هیئت حزبی اتحادیه زنان ویتنام با کمیته دائمی حزب در استان در مورد کار کادرهای زن همکاری کرد.

در سال‌های اخیر، کمیته دائمی حزب استانی، کمیته‌های حزبی و سازمان‌های حزبی بر ایجاد گروهی از کادرها در تمام سطوح به طور کلی و کارمندان دولت به طور خاص تمرکز کرده‌اند و از این طریق به نتایج مهم بسیاری دست یافته‌اند. به طور خاص، مقررات و قوانین مربوط به کار کارمندان دولت مطابق با مقررات و در تمام مراحل سختگیرانه است و ساختار نسبت زنان و همچنین نقش زنان در رهبری و مدیریت را تضمین می‌کند. در حال حاضر، ۵۳ کارمند دولت در تمام سطوح دارای مناصب کلیدی هستند؛ ۲/۶ کارمند دولت در مجلس ملی شرکت می‌کنند که به نرخ ۳۳.۳٪ می‌رسد؛ ۱۵/۵۰ نماینده شورای خلق استان که به نرخ ۳۰٪ می‌رسد. کار آموزش و پرورش کادرها و کارمندان دولت جوان مورد توجه قرار گرفته است. از سال ۲۰۲۰ تاکنون، در استان، ۶۴۷ کادر و کارمند دولت زن در تخصص حرفه‌ای آموزش دیده‌اند؛ ۶۶۰ کارمند دولت برای بهبود صلاحیت‌های خود در نظریه سیاسی آموزش دیده‌اند؛ ۲۴ افسر برای مدرک کارشناسی ارشد آموزش دیده‌اند. کار پرورش اعضای زن حزب با نسبت ۴۰ درصدی زنان، مورد توجه و ترویج قرار گرفته است. با این حال، کار افسران در استان هنوز با مشکلاتی روبرو است، از جمله: نسبت افسرانی که در کمیته‌های حزبی شرکت می‌کنند و در تمام سطوح و بخش‌ها سمت‌های رهبری و مدیریتی را بر عهده دارند، در مقایسه با قبل افزایش یافته است، اما هنوز پایین است و نرخ بالای ۱۵ درصد را در مقایسه با مقررات تضمین نمی‌کند؛ رهبران برخی از سازمان‌ها و واحدها هنوز افسر ندارند؛ نرخ معرفی افسران برای نامزدی در انتخابات بالا نیست.

رفیق فام ون هائو، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان و رئیس شورای خلق استان در این جلسه سخنرانی کرد.

معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان در سخنرانی خود در جلسه کاری گفت: در سال‌های اخیر، استان سیاست‌ها و دستورالعمل‌های زیادی برای رهبری، هدایت و ایجاد شرایط مطلوب برای حمایت از کارمندان دولت داشته است تا تلاش، تمرین و ارتقاء آگاهی و صلاحیت‌های حرفه‌ای خود را برای برآورده کردن بهتر الزامات دوره فعلی انجام دهند. در آینده، کمیته دائمی کمیته حزبی استان تعدادی از وظایف و راه‌حل‌ها را شناسایی کرده است، از جمله: تقویت چرخش کارمندان دولت به عنوان رهبر و مدیر برای ارائه آموزش‌های عملی برای کمک به زنان در بلوغ زودرس، آماده‌سازی ذخیره برای سمت‌های رهبری و مدیریتی در تمام سطوح. انجام بررسی کارمندان جوان دولت در برنامه‌ریزی، با روندهای توسعه خوب برای داشتن برنامه‌ای برای آموزش، پرورش یا چرخش. تقویت جایگاه و نقش اتحادیه زنان و کمیته پیشرفت زنان در تمام سطوح. ترویج تبلیغات در بین کادرها، اعضا و مردم برای درک صحیح از برابری جنسیتی، معنا و نقش کارمندان دولت. تدوین و تکمیل سیاست‌ها و سازوکارهای توسعه منابع انسانی برای کارمندان دولت. افزایش سرمایه‌گذاری بودجه برای آموزش و پرورش کارمندان دولت.

رفیق دو تی تو تائو، نایب رئیس دائمی اتحادیه زنان ویتنام، در این جلسه سخنرانی کرد.

نایب رئیس دائمی اتحادیه زنان ویتنام از نتایجی که استان در کار کادرها و کارمندان دولت به دست آورده و در نتیجه جایگاه و نقش زنان را در جامعه ارتقا داده است، بسیار قدردانی کرد. او همچنین ابراز امیدواری کرد که در آینده، استان همچنان به کار کادرها و کارمندان دولت توجه کند، به طور فعال بررسی و آمارگیری کند، وضعیت فعلی کادرها و کارمندان دولت را در تمام سطوح درک کند تا کادرها را برای کنگره‌های آتی حزب در تمام سطوح آماده کند. سازوکارها و سیاست‌هایی را برای مسئولان اتحادیه و مسئولان زنان مردمی تدوین کند؛ جنبش زنان استان را ترویج و حمایت کند.

* در همان صبح، هیئت نمایندگی حزب اتحادیه زنان ویتنام با اتحادیه زنان استانی در مورد ارزیابی میان‌مدت اجرای قطعنامه دوازدهمین کنگره زنان استانی، دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶ و کار کارمندان دولت همکاری کردند.

لو تی

منبع: https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm