دانشگاه های آمریکا کارکنان خود را به طور گسترده کاهش می دهند

بسیاری از دانشگاه‌های برتر ایالات متحده مانند استنفورد، جانز هاپکینز، نورث وسترن و کلمبیا با کاهش گسترده کارکنان مواجه هستند که عمدتاً به دلیل کاهش شدید بودجه تحقیقاتی فدرال است.

در ۶ آگوست، دانشگاه استنفورد اعلام کرد که بیش از ۳۶۰ کارمند را اخراج خواهد کرد. پیش از این، دانشگاه جانز هاپکینز یکی از پردیس‌های خود در بالتیمور را تعطیل کرد، بسیاری از برنامه‌های بین‌المللی خود را لغو کرد و ۲۲۰۰ کارمند را تعدیل نیرو کرد - که بالاترین تعداد در سال جاری است.

دانشگاه نورث وسترن ۴۲۵ موقعیت شغلی، دانشگاه کلمبیا ۱۸۰ نفر از کارکنان تحقیقاتی، دانشگاه بوستون ۱۲۰ نفر را تعدیل نیرو کردند و استخدام ۱۲۰ موقعیت شغلی خالی را متوقف کردند. سایر دانشگاه‌ها مانند دانشگاه کالیفرنیای جنوبی، میشیگان و دانشگاه هاروارد نیز اقدامات مشابهی انجام دادند.

کاهش بودجه از ۲۰ میلیون دلار تا ۲۰۰ میلیون دلار متغیر است. دلیل اصلی آن کاهش بودجه دولتی است. هاروارد نزدیک به ۳ میلیارد دلار، جانز هاپکینز ۸۰۰ میلیون دلار، یو سی ال ای ۵۸۴ میلیون دلار، براون ۵۱۰ میلیون دلار ضرر کرده‌اند. دانشگاه‌های کرنل، نورث وسترن، پرینستون و بسیاری از دانشگاه‌های دیگر نیز با خطر از دست دادن صدها میلیون دلار مواجه هستند.

ناظران می‌گویند این بخشی از کمپینی برای «تغییر شکل» آموزش عالی آمریکا است. این کمپین بر اصلاح سیستم اعتباربخشی، محدود کردن برنامه‌های تنوع، برابری و شمول، کنترل اعتراضات دانشگاهی و کاهش ثبت‌نام دانشجویان بین‌المللی تمرکز دارد.

دانشجویان گروهی هستند که بیشترین آسیب را از این کاهش بودجه، از جمله خدمات دانشگاهی، مشاوره روانشناسی و پشتیبانی شغلی، متحمل شده‌اند. بسیاری از پروژه‌های تحقیقاتی به حالت تعلیق درآمده و کارهای علمی بزرگ را مختل کرده‌اند. اگرچه هنوز در کیفیت آموزش و تحقیق در جهان پیشرو است، موج تعدیل نیرو، سیستم آموزش عالی ایالات متحده را تحت فشار مالی بی‌سابقه‌ای قرار داده است.

به گزارش سی‌ان‌ان

منبع: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-my-cat-giam-nhan-su-hang-loat-post744035.html