
با هدف تبدیل شدن به یک دانشگاه چند رشتهای و چند رشتهای با گرایش پژوهشی، که نیازهای توسعه پایدار و ادغام بینالمللی کشور را برآورده کند، امسال دانشگاه حقوق شهر هوشی مین دو رشته آموزشی جدید را افتتاح میکند: تجارت بینالملل، امور مالی - بانکداری.
برنامه آموزشی امور مالی-بانکی به گونهای طراحی شده است که آموزش جامعی در زمینه دانش حرفهای، مهارتها، تواناییهای عملی و غیره را در اختیار دانشجویان قرار دهد و تضمین کند که دانشجویان میتوانند به صورت فعال یاد بگیرند و تجربه عملی کسب کنند.
هدف از برنامه آموزشی مالی-بانکی، کمک به فراگیران برای کسب دانش علوم اجتماعی به طور کلی و دانش عمیق در زمینههای تخصصی مالی-بانکی به طور خاص است.
به طور خاص، برنامه آموزشی تجارت بینالملل ترکیبی از دانش تجارت بینالملل و حقوق بینالملل است، نقطه قوتی که بسیاری از برنامههای دیگر از آن برخوردار نیستند. این یک مزیت بزرگ برای دانشجویان است تا بتوانند الزامات شغلی در شرکتهای بینالمللی و منطقهای را برآورده کنند، به خصوص در زمینه جهانی شدن که به طور فزایندهای عمیقتر شده است.
استاد وو دین لی، معاون رئیس دپارتمان مشاوره پذیرش دانشگاه حقوق شهر هوشی مین، گفت: برنامه آموزشی تجارت بینالملل با هدف آموزش منابع انسانی با دانش حرفهای قوی و مهارتهای عملی تخصصی در زمینه تجارت بینالملل برگزار میشود.
به طور خاص، این صنعت آموزشهای مرتبط با دانش تجارت بینالملل و سرمایهگذاری بینالمللی و همچنین دانش حقوقی مرتبط با فعالیتهای تجاری بینالمللی را ارائه میدهد... تا تقاضا برای منابع انسانی باکیفیت را در زمینه ادغام و توسعه کشور برآورده کند.
امسال، دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین سه برنامه آموزشی جدید را افتتاح میکند: تحلیل دادهها، مدیریت پایدار کسب و کار و محیط زیست، و برنامه آموزش بینالمللی منابع انسانی در امور مالی و بانکداری. از این میان، تحلیل دادهها اولین برنامه آموزشی مستقل است که در ویتنام با هدف ثبتنام ۴۰ دانشجو آغاز به کار میکند.
پروفسور دکتر نگوین ترونگ تین، مدیر موسسه فناوری هوشمند و تعاملی، دانشگاه اقتصاد هوشی مین، تأکید کرد: کلان داده و تجزیه و تحلیل دادهها از روندهای جهانی هستند. در رقابت فناوری دیجیتال، اکثر مشاغل در زمینههای مختلف از بانکداری گرفته تا فناوری، مراقبتهای بهداشتی، خرده فروشی و غیره نیاز به استخدام دارند.

بنابراین، ویژگی برجسته این برنامه، ادغام دانش بین اقتصاد، مدیریت و فناوری اطلاعات است. این برنامه بر تجزیه و تحلیل دادهها در فناوری، با استفاده از تجزیه و تحلیل دادهها برای بهینهسازی و پشتیبانی از تصمیمگیری در زمینههایی مانند شهرهای هوشمند، مدیریت شهری... تمرکز دارد.
دانشجویان میتوانند رشته تحصیلی خود را در تحلیل دادههای تجاری یا تحلیل دادههای فناوریمحور انتخاب کنند. پیشبینی میشود درآمد فارغالتحصیلان جدید از 10 تا 18 میلیون دانگ ویتنام در ماه باشد؛ با دو سال سابقه کار یا بیشتر، حقوق ماهانه بیش از 20 تا 30 میلیون دانگ ویتنام خواهد بود.
به گفته کارشناسان، توسعه پایدار در اکثر کشورهای جهان، از جمله ویتنام، به یک معیار اجباری تبدیل شده است. طبق گزارش اشتغال مجمع جهانی اقتصاد که در اوایل سال جاری منتشر شد، تقاضا برای منابع انسانی در بخش توسعه پایدار حدود ۳۳ تا ۳۴ درصد در سال رشد خواهد کرد.
در حال حاضر، ۷۸ درصد از شرکتهای ویتنامی برای توسعه پایدار به منابع انسانی نیاز دارند، اما نتوانستهاند نیازهای خود را برآورده کنند. هیچ دانشگاهی در ویتنام وجود ندارد که در این زمینه منابع انسانی تربیت کند، بنابراین شرکتها مجبورند فارغالتحصیلان دانشگاه را از رشتههای دیگر جذب کنند که نشان میدهد تقاضای بازار کار بسیار بالاست.
دکتر بویی تی مای هوآی، دانشیار و مدیر مؤسسه تأمین مالی پایدار دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین، گفت: «دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین اولین مؤسسه آموزش عالی در ویتنام است که آموزش کارشناسی در رشته مدیریت پایداری کسب و کار و محیط زیست را برای پاسخگویی به تقاضا برای استخدام منابع انسانی باکیفیت در این زمینه ارائه میدهد.»
برای پاسخگویی به نیازهای بازار کار در شرایط جدید، دانشگاه علوم طبیعی (دانشگاه ملی شهر هوشی مین) در فصل ثبت نام سال 2025، رشته جدیدی در فناوری آموزشی افتتاح کرد که هدف ثبت نام آن 70 دانشجو پیشبینی شده است. این رشته، فناوری و آموزش را با هم ترکیب میکند و مطابق با روند روشهای نوآورانه تدریس در عصر دیجیتال، یک برنامه آموزشی مدرن و میان رشتهای است که آموزش، فناوری و مدیریت را با هم ترکیب میکند.
علاوه بر این، دانشگاه ملی شهر هوشی مین همچنان تعدادی برنامه آموزشی بین رشتهای و بین مدرسهای جدید را برای تأمین منابع انسانی باکیفیت مانند انرژیهای نو (انرژی تجدیدپذیر، انرژی هستهای)، لجستیک جدید (خدماترسانی به عملیات مترو، فرودگاه بینالمللی لانگ تان، راهآهن پرسرعت و غیره) افتتاح میکند.
دکتر هو با تام، از انجمن منابع انسانی و توسعه استعدادهای ویتنام - شهر هوشی مین، با اشاره به توسعه منابع انسانی باکیفیت در تعدادی از حوزههای کلیدی، فوری و اولویتدار، گفت که واحدهای مربوطه باید بر اولویتبندی توسعه منابع انسانی باکیفیت و بااستعداد مرتبط با علم و فناوری و نوآوری جدید و پیشرفته؛ منابع انسانی سبز مرتبط با تحول سبز و رشد سبز؛ منابع انسانی برای پاسخگویی به تحول مدل سازمانی دستگاهها و حاکمیت ملی، و همچنین آموزش و تربیت منابع انسانی برای ایجاد پایه و اساس برای حال و آینده کشور تمرکز کنند.
منبع: https://nhandan.vn/dai-hoc-mo-nganh-moi-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-post923375.html






نظر (0)