نماینده مجلس ملی: افزایش حقوق برای تضمین استانداردهای زندگی و جذب استعدادها

به گفته نمایندگان مجلس ملی، تعدیل افزایش حقوق پایه به تضمین زندگی حقوق‌بگیران و جذب و استخدام افراد با استعداد برای کار در سازمان‌های دولتی کمک خواهد کرد.

در مورد پیشنهاد تعدیل افزایش حقوق پایه از اول ژانویه ۲۰۲۶، در مباحثی که در حاشیه مجلس ملی در ۳۰ اکتبر مطرح شد، تعدادی از نمایندگان موافقت خود را اعلام کردند و گفتند که این پیشنهاد در شرایط فعلی کاملاً منطقی است.

تعدیل افزایش حقوق پایه به تضمین زندگی دریافت‌کنندگان حقوق کمک خواهد کرد و بر سیاست جذب و استخدام افراد با استعداد برای کار در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای حزب و دولت تأکید دارد.

به گفته نماینده تران کوانگ مین (کوانگ تری)، تعدیل افزایش حقوق پایه به عوامل زیادی بستگی دارد. علاوه بر منابع بودجه ملی، تعدیل افزایش حقوق پایه به پروژه موقعیت شغلی تدوین شده توسط وزارت امور داخلی نیز بستگی زیادی دارد.

در صورتی که پروژه موقعیت شغلی وزارت کشور تکمیل و توسط دولت تصویب شود، تعدیل افزایش حقوق پایه همزمان با این پروژه اجرا خواهد شد.

این مورد انتظارترین و عملی‌ترین گزینه است. با این حال، واقعیت فعلی نشان می‌دهد که حقوق فعلی برای تأمین زندگی اکثر حقوق‌بگیران در شرایط تورم پیچیده و افزایش قیمت‌ها کافی نیست.

به خصوص کسانی که تازه فارغ‌التحصیل شده‌اند و در سازمان‌های دولتی استخدام می‌شوند. با حقوق پایین، درآمد این افراد نیز بسیار محدود است و در عین حال باید هزینه‌های زیادی را برای گذران زندگی خود تأمین کنند و مجبور به انجام کارهای دیگری مانند باربری (تحویل کالا)، فروش آنلاین یا مشاغلی غیرمرتبط با تخصص و حرفه خود می‌شوند.

تران کوانگ مین، نماینده، گفت: «این واقعیتی است که ما هر روز باید شاهد آن باشیم.» او افزود که لازم است به زودی سیاستی برای تنظیم و افزایش حقوق پایه اتخاذ شود تا زندگی دریافت‌کنندگان حقوق تضمین شود و سیاست جذب و ارتقای افراد با استعداد برای کار در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای حزب و دولت محقق شود.

مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون سون مای، استان لام دونگ. (عکس: هونگ هیو/VNA)

یکی از نمایندگان کوانگ تری گفت: «اگر حقوق و دستمزد، استانداردهای زندگی کارگران را تضمین کند، باعث ایجاد جذابیت و جذب افراد با استعداد برای مشارکت در کشور می‌شود و نیروی کار باکیفیتی ایجاد می‌کند و از فرار مغزها که اتفاق افتاده است، جلوگیری می‌کند.»

به گفته این نماینده، به موازات تعدیل افزایش حقوق پایه، همچنین لازم است طرحی مورد مطالعه قرار گیرد تا شرایطی پیش نیاید که حقوق افزایش یابد اما درآمد افزایش نیابد.

در واقع، بسیاری از کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و غیره اخیراً حقوق پایه جدیدی دریافت کرده‌اند که از حقوق پایه قدیمی بیشتر است، اما درآمد آنها افزایش نیافته است. در واقع، درآمد بسیاری از افراد حتی کمتر از قبل از افزایش حقوق است.

این باعث می‌شود مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت تا حدودی نسبت به افزایش حقوق پیشنهادی اشتیاق کمتری داشته باشند، زیرا فکر می‌کنند افزایش حقوق اسمی است اما درآمد آنها کاهش می‌یابد.

به گفته نماینده تران ون لام (باک نین)، تصمیم برای افزایش حقوق پایه تأثیر زیادی بر حقوق‌بگیران و همچنین جامعه خواهد داشت. بنابراین، ما باید تحقیق و بررسی کنیم تا هماهنگی بین روابط و تعاملات تضمین شود. این یک چالش بزرگ است که نیاز به احتیاط و راه‌حل‌های گام به گام در برنامه‌های کلی مرتبط دارد.

با این حال، در شرایط فعلی، وقتی مدل حکومت محلی دو سطحی را اجرا می‌کنیم، حجم کار در سطح کمون بسیار زیاد است، به این معنی که تیم کادر کمون نیز باید کار بیشتری نسبت به قبل انجام دهد و آن را مدیریت کند، که مستلزم آن است که تیم کادر کمون صلاحیت‌ها و حس مسئولیت خود را برای برآورده کردن الزامات وظایف در شرایط جدید بهبود بخشد.

تران ون لام، نماینده، نظر خود را ابراز کرد: «اگر نتوانیم فوراً تعدیل افزایش حقوق پایه را در ژانویه ۲۰۲۶، همانطور که پیشنهاد شده است، اجرا کنیم، باید انتخاب و اولویت‌بندی افراد برای تعدیل مناسب حقوق، به ویژه تیم فعلی کادر کمون، را در نظر بگیریم. ما باید تمام شرایط لازم را برای این تیم ایجاد کنیم تا در خدمت در بهترین سطح احساس امنیت کنند.»

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp