داکرونگ (کوانگ تری): تمرکز بر توسعه و بهبود کیفیت کارکنان اقلیت‌های قومی

Cán bộ người DTTS ở xã Mò Ó về tận cơ sở hướng dẫn người dân cách đăng ký thủ tục hành chính qua điện thoại thông minh -Ảnh: N.T — مقامات اقلیت‌های قومی در کمون مو او به میان مردم عادی رفتند تا مردم را در مورد نحوه ثبت مراحل اداری از طریق تلفن هوشمند راهنمایی کنند - عکس: NT

به منظور بهبود کیفیت منابع انسانی اقلیت‌های قومی، در سال‌های اخیر، کمیته مردمی منطقه، اسناد دستورالعملی مانند موارد زیر را صادر کرده است: پروژه ۲۱۳/ĐAUBND، مورخ ۲۳ نوامبر ۲۰۲۰ در مورد توسعه منابع انسانی در منطقه داکرونگ برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵ با چشم‌انداز تا ۲۰۳۰؛ طرح اجرای برنامه هدف ملی در توسعه اجتماعی-اقتصادی مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی در منطقه داکرونگ (پروژه ۵: توسعه آموزش و پرورش برای بهبود کیفیت منابع انسانی. زیرپروژه ۴، پروژه ۵: آموزش برای بهبود ظرفیت جامعه و کارکنان اجرای برنامه در تمام سطوح)...

همزمان، هر ساله، کمیته مردمی منطقه داکرونگ طرحی را برای استخدام کارمندان دولت منتشر می‌کند که در آن اولویت با استخدام افراد اقلیت‌های قومی، یعنی کاندیداهای هدف، است. علاوه بر این، کارمندان دولت به طور منظم برای شرکت در دوره‌های آموزشی اعزام می‌شوند تا صلاحیت‌ها، تخصص‌ها و مهارت‌های خود را برای برآورده کردن الزامات وظایف در شرایط جدید بهبود بخشند...

به لطف این امر، تاکنون تعداد کل کارمندان دولت و کارکنان عمومی اقلیت‌های قومی در این منطقه ۵۳۶ نفر است، از جمله ۱۰ نفر در سطح منطقه؛ ۳۴۴ کارمند رسمی؛ و ۱۸۲ نفر در سطح کمون. اکثر کادرهای اقلیت‌های قومی از سطح منطقه تا سطح مردم عادی، از نظر تخصص، حرفه و نظریه سیاسی به استانداردها رسیده یا از آنها فراتر رفته‌اند، از کیفیت و ظرفیت کافی برخوردارند و قادر به پاسخگویی به الزامات و وظایف در دوره فعلی هستند.

تای نگوک چائو، رئیس کمیته مردمی ناحیه داکرونگ، گفت: در آینده، کمیته مردمی ناحیه به پیروی دقیق از دستورالعمل‌ها و رهنمودهای مافوق ادامه خواهد داد تا نیاز به آموزش و پرورش منابع انسانی باکیفیت اقلیت‌های قومی را طبق نقشه راه تعیین شده تعیین کند. تا سال 2030، تیم فکری ناحیه داکرونگ رشد خواهد کرد و کیفیت و کمیت را تضمین خواهد کرد و ساختاری معقول در بخش‌ها و زمینه‌ها، با ویژگی‌های سیاسی، اخلاقی، ظرفیت و صلاحیت لازم برای برآورده کردن الزامات فرآیند صنعتی‌سازی و نوسازی، خواهد داشت.

بین دین تلاش می‌کند تا به یک مرکز منطقه‌ای برای منابع هوش مصنوعی، نیمه‌هادی‌ها و امنیت سایبری تبدیل شود.

منبع: https://baodantoc.vn/dakrong-quang-tri-quan-tam-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nguoi-dtts-1724055064454.htm