تایوان حقوق پایه کارگران خارجی را به ۲۱ میلیون دونگ ویتنام در ماه افزایش داد.

در ۱۳ دسامبر، اداره مدیریت نیروی کار خارج از کشور ( وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ) اطلاعیه‌ای به مشاغلی که کارگران را برای کار به تایوان (چین) می‌فرستادند، ارسال کرد و آنها را در مورد افزایش دستمزدهای پایه و تعدیل حق بیمه اجتماعی کارگران در تایوان مطلع ساخت.

در اطلاعیه رسمی وزارت مدیریت کار در خارج از کشور آمده است که این آژانس، اطلاعیه رسمی شماره ۳۲۰ را از هیئت مدیریت کار ویتنام در تایوان (چین) در مورد تأیید مرجع ذیصلاح تایوانی برای افزایش حقوق پایه طبق نقشه راه از اول ژانویه ۲۰۲۴ دریافت کرده است.

بر این اساس، حقوق پایه جدید که از اول ژانویه ۲۰۲۴ اعمال می‌شود، از ۲۶۴۰۰ دلار تایوان در ماه به ۲۷۴۷۰ دلار تایوان در ماه افزایش خواهد یافت که افزایشی ۴.۰۵ درصدی (افزایشی ۱۰۷۰ دلار تایوان در ماه در مقایسه با حقوق پایه فعلی) را نشان می‌دهد. این حقوق پایه برای کارمندانی اعمال می‌شود که قرارداد امضا می‌کنند و حقوق ماهانه دریافت می‌کنند.

Đài Loan tăng lương cơ bản cho lao động nước ngoài lên 21 triệu đồng/tháng - 1 — از اول ژانویه ۲۰۲۴، حقوق پایه جدید برای کارگران در تایوان (چین) ۲۷۴۷۰ NTD است (عکس: نگوین سون).

برای قراردادهای کاری امضا شده که در آن حقوق پایه کارمندان به صورت ساعتی دریافت می‌شود، حقوق پایه ساعتی از ۱۷۶ دلار تایوان در ساعت به ۱۸۳ دلار تایوان در ساعت افزایش می‌یابد که افزایشی ۳.۹۸ درصدی را نشان می‌دهد (افزایشی ۷ دلار تایوان در ساعت در مقایسه با حقوق پایه فعلی).

در صورتی که دستمزد پایه جدید ۲۷۴۷۰ دلار تایوان در ماه باشد، کسورات مربوط به حق بیمه کارگری و حق بیمه درمانی برای کارگران خارجی شاغل در تایوان به شرح زیر تعدیل خواهد شد:

در مورد حق بیمه نیروی کار، در سال ۲۰۲۴، کل حق بیمه نیروی کار ۱۱.۰٪ از حقوق پایه کارمند است. از این میزان، کارفرما ۷۰٪، کارمند باید ۲۰٪ و مقامات محلی ۱۰٪ را حمایت می‌کنند.

حق بیمه کارگری که کارگران خارجی شاغل در تایوان باید از اول ژانویه ۲۰۲۴ بپردازند به شرح زیر محاسبه می‌شود: بیمه کارگری = حقوق پایه/ماه x ضریب حق بیمه کارگری ۱۱.۰٪ x ضریب پرداخت ۲۰٪ = ۲۷۷۴۷ دلار تایوان x ۱۱.۰٪ x ۲۰٪ = ۶۰۴ دلار تایوان/ماه.

کارگرانی که کارهای خانه انجام می‌دهند یا در خانه از افراد بیمار مراقبت می‌کنند، ملزم به شرکت در بیمه کار نیستند.

در مورد حق بیمه درمانی، کل حق بیمه درمانی کارمندان در سال ۲۰۲۴، ۵.۱۷٪ از حقوق پایه کارمند است. از این میزان، کارفرما ۶۰٪، کارمند باید ۳۰٪ و مقامات محلی ۱۰٪ را پرداخت می‌کنند.

حق بیمه سلامت برای کارگران خارجی شاغل در تایوان از اول ژانویه ۲۰۲۴ به شرح زیر محاسبه می‌شود: بیمه سلامت = حقوق پایه/ماه x ضریب حق بیمه سلامت ۵.۱۷٪ x ضریب پرداخت ۳۰٪ = ۲۷۴۷۰ NTD x ۵.۱۷٪ x ۳۰٪ = ۴۲۶ NTD/ماه.

حق بیمه درمانی هم برای کارگران خانگی و هم برای کارگران مراقبت در منزل اعمال می‌شود.

لینک منبع