران را در مورد پیش‌نویس اسنادی که قرار است به چهاردهمین کنگره ملی حزب ارائه شود، جمع‌آوری کند.

تغییر طرز فکر، به سوی حداقل دستمزد برای امرار معاش

دکتر فام ثو لان، معاون سابق مدیر موسسه کارگران و اتحادیه‌های کارگری، گفت: حداقل دستمزد، حداقل سطح زندگی را برآورده کرده است اما کافی نیست زیرا معیارهای ارزیابی و محاسبه حداقل دستمزد بر اقشار فقیر و کم‌درآمد متمرکز است که دیگر برای زندگی و درآمد فعلی کارگران مناسب نیست.

دکتر فام تو لان پیشنهاد داد که طرز فکر حداقل دستمزد به حداقل دستمزد معیشتی تغییر یابد، زیرا کارگران هنوز نیازهای زیادی برای غذای مغذی، حمل و نقل، آموزش ، مراقبت‌های بهداشتی، پس‌انداز و غیره دارند.

دکتر لان اذعان کرد: «ما حداقل دستمزد را قانونی کرده‌ایم اما هنوز حداقل دستمزد معیشتی را قانونی نکرده‌ایم.»

او پیشنهاد کرد که پس از ۴۰ سال نوآوری، باید ارزیابی از اجرای حداقل دستمزد برای برآورده کردن حداقل استانداردهای زندگی و دیدگاه هدف اجرای حداقل دستمزد معیشتی در توسعه کشور در دوره آینده انجام شود.

در مورد برنامه اقدام، کارشناسان پیشنهاد کردند که باید روشی برای محاسبه حداقل دستمزد معیشت وجود داشته باشد که با استانداردهای بین‌المللی مطابقت داشته باشد.

آقای نگو دوی هیو - نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام - ارزیابی کرد که حداقل دستمزد معیشت موضوعی است که سازمان اتحادیه کارگری به آن توجه دارد و در مورد آن تحقیق کرده و در زمان مناسب به مرجع ذیصلاح پیشنهاد خواهد داد.

طبق بولتن بازار کار وزارت امور داخلی برای سه ماهه دوم سال 2025، این کشور 53.1 میلیون کارگر دارد. میانگین درآمد برای سه ماهه اول سال 2025، 8.2 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است که از این تعداد، کارگران مرد 9.3 میلیون دونگ ویتنامی در ماه و کارگران زن 7 میلیون دونگ ویتنامی در ماه دریافت می‌کنند.

وزارت کشور پیشنهاد داده است که حداقل دستمزد منطقه‌ای ۷.۲ درصد افزایش یابد و از اول ژانویه ۲۰۲۶ اعمال شود. ۴ منطقه حداقل دستمزد وجود دارد: منطقه ۱، ۵.۳۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، منطقه ۲، ۴.۷۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، منطقه ۳، ۴.۱۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و منطقه ۴، ۳.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه.

نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگو دوی هیو، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت - عکس: HA QUAN

درس‌های رشد از کشورهای دیگر

سرهنگ، دانشیار، دکتر بوی دین بون - دبیر تمام وقت سابق شورای نظری مرکزی - تأکید کرد که طبقه کارگر نقش مهمی ایفا می‌کند و تحت رهبری حزب، رهبری صنعتی‌سازی و نوسازی کشور را بر عهده دارد.

ایجاد یک طبقه کارگر قوی باید با استراتژی‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی و استراتژی‌های آموزشی برای بهبود صلاحیت‌های کارگران مرتبط باشد.

دانشیار، دکتر بوی دین بون، به گروه‌ها پیشنهادهایی برای بهبود ایدئولوژی، اجرای دقیق اصل مرکزیت دموکراتیک حزب، ایجاد تیمی از اعضای پیشگام، نمونه، منظم و توانمند حزب ارائه داد...

پروفسور دکتر تران تی ون هوا - معاون سابق دانشگاه ملی اقتصاد - داستان یادگیری بنگاه‌های اقتصادی، فرهنگ نوآوری، تشویق کارگران پوشاک به ارائه ابتکارات و اعطای پاداش به موقع را روایت کرد.

او برای صحبت در مورد درس آگاهی از نوآوری از سوی کارگران، مثال کارگری را زد که در دوخت آستین تخصص دارد و همچنین به این فکر می‌کند که چگونه سریع‌تر، زیباتر بدوزد و بهره‌وری را افزایش دهد. بنابراین، اتحادیه‌های کارگری باید از نقش خود در اهداف توسعه کشور آگاه باشند و آن را به وضوح نشان دهند.

پروفسور تران تی ون هوآ در مورد هدف تبدیل ویتنام به کشوری با درآمد متوسط ​​رو به بالا و درس‌هایی از چین، کره جنوبی و سنگاپور در مورد رشد مداوم تولید ناخالص داخلی بیش از 10 درصد صحبت کرد. نکته مشترک این است که همه این کشورها از نقش نوآوری، منابع انسانی باکیفیت و ایجاد فرهنگ خلاق در سراسر جامعه بهره می‌برند...

به همین ترتیب، دانشیار دکتر تو د نگوین، دانشگاه اقتصاد، دانشگاه ملی ویتنام، هانوی، پیشنهاد کرد که نقش بهره‌وری کل عوامل (TFP) باید به وضوح بیان شود تا هدف رشد واضح، قابل فهم، قابل اجرا و قابل جهت‌دهی باشد. به عنوان مثال، برای داشتن نیروی کار با کیفیت بالا، ویتنام باید مؤسسات آموزشی اصلی و پیشرو را توسعه دهد.

در پایان کنفرانس، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگو دوی هیو، گفت که نظرات با مشارکت مردم جمع‌آوری، پالایش و تکمیل خواهد شد تا بهترین محتوا را داشته باشد و نقش اتحادیه را به عنوان نماینده کارگران نشان دهد.

بازگشت به موضوع

ها کوان

منبع: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm