پیشنهاد ارزیابی و طبقه‌بندی کارمندان دولت بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد از اول ژانویه ۲۰۲۶

وزارت کشور فوراً فرمانی را در مورد ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت کارمندان دولت تدوین و به دولت ارائه می‌دهد که در آن پیشنهاد نظارت و ارزیابی کارمندان دولت بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) از اول ژانویه 2026 آغاز می‌شود.

فرصت ویژه برای جذب ۱۰۰ متخصص برتر

در اعلام پایان سومین جلسه کمیته راهبری دولت در زمینه علم، توسعه فناوری، نوآوری، تحول دیجیتال و پروژه 06، کمیته راهبری، وزارت کشور را موظف کرد تا با هماهنگی و نظارت سازمان‌های مربوطه، به سرعت معیارها، مقررات مدیریتی، رژیم‌های کاری، فرآیندهای حقوق و دستمزد و استخدام را تدوین کرده و سیستم‌های استراتژیک و ابتکارات نوآورانه را برای بررسی و تصمیم‌گیری به نخست‌وزیر ارائه دهد.

وزارت کشور همچنین موظف است سازوکارها و سیاست‌هایی را برای جذب منابع انسانی، استعدادهای حوزه علم ، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در داخل و خارج از کشور تدوین و ابلاغ کند و سیاست‌های ترجیحی ویژه‌ای برای جذب حداقل ۱۰۰ متخصص برجسته برای بازگشت به کار در کشور داشته باشد که تا آگوست ۲۰۲۵ تکمیل خواهد شد.

وزارت کشور پیشنهاد می‌دهد که از سال ۲۰۲۶، کارمندان دولت بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) ارزیابی و طبقه‌بندی شوند (عکس از آرشیو)

علاوه بر این، به وزارت امور داخلی نیز وظیفه داده شده است تا فوراً با کمیته مرکزی سازماندهی هماهنگی کند تا فرمانی در مورد ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت کارمندان دولت، از جمله پیشنهاد نظارت (معیارهای نتایج عملکرد کارمندان دولت) برای شروع اجرا از اول ژانویه 2026، تدوین و به دولت ارائه دهد.

کمیته راهبری خاطرنشان کرد که به ترویج جنبش تقلید در سراسر کشور ادامه می‌دهد تا دست در دست هم برای توسعه علم و فناوری و نوآوری تلاش کنند؛ نظارت و بازرسی از کار اصلاحات اداری را تقویت کنند، به سرعت اطلاعات را جمع‌آوری کنند و مشکلات و مسائل موجود در عملکرد دولت‌های محلی را در دو سطح تجزیه و تحلیل کنند و خدمات روان و مؤثر به مردم و مشاغل را تضمین کنند.

اجرای استراتژی جذب استعدادها

کمیته راهبری همچنین درخواست مطالعه و انتخاب یک مهندس ارشد برای علوم و فناوری، یک مهندس ارشد برای هماهنگی حرفه‌ای با وزارت علوم و فناوری، وزارت امنیت عمومی و شرکت‌های فناوری را برای ایجاد معماری و استراتژی تحول دیجیتال وزارتخانه و صنعت ارائه داد که قرار است در سپتامبر 2025 تکمیل شود.

وزارت علوم و فناوری موظف است با نظارت و هماهنگی سازمان‌های ذیربط، 4 قانون را تدوین، اصلاح و تکمیل کند: قانون تحول دیجیتال، قانون اصلاح‌شده مالکیت معنوی، قانون اصلاح‌شده فناوری‌های پیشرفته و قانون اصلاح‌شده انتقال فناوری، که قرار است در دهمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی به مجلس ملی ارائه شود.

همزمان، فرمان شماره ۸۲/۲۰۲۴/ND-CP که مدیریت سرمایه‌گذاری در کاربردهای فناوری اطلاعات با استفاده از سرمایه بودجه ایالتی را تنظیم می‌کند، اصلاح خواهد شد و رویه‌های سرمایه‌گذاری سریع و راحت را تضمین می‌کند.

وزارت علوم و فناوری، راهکارهایی را برای اجرای سیاست‌هایی جهت تشویق مراکز تحقیقاتی، مؤسسات آموزشی و تربیتی و سازمان‌های علمی و فناوری به تأسیس و مشارکت در سرمایه‌گذاری برای تأسیس شرکت‌هایی جهت تجاری‌سازی نتایج تحقیقات، اجرای استراتژی جذب استعدادها تا سال ۲۰۳۰ با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۵۰ پیشنهاد می‌دهد. این طرح در سپتامبر ۲۰۲۵ تکمیل خواهد شد.

ارزیابی، سطح کمون

در جلسه عادی دولت در ماه ژوئیه گذشته، وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، تأکید کرد: «اخیراً، ما عمدتاً ادغام مکانیکی را محاسبه کردیم. اکنون که اوضاع به تدریج تثبیت شده است، مقامات محلی باید توجه ویژه‌ای به بررسی، ارزیابی و غربالگری تیم مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون، همراه با بازسازی و حل کامل سیاست‌ها داشته باشند.»

وزیر خاطرنشان کرد که بعید است سیاست حمایتی تحت فرمان ۱۷۸/۲۰۲۴ تمدید شود. بنابراین، وزارت کشور توصیه می‌کند که ادارات محلی «سریع و قاطعانه عمل کنند». مقاماتی که الزامات را برآورده نمی‌کنند، می‌توانند تشویق شوند که به طور پیشگیرانه استعفا دهند و از این طریق الزامات بازسازی و بهبود کیفیت تیم را برآورده کنند.

tienphong.v

منبع: https://baolaocai.vn/de-xuat-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-theo-kpi-tu-ngay-112026-post879246.html