وزارت آموزش و پرورش دستورالعمل‌های مهمی در مورد امضای قراردادهای کار در مدارس صادر کرد.

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، واحدهای گروه ۲، واحدهای خدمات عمومی هستند که هزینه‌های عادی را خودشان تأمین مالی می‌کنند. واحدهای گروه ۳، واحدهای خدمات عمومی هستند که بخشی از هزینه‌های عادی را خودشان تأمین مالی می‌کنند.

برای قراردادهای انجام کارهای پشتیبانی و خدماتی: واحدهای خدمات عمومی، قراردادهایی را برای انجام کارهای پشتیبانی و خدماتی طبق مفاد مصوبه شماره 111/2022 دولت در مورد تنظیم قراردادها برای انواع خاصی از کار در سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی و بخشنامه شماره 05/2023 وزارت امور داخلی در مورد نحوه تنظیم قراردادهای خدماتی و نحوه تنظیم قراردادهای کار برای انواع خاصی از کار در سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی، امضا می‌کنند.

برای قراردادهای انجام کار حرفه‌ای و فنی: واحدهای خدمات عمومی قراردادهایی را برای انجام کار حرفه‌ای و فنی در فهرست موقعیت‌های شغلی تخصصی و موقعیت‌های شغلی تخصصی که معمولاً در واحدهای خدمات عمومی استفاده می‌شوند، امضا می‌کنند، به طور خاص:

مبنا و مرجع تعیین تعداد کارگران قراردادی

برای واحدهای گروه ۲: واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های منظم خود را بیمه می‌کنند، قراردادهای کاری را برای انجام کار تخصصی و حرفه‌ای در موقعیت‌های شغلی که توسط کارمندان دولت بر اساس نیازهای نیروی انسانی واحد انجام می‌شود، امضا می‌کنند.

برای واحدهای گروه ۳: مبنای تعیین تعداد کارکنان قراردادی که برای ارائه خدمات شغلی عمومی بدون استفاده از بودجه دولتی منعقد شده‌اند شامل موارد زیر است: هنجار تعداد کارمندان در واحدها طبق بخشنامه‌های تعیین‌شده توسط وزارت آموزش و پرورش؛ تعداد کارمندانی که از بودجه و منابع درآمد شغلی تعیین‌شده توسط وزارت آموزش و پرورش در سال حقوق دریافت می‌کنند و میزان استقلال مالی واحد.

بر اساس مبانی فوق، این واحد تعداد کارمندانی را که با قراردادهای ارائه خدمات شغلی عمومی که از بودجه دولتی منعقد شده در سال استفاده نمی‌کنند، به عنوان تفاوت بین تعداد کارمندان تعیین شده و تعداد کارمندان طبق ضوابط مقرر در بخشنامه وزارت آموزش و پرورش تعیین می‌کند.

Sở GD-ĐT ra hướng dẫn quan trọng liên quan ký hợp đồng lao động ở các trường học - Ảnh 1. — وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین به تازگی دستورالعمل‌هایی را برای واحدها جهت اجرای امضای قرارداد طبق مفاد فرمان شماره 111/2022 دولت صادر کرده است.

اختیار تصمیم‌گیری در مورد تعداد قراردادهای ارائه خدمات شغلی عمومی که از بودجه دولتی استفاده نمی‌کنند:

برای واحدهایی که از ۷۰٪ تا کمتر از ۱۰۰٪ هزینه‌های عادی خود را بیمه می‌کنند: رئیس واحد باید تعداد قراردادهای کار را بر اساس تعداد قراردادهای کار و توانایی پرداخت واحد تعیین کند.

برای واحدهایی که خود بیمه‌گری آنها زیر ۷۰٪ است یا به آنها استقلال مالی اعطا نشده است: رئیس واحد قبل از اجرا برای تأیید به وزارت آموزش و پرورش گزارش می‌دهد.

واحدهای گروه ۳ که هنوز تعداد کارکنان تعیین شده توسط مرجع ذیصلاح را دارند، باید تعداد تعیین شده را جذب کنند.

Sở GD-ĐT ra hướng dẫn quan trọng liên quan ký hợp đồng lao động ở các trường học - Ảnh 2.

اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین: دستورالعمل‌های دقیق در مورد تدریس ۲ جلسه در روز در هر سطح

(NLDO) - زمان تدریس برای جلسه اول و جلسه دوم هفته انعطاف‌پذیر است؛ جلسه اول صبح ثابت نیست و جلسه دوم بعد از ظهر است.

مدت قرارداد باید یکی از انواع زیر باشد: قرارداد کار با مدت معین، که در آن دو طرف مدت و تاریخ فسخ قرارداد کار را ظرف مدت حداکثر ۳۶ ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قرارداد تعیین می‌کنند. قرارداد کار با مدت نامحدود.

هزینه‌های اجرا برای واحدهای گروه ۲: اجرای قرارداد از محل منابع مالی خودگردان واحد طبق مفاد قانون سازوکار استقلال مالی واحدهای خدمات عمومی تضمین می‌شود.

واحد گروه ۳: استفاده از درآمد حاصل از فعالیت‌های شغلی برای انجام قراردادها؛ در صورت وجود، پشتیبانی بودجه ایالتی، و حصول اطمینان از عدم افزایش کل هزینه‌های منظم از منابع بودجه ایالتی طبق مقررات.

منبع: https://nld.com.vn/so-gd-dt-ra-huong-dan-quan-trong-lien-quan-ky-hop-dong-lao-dong-o-cac-truong-hoc-196251030091632554.htm