پیشنهاد حمایت از سفر و مسکن عمومی برای مقامات و کارمندان دولت هنگام کار در مرکز اداری جدید

گوشه‌ای از شهر هونگ ین

طبق پیش‌نویس و ارائه قطعنامه کمیته دائمی مجلس ملی در مورد ترتیب واحدهای اداری، حقوق و مزایای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت به مدت 6 ماه پس از ترتیب، ذخیره خواهد شد.

به طور خاص، سیاست‌ها و رژیم‌های حقوق و مزایای مقاماتی که دارای سمت‌های رهبری و مدیریتی هستند، از زمان انتقال به مدت ۶ ماه حفظ خواهد شد. این آیین‌نامه همچنین در مورد مقامات سطح استانی، منطقه‌ای و بخش، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که به واحدهای اداری جدید در سطح استانی و بخش منصوب می‌شوند، اعمال می‌شود.

پس از یک دوره ۶ ماهه، رژیم و سیاست‌های حقوق و مزایای شغلی مطابق با موقعیت شغلی جدید و مطابق با مقررات اجرا خواهد شد.

برای رژیم‌ها و سیاست‌های خاص، پیش‌نویس تصریح می‌کند که رژیم‌ها و سیاست‌های فعلی از نظر دامنه و موضوع، مانند قبل از ادغام باقی خواهند ماند.

در مورد کارکنان، این پیش‌نویس تصریح می‌کند که تعداد کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی واحدهای اداری جدید استانی و محلی پس از بازآرایی نباید از تعداد افراد قبل از بازآرایی بیشتر شود.

با این حال، این رقم باید به تدریج ظرف 5 سال پس از توافق، که از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قطعنامه محاسبه می‌شود، کاهش یابد.

پس از ادغام، وزارتخانه‌ها و شعب باید اصلاحات و الحاقیه‌هایی را برای مقررات قانونی مربوطه بررسی و پیشنهاد دهند تا با شرایط جدید مطابقت داشته باشد.

برای حمایت و تسهیل امور محلی در اجرای سازماندهی مجدد واحدهای اداری، پیش‌نویس تصریح می‌کند که بودجه مرکزی، حمایت یک‌باره‌ای را برای محلی‌هایی که تراز بودجه اضافی دریافت می‌کنند، به میزان ۱۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی به ازای هر ۱ واحد کاهش‌یافته در سطح استان و ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر ۱ واحد کاهش‌یافته در سطح بخش، فراهم می‌کند. این منبع بودجه در سال ۲۰۲۶ به بودجه محلی اختصاص خواهد یافت.

در خصوص بازآرایی ستاد و دارایی‌های عمومی، دولت محلی که قرار است ستاد اداری واحد اداری جدید پس از بازآرایی در آن مستقر شود، مسئول ایجاد تعادل پیشگیرانه و تخصیص منابع بودجه برای تعمیر، نوسازی و ارتقاء ستادهای کاری است.

مقامات محلی همچنین مسئول تهیه مسکن عمومی برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران واحدهای اداری هستند تا شرایط کاری در واحد اداری جدید پس از این ترتیبات تثبیت شود.

به طور خاص، وزارت کشور همچنین پیشنهاد داد که شورای خلق و کمیته خلق در سطح استان، بر اساس ظرفیت بودجه، مسئول اعلام سیاست‌ها و سازوکارهایی برای حمایت از سفر و شرایط کاری کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارکنان آژانس‌ها و سازمان‌ها در واحدهای اداری باشند تا پس از این هماهنگی، کار در مرکز اداری جدید واحدهای اداری سطح استان و کمون را ترتیب دهند.

این پیش‌نویس، هدف از تشکیل و سازماندهی دولت‌های محلی در دو سطح را تا قبل از 30 ژوئن تعیین کرده است.

انتظار می‌رود پس از این بازآرایی، تعداد واحدهای اداری در سطح استان حدود ۵۰ درصد از مجموع ۶۳ استان و شهر تحت مدیریت مرکزی فعلی کاهش یابد و تعداد واحدهای اداری در سطح کمون حدود ۷۰ درصد از ۱۰۰۳۵ واحد فعلی به کمتر از ۳۰۰۰ واحد اداری در سطح مردمی کاهش یابد.

مدل حکومت محلی دو سطحی، حذف سطح ناحیه

طبق نتیجه گیری شماره ۱۲۶ مورخ ۱۴ فوریه ۲۰۲۵ و نتیجه گیری شماره ۱۲۷ مورخ ۲۸ فوریه ۲۰۲۵، دفتر سیاسی و دبیرخانه درخواست کردند: «تحقیق در مورد جهت گیری ادغام تعدادی از واحدهای اداری در سطح استان، نه سازماندهی در سطح ناحیه، ادغام تعدادی از واحدهای در سطح کمون؛ اجرای مدل محلی ۲ سطحی (سازمان حزبی، دولتی، سازمان های توده ای)، تضمین ساده سازی، کارایی، اثربخشی و بهره وری».

پیش‌نویس اخیر قانون تشکیلات حکومت محلی (اصلاح‌شده) نیز پیشنهاد سازماندهی واحدهای اداری و حکومت محلی را در دو سطح ارائه کرده است: سطح استانی و سطح مردمی، نه در سطح ولسوالی.

که در آن، سطح استانی طبق مقررات فعلی باقی می‌ماند و شامل استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی می‌شود، اما تعدادی از واحدهای اداری سطح استانی را ادغام می‌کند تا از رعایت استانداردهای تعیین‌شده اطمینان حاصل شود و در عین حال فضای توسعه گسترش یابد.

همزمان، واحدهای اداری فعلی در سطح کمون‌ها را برای تشکیل واحدهای اداری مردمی شامل کمون‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه در جزایر، متناسب با مدل سازمانی جدید، سازماندهی مجدد کنید.

واحدهای ویژه اقتصادی-اداری طبق مقررات جاری و با تصمیم مجلس ملی تأسیس می‌شوند.

TH (سنتز)

منبع: https://baohaiduong.vn/de-xuat-ho-tro-di-lai-nha-o-cong-vu-cho-can-bo-cong-chuc-khi-lam-viec-o-trung-tam-hanh-chinh-moi-408101.html