انتظار می‌رود چهاردهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام در ژوئن ۲۰۲۶ برگزار شود.

در تاریخ ۲۰ نوامبر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) چهاردهمین کنفرانس هیئت رئیسه VGCL (سیزدهمین دوره) را برگزار کرد. در این کنفرانس، سازماندهی چهاردهمین کنگره کنفدراسیون عمومی کار ویتنام مورد بحث قرار گرفت...

آقای نگوین دین خانگ، عضو کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام و رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.

آقای نگوین دین خانگ، عضو کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس کمیته مرکزی جبهه میهن ویتنام و رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنرانی افتتاحیه کنفرانس، بر بررسی، بحث و تصمیم‌گیری هیئت رئیسه در مورد تعدادی از مسائل تأکید کرد.

صحنه کنفرانس.

در مورد پیش‌نویس محتوای چهاردهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام، رئیس نگوین دین خانگ گفت که انتظار می‌رود چهاردهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام در ژوئن ۲۰۲۶ برگزار شود. این اولین کنگره تحت مدل سازمانی جدید است. در مقایسه با کنگره‌های قبلی، زمان تهیه محتوای کنگره بسیار کوتاه‌تر، پیشرفت آن فوری و نیازمند تمرکز بالا و تلاش فراوان است.

«در گذشته، کمیته فرعی اسناد، کمیته فرعی اصلاح و تکمیل منشور و واحد پشتیبانی، به طور فعال کار کرده‌اند، تحقیق و توسعه اولین پیش‌نویس گزارش سیاسی برای ارائه به کنگره، پیش‌نویس تکمیل و اصلاح منشور اتحادیه کارگری ویتنام برای درخواست نظرات از کمیته دائمی کمیته حزب کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، و کمیته دائمی هیئت رئیسه برای تکمیل و ارائه نظرات به هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در این زمان، برخی از مطالب اصلی به شرح زیر است: در مورد پیش‌نویس گزارش کمیته اجرایی سیزدهمین دوره کنفدراسیون عمومی کار ویتنام که قرار است برای دوره 2026 تا 2031 به چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام ارائه شود. ساختار پیش‌نویس گزارش اساساً از گزارش سیاسی سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام به ارث رسیده است.»

«نگوین دین خانگ»، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گفت: «پیش‌نویس گزارش بر ارزیابی نتایج اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برای دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ تمرکز دارد؛ ۵ درس آموخته، ۱۰ گروه هدف و ۳ پیشرفت را شناسایی می‌کند. این یک محتوای بسیار مهم است، ما از اعضای هیئت رئیسه می‌خواهیم که نظرات خود را، به ویژه در مورد عنوان گزارش، محتوای اهداف، مقاصد، وظایف و راه‌حل‌ها برای دوره ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۱، مطالعه، بحث و ارائه کنند.»

رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در خصوص پیش‌نویس منشور اصلاح‌شده و تکمیلی اتحادیه کارگری ویتنام گفت که اصلاح و تکمیل منشور اتحادیه کارگری بسیار فوری و ضروری است و هدف آن مشخص کردن قانون اساسی، قوانین و دیدگاه‌های راهنمای حزب، برآورده کردن الزامات عملی و غلبه بر مشکلات و دشواری‌های موجود است تا اتحادیه کارگری بتواند بهتر فعالیت کند.

پیش‌نویس منشور اتحادیه کارگری ویتنام (اصلاح و تکمیل‌شده) شامل یک مقدمه، ۱۰ فصل و ۴۷ ماده (۱ فصل کمتر، ۲ ماده بیشتر در مقایسه با منشور فعلی) است. از این تعداد، ۱۸ ماده دست‌نخورده باقی مانده، ۱ فصل و ۶ ماده مربوط به تنظیم اتحادیه کارگری مردمی حذف شده‌اند؛ ۸ ماده جدید اضافه شده است (مواد ۱۵، ۲۴، ۲۵، ۲۸، ۳۱، ۳۲، ۳۳، ۳۹)؛ ۲۱ ماده از منشور فعلی اصلاح و تکمیل شده‌اند.

رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، از نمایندگان خواست تا نظرات خود را در مورد ساختار و طرح منشور؛ اصلاحات و الحاقیه‌های پیشنهادی؛ به ویژه در مورد کارکردها، وظایف، اختیارات و سازوکار عملیاتی اتحادیه‌های کارگری کمون، بخش و منطقه ویژه ارائه دهند تا با واقعیت مطابقت داشته باشد و امکان‌سنجی، اثربخشی و کارایی را تضمین کند. شرایطی را ایجاد کنید تا اتحادیه‌های کارگری کمون و بخش از اختیارات کامل برای فعالیت مانند سایر سازمان‌های سیاسی و اجتماعی نظام سیاسی برخوردار باشند...

آقای نگوین دین خانگ دستور داد: «اگرچه محتوای این جلسه زیاد نیست، اما همه آنها بسیار مهم هستند. بنابراین، ما از نمایندگان می‌خواهیم که حس مسئولیت‌پذیری را ارتقا دهند، اسناد را با دقت مطالعه کنند، بحث کنند و ایده‌هایی ارائه دهند تا کنفرانس واقعاً باکیفیت و مؤثر باشد.»

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-14-cong-doan-viet-nam-du-kien-to-chuc-vao-thang-6-nam-2026-20251120164759556.htm