تقویت و ارتقای نقش تشکل‌های حزبی و سیاسی

نیروی کار در شرکت‌ها منبع فراوانی برای توسعه اعضای حزب است. عکس: DIEM LE

کمیته دائمی حزب در سطح استان از کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح درخواست کرد تا مشارکت کل سیستم سیاسی را برای پیشبرد مؤثر اجرای فعالیت‌های حمایتی، تبلیغاتی، آموزشی، اقناعی و غیره رهبری، هدایت و بسیج کنند؛ و از این طریق تغییری قوی و همزمان در آگاهی و عمل کادرها، اعضای حزب، اعضای اتحادیه‌ها، صاحبان مشاغل و کارگران نسبت به دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و دولت در مورد «توسعه اقتصاد خصوصی به نیروی محرکه مهم اقتصاد بازار با گرایش سوسیالیستی» ایجاد کنند.

همزمان، آگاهی از نقش، جایگاه و همچنین الزامات و وظایف ایجاد و توسعه سازمان‌های حزبی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در شرکت‌های غیردولتی را افزایش دهید.

کمیته دائمی حزب در استان خاطرنشان کرد که کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح باید بر انجام صحیح کار پرورش اعضای حزب که مدیران و کارکنان خوبی با اعتبار در شرکت‌ها هستند، تمرکز کنند.

به طور خاص، صاحبان مشاغل واجد شرایط را تبلیغ، بسیج، آموزش ، تربیت و به حزب راه دهید؛ بر این اساس، صاحبان مشاغل را برای نامزدی در سمت‌های رهبری در سازمان‌های حزبی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در شرکت‌ها معرفی کنید.

یکی از راه‌حل‌هایی که کمیته دائمی حزب در سطح استان بر اجرای آن تمرکز دارد این است که کمیته‌های حزبی و سازمان‌های حزبی در سطح مردمی و سطوح بالاتر، مستقیماً اعضای کمیته حزبی و مقامات را به عنوان مسئول سازمان‌های حزبی در شرکت‌های غیردولتی منصوب کنند.

سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در همان سطح، همراه با دولت، به طور فعال جلسات، تماس‌ها و گفتگوها را با صاحبان مشاغل افزایش می‌دهند تا وضعیت را درک کنند، مشکلات و موانع را به سرعت برطرف کنند و در ایجاد و فعالیت سازمان‌های حزبی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در شرکت‌های غیردولتی استان، اجماع ایجاد کنند.

در شرکت‌هایی که از قبل دارای سازمان حزبی هستند، کمیته حزبی ارشد مستقیماً بررسی را انجام می‌دهد، کمیت را درک می‌کند، وضعیت فعلی سازمان و عملیات را با دقت ارزیابی می‌کند تا راه‌حل‌های مشخصی را برای تثبیت، بهبود و ارتقای کیفیت عملیات ارائه دهد.

کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی و اعضای حزب در شرکت‌ها باید به طور منظم آموزش ببینند تا نقش رهبری خود را ارتقا دهند، فعالیت‌ها را جهت‌دهی کنند، از حقوق و منافع مشروع اعضای حزب، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران محافظت کنند و از شرکت‌ها در توسعه تولید حمایت کنند.

سازمان‌های حزبی در شرکت‌ها موظفند مقررات عملیاتی و مقررات هماهنگی بین کمیته حزب و رهبری و صاحبان مشاغل را تدوین کنند؛ مقرراتی که در آنها به وضوح مشارکت سازمان‌های حزبی در ساخت و توسعه شرکت‌ها و مسئولیت شرکت‌ها در ایجاد شرایط برای فعالیت سازمان‌های حزبی تصریح شود.

در مکان‌های دشوار، کادرها و اعضای حزب در کمیته‌های حزبی سطح بالاتر می‌توانند برای همکاری با سلول‌های حزبی در شرکت‌ها اعزام شوند و به عنوان هسته اصلی برای ایجاد و بهبود ظرفیت رهبری سازمان‌های حزبی عمل کنند.

برای بنگاه‌های اقتصادی فاقد سازمان حزبی، کمیته حزبی در سطح منطقه و معادل آن، کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی تابعه را موظف می‌کند تا تعداد اعضای حزب را که به طور پایدار در بنگاه‌ها مشغول به کار هستند اما همچنان در فعالیت‌های حزبی در جاهای دیگر شرکت می‌کنند، بررسی و شناسایی کنند. اگر ۳ یا بیشتر عضو رسمی حزب وجود داشته باشد و بنگاه اقتصادی تولید و تجارت پایدار داشته باشد، باید یک هسته حزبی تأسیس شود.

برای بنگاه‌هایی که اعضای حزب ندارند اما دارای یک سازمان اتحادیه کارگری هستند، کمیته حزبی مردمی که دفتر مرکزی بنگاه در آن قرار دارد، اعضای کمیته حزبی و اعضای باتجربه حزب را مأمور می‌کند تا با سازمان اتحادیه کارگری در بنگاه هماهنگی کنند تا منابعی را برای جذب اعضای حزب کشف، آموزش و ایجاد کنند...

در راستای توسعه اعضای جدید حزب، کمیته دائمی کمیته حزبی استان از کمیته حزبی فدراسیون کارگری استان درخواست کرد تا کمیته دائمی فدراسیون کارگری استان را هدایت کند تا برنامه‌ای برای اجرای هدف سالانه هر اتحادیه مردمی داشته باشد و حداقل یک عضو برجسته اتحادیه که مدیر، کارگر خوب و دارای اعتبار در سازمان باشد را برای بررسی، آموزش و پذیرش در حزب توسط سازمان حزبی معرفی کند.

کمیته دائمی اتحادیه جوانان استان دستور داد تا تأسیس و بهبود کیفیت فعالیت‌های اتحادیه جوانان در شرکت‌های غیردولتی را ترویج دهند، نقش پیشگام اعضای اتحادیه و جوانان را در ایجاد و توسعه شرکت‌ها و سازمان‌ها ارتقا دهند؛ از این طریق، اعضای برجسته اتحادیه را برای بررسی، آموزش و پذیرش به حزب معرفی کنند...

منبع: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-the-role-of-social-political-organizations-in-foreign-enterprises-3137331.html