برنامه اعزام کارگران برای کار فصلی در کره را ترویج دهید

در سال‌های اخیر، برنامه اعزام کارگران ویتنامی برای کار فصلی در کره، به ایجاد شغل و افزایش درآمد برای کارگران در بسیاری از مناطق کشور کمک کرده است. در کنفرانسی که برای بررسی فعالیت‌های اعزام کارگران فصلی برای کار در کره تحت عنوان همکاری بین مناطق ویتنام و کره، توسط وزارت امور داخلی با هماهنگی کمیته مردمی شهر کان تو در پایان نوامبر 2025 برگزار شد، اداره مدیریت کار خارج از کشور (وزارت امور داخلی) اعلام کرد که تا پایان نوامبر 2025، تعداد کل کارگرانی که تحت این برنامه به کره رفته‌اند، بیش از 10،000 نفر بوده است.

نمایندگان در مورد مزایا و مشکلات اعزام کارگران ویتنامی برای کار فصلی در کره بحث کردند.

به گفته آقای وو ترونگ جیانگ، مدیر موقت دپارتمان مدیریت نیروی کار خارج از کشور، این برنامه نتایج عملی برای کارگران به همراه داشته است. میانگین درآمد کارگران در کره از 30 تا 47 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه متغیر است، که شامل هزینه‌های غذا و اقامت و بدون احتساب اضافه کاری نمی‌شود. تخمین زده می‌شود که پس از 5 تا 8 ماه کار، کارگران می‌توانند از 150 تا 320 میلیون دونگ ویتنامی پس‌انداز کنند. طرف کره‌ای همچنین از این برنامه همکاری بسیار قدردانی کرد زیرا به حل کمبود منابع انسانی در کشاورزی ، به ویژه در فصل اوج برداشت محصول در مناطق محلی، کمک کرده است.

شهر کان تو یکی از واحدهایی است که به طور فعال این برنامه را اجرا می‌کند. آقای نگوین نگوک فوک، رئیس اداره کار و اشتغال، اداره امور داخلی شهر کان تو، گفت که هر ساله، این اداره به کمیته مردمی شهر توصیه می‌کند تا طرحی را برای اجرای برنامه کار فصلی صادر کند؛ که به وضوح موارد زیر را تعریف می‌کند: فرآیند امضای توافقنامه همکاری؛ موضوعات و شرایط مشارکت طبق الزامات توافقنامه امضا شده؛ سازماندهی آموزش زبان کره‌ای، آموزش جهت‌گیری؛ فرآیند بررسی، تکمیل اسناد و خروج از کشور که توسط شورای بررسی اسناد کارگران فصلی برای کار در کره تصویب شده است؛ هماهنگی مدیریت کار در کره و پذیرش کارگران به خانه... در دوره 2022-2025، شهر کان تو 5 توافقنامه همکاری با منطقه چئوروون و منطقه گانگجین امضا کرده است و نزدیک به 850 کارگر را به صورت فصلی به کار فرستاده است. در حال حاضر، این شهر هنوز دو توافق‌نامه دارد که تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ معتبر هستند. انتظار می‌رود در سال ۲۰۲۶، منطقه چئوروون بیش از ۳۴۰ کارگر و منطقه گانگجین ۲۰ کارگر از شهر کان تو را بپذیرد.

در استان دونگ تاپ ، از سال ۲۰۲۲ تاکنون، بیش از ۱۲۰۰ کارگر فصلی در مناطق کره‌ای مشغول به کار بوده‌اند. نکته قابل توجه این است که هر ساله حدود ۵۰ تا ۶۰ درصد از کارگران پس از بازگشت به خانه، قراردادهایی را امضا می‌کنند که توسط صاحبان مزارع و خانوارهای کره‌ای پذیرفته می‌شوند. هزینه هر کارگر حدود ۲۰ تا ۲۵ میلیون دانگ ویتنامی (عمدتاً بلیط رفت و برگشت هواپیما) است و بودجه استانی از یادگیری زبان خارجی، معاینات بهداشتی، آموزش جهت‌گیری و وام‌های بدون وثیقه تا سقف ۲۵ میلیون دانگ ویتنامی به ازای هر نفر پشتیبانی می‌کند. در حال حاضر، حدود ۱۰۰۰ کارگر برای کار فصلی در کره در سال ۲۰۲۶ ثبت نام کرده‌اند.

اجرای این طرح در شهر کان تو، استان دونگ تاپ و بسیاری از مناطق دیگر نشان می‌دهد که برنامه اعزام کارگران برای کار فصلی در کره نتایج مثبتی به همراه داشته است. با این حال، هنوز مشکلاتی وجود دارد، مانند: انتخاب و آموزش در برخی مناطق هنوز ناکافی است؛ تسلط کارگران به زبان کره‌ای محدود است. نکته نگران‌کننده این است که کارگران در برخی مناطق باید قبل از ترک کشور هزینه‌های بالایی بپردازند. با توجه به واقعیت فوق، نمایندگان شرکت‌کننده در کنفرانس توصیه کردند که دولت به گسترش اجرای این طرح ادامه دهد و به زودی چارچوب قانونی را تکمیل کند و اشکال همکاری بین مناطق را به قانون کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور تحت قرارداد (اصلاح شده) اضافه کند. در عین حال، پیشنهاد می‌شود که طرف کره‌ای حمایت از حقوق کارگران را تقویت کند، مدیریت کارفرمایان را تشدید کند، پذیرش کارگران غیرقانونی را به شدت مدیریت کند و سازوکاری برای حمایت از کارگران برای تکمیل قراردادهایشان و بازگشت به موقع به خانه داشته باشد...

ساختن یک ملت

منبع: https://baocantho.com.vn/day-manh-chuong-trinh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-a194776.html