
طبق ارزیابی کمیته حزب شهر هانوی، در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، بر کار حزبسازی و سازماندهی، با نکات جدید فراوان، تمرکز شده است؛ کیفیت سازمانهای حزبی، کادرها و اعضای حزب دائماً بهبود یافته است.
کار بازرسی و نظارت تقویت شده و به بهبود نظم و انضباط در درون حزب کمک کرده است. امور داخلی و اصلاحات قضایی ارتقا یافته است؛ بر کار پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و منفیبافی تمرکز شده است.
روش رهبری حزب، هم در تفکر و هم در عمل، با تمرکز قاطع بر حل مشکلات بزرگ، جدید، دشوار و پیچیده، و ایجاد پایهای برای ایجاد یک سازمان حزبی پاک و قوی، نوآوری شده است. اثربخشی و کارایی مدیریت و اداره مقامات در تمام سطوح بهبود یافته است، که با مدیریت آزمایشی بر اساس مدل حکومت شهری و استقرار مدل حکومت محلی دو سطحی، که در ابتدا به طور پایدار و مؤثر عمل کرده است، مرتبط است.
محتوا و روشهای عملیاتی جبهه میهن، سازمانهای اجتماعی- سیاسی و انجمنهای تودهای نوآوری شدهاند و به حفظ و ارتقای نقش بلوک بزرگ وحدت ملی در انجام وظایف سیاسی کمک کردهاند.
کمیته حزب شهر، کنترل موفقیتآمیز همهگیری کووید-۱۹ را رهبری و هدایت کرده است؛ به سرعت به پیامدهای طوفان یاگی واکنش نشان داده و بر آنها غلبه کرده است؛ توسعه اجتماعی -اقتصادی را احیا و ارتقا داده است؛ و همزمان، بسیاری از سیاستها، تصمیمات و پروژههای مهم را که برای توسعه پایدار پایتخت تعیینکننده هستند، بررسی و به دولت مرکزی پیشنهاد داده است.
اقتصاد پایتخت بر مشکلات غلبه کرد و به نرخ رشد متوسط ۶.۵۷ درصد، ۱.۱ برابر بیشتر از میانگین ملی، دست یافت؛ نسبت GRDP هانوی در مقایسه با میانگین ملی ۱۲.۶ درصد بود. درآمد بودجه سالانه شهر همیشه از تخمین فراتر رفت، ۱.۸ برابر بیشتر از دوره ۲۰۱۶-۲۰۲۰، که حدود ۲۵ درصد از کل درآمد بودجه کشور را تشکیل میدهد. ساختار اقتصادی به طور مثبت تغییر کرد، نسبت خدمات در ساختار اقتصادی به تدریج افزایش یافت؛ درآمد داخلی هانوی ۹۵ درصد از نسبت بودجه را تشکیل میداد، که بیش از ۳۲ درصد از کل درآمد داخلی کشور است.

علاوه بر نتایج به دست آمده، کمیته اجرایی حزب شهر همچنین صراحتاً به محدودیتها و کاستیهای دوره گذشته اشاره کرد.
یعنی کار ساخت حزب و نظام سیاسی هنوز جنبههایی دارد که الزامات را برآورده نمیکند. نرخ رشد اقتصادی و جذب منابع برای توسعه هنوز متناسب با پتانسیل، نقاط قوت و نقش نیروی محرکه و رهبر توسعه پایتخت نیست.
توسعه، کاربرد علم، فناوری و نوآوری هنوز محدود است و متناسب با جایگاه نیست.
در کنار آن، کار برنامهریزی، مدیریت زمین، توسعه زیرساختها، ساخت و ساز و مدیریت شهری جنبههای بسیاری دارد که الزامات توسعه یک پایتخت متمدن و مدرن را برآورده نمیکند.
توسعه صنعت فرهنگی و ایجاد سبک زندگی بافرهنگ، شیک و متمدن، انتظارات را برآورده نکرده است. مدیریت دولتی پیشگیری و اطفاء حریق، به ویژه در مناطق پرجمعیت، هنوز با محدودیتها و کاستیهای بسیاری مواجه است.
به گفته معاون دبیر کمیته حزب شهر، رئیس کمیته مردمی شهر، تران سی تان، عضو دائمی کمیته حزب شهر، اعضای کمیته اجرایی حزب شهر که به عنوان مسئول هر بخش، حوزه و منطقه منصوب شدهاند، مسئولیت مشترکی در قبال این محدودیتها دارند.
تعدادی از اعضای کمیته حزبی شهر به طور فعال در بحثها و راهحلهای پیشنهادی شرکت نکردهاند؛ جهتگیری آنها در حوزهها و زمینههای محوله چندان مؤثر نیست و گزارشدهی منظم نیست.
برخی هنوز نقش رهبری خود را به وضوح ارتقا ندادهاند، فاقد ابتکار و خلاقیت در انجام وظایف هستند؛ تشخیص و پیشنهاد راهحلها هنوز محدود است.
کمیته حزب هانوی، علاوه بر دلایل عینی، ارزیابی کرد که رهبری و هدایت هماهنگی بین آژانسها، واحدها و مناطق به صورت افقی و عمودی، گاهی اوقات محکم و ناکارآمد نیست.
کار بهبود ظرفیت رهبری و قدرت رزمی برخی از کمیتهها و مقامات حزبی و آگاهی و مسئولیتپذیری تعدادی از کادرها و اعضای حزب، الزامات را برآورده نکرده است؛ هنوز ترس از مسئولیتپذیری، اجتناب و شانه خالی کردن وجود دارد که بر پیشرفت و کارایی کار تأثیر میگذارد.
برخی از کمیتههای حزبی در امور پرسنلی عملکرد خوبی نداشته و تمهیدات مناسبی را اندیشیدهاند. کیفیت کادرهای سطح کمون در برخی مناطق، پس از سازماندهی مجدد بر اساس مدل دولت محلی دو سطحی، هنوز محدود است و الزامات را برآورده نمیکند.
برای غلبه بر این محدودیتها و کاستیها، کمیته اجرایی هفدهمین حزب شهر پیشنهاد داد که کنگره هجدهم حزب شهر، کمیته اجرایی هجدهمین حزب شهر را موظف کند تا بلافاصله پس از هجدهمین کنگره حزب شهر، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، طرحی را برای غلبه بر این محدودیتها و کاستیها تدوین و اعلام کند.
به طور خاص، کمیته اجرایی جدید باید راهحلهای مؤثر و عملی پیشنهاد دهد؛ مسئولیتهای مشخصی را به هر بخش و سطح واگذار کند؛ مسئولیتهای کمیتههای حزبی، رهبری جمعی و روسای سازمانها، مناطق و واحدها را در غلبه بر محدودیتها و کاستیها به روشنی تعریف کند؛ پیشرفتها را مشخص کند و کادرهای مسئول مشخصی را برای تمرکز بر رهبری و اجرای مؤثر تعیین کند.
هر ساله، کمیته حزب شهر، نتایج اجرا را بررسی و ارزیابی میکند تا وظایف و راهحلهای مناسب با واقعیت را تکمیل کند و به سرعت بر محدودیتها و کاستیها غلبه کند.
منبع: https://nhandan.vn/dang-bo-ha-noi-nhan-dien-ro-han-che-de-khac-phuc-post915750.html
نظر (0)