در ۲۱ سپتامبر، معاون نخست وزیر، لی تان لونگ، مصوبه شماره ۱۰۱۷/QD-TTg را امضا کرد که برنامه «توسعه منابع انسانی برای صنعت نیمه‌هادی تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۵۰» را تصویب می‌کند.
طبق این تصمیم، هدف کلی این است که تا سال ۲۰۳۰، ویتنام نیروی کار باکیفیتی را در صنعت نیمه‌رسانا آموزش داده و توسعه دهد، با تمرکز بر مراحل طراحی، بسته‌بندی و آزمایش تراشه‌های نیمه‌رسانا؛ به تدریج بر فناوری در مرحله تولید نیمه‌رسانا تسلط یابد؛ از جمله آموزش حداقل ۵۰،۰۰۰ نیروی انسانی با مدرک دانشگاهی یا بالاتر برای خدمت به صنعت نیمه‌رسانا در تمام مراحل زنجیره ارزش در صنعت نیمه‌رسانا.
تا سال ۲۰۵۰، ویتنام نیروی کار قدرتمندی خواهد داشت که به زنجیره ارزش صنعت نیمه‌هادی جهانی می‌پیوندد و قادر به برآورده کردن نیازهای توسعه‌ای صنعت نیمه‌هادی ویتنام از نظر کیفی و کمی خواهد بود.
این برنامه اهداف مشخصی را تعیین می‌کند: تا سال ۲۰۳۰، تلاش برای آموزش حداقل ۵۰۰۰۰ نیروی انسانی با مدارک دانشگاهی یا بالاتر برای خدمت به صنعت نیمه‌رساناها. از این تعداد، حداقل ۴۲۰۰۰ مهندس و لیسانس آموزش خواهند دید؛ حداقل ۷۵۰۰ دانشجوی کارشناسی ارشد و ۵۰۰ دانشجوی تحصیلات تکمیلی آموزش خواهند دید؛ حداقل ۱۵۰۰۰ نیروی انسانی در مرحله طراحی، حداقل ۳۵۰۰۰ نیروی انسانی در مراحل تولید، بسته‌بندی، آزمایش و سایر مراحل صنعت نیمه‌رساناها آموزش خواهند دید؛ و حداقل ۵۰۰۰ نیروی انسانی با تخصص عمیق در هوش مصنوعی برای خدمت به صنعت نیمه‌رساناها آموزش خواهند دید.
علاوه بر این، آموزش‌های عمیق در مورد صنعت نیمه‌هادی برای ۱۳۰۰ مدرس ویتنامی که در مؤسسات تحقیقاتی ، دانشگاه‌ها، مراکز پشتیبانی آموزشی و شرکت‌ها تدریس می‌کنند، ارائه خواهد شد.
دولت اظهار داشت که بر اساس ظرفیت متعادل، بودجه دولتی از سرمایه‌گذاری برای تشکیل، ارتقاء و نوسازی ۴ آزمایشگاه نیمه‌هادی مشترک در سطح ملی و آزمایشگاه‌های نیمه‌هادی سطح پایه که در خدمت آموزش منابع انسانی در صنعت نیمه‌هادی در حدود ۱۸ دانشگاه دولتی در ۳ منطقه شمال، مرکز و جنوب هستند، حمایت خواهد کرد...
برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده، این تصمیم همچنین به وضوح 7 گروه از وظایف و راه‌حل‌های اجرایی را بیان می‌کند، از جمله اینکه دولت سازوکارها و سیاست‌های خاصی را برای ارتقای همکاری بین دولت - مدارس - شرکت‌ها، با تعدادی از جهت‌گیری‌های سیاستی، تحقیق و توسعه خواهد داد.
دولت سازوکارها و سیاست‌هایی را برای جذب استعدادهای داخلی، ویتنامی‌های خارج از کشور و متخصصان بین‌المللی در صنایع نیمه‌هادی و هوش مصنوعی برای کار در ویتنام با سازوکارهای حقوق و مزایای رقابتی در مقایسه با سایر کشورهای منطقه، سیاست‌های ترجیحی مالیات بر درآمد شخصی، حمایت از ویزای کار بلندمدت، ساده‌سازی رویه‌های اداری برای متخصصان بین‌المللی، حمایت از آموزش، مراقبت‌های بهداشتی، رفاه اجتماعی و اسکان بستگان منابع انسانی بسیار ماهر، مدرسان و کارشناسان ارشد شاغل در صنعت نیمه‌هادی در ویتنام، تحقیق و توسعه خواهد داد.
در رابطه با گروه وظایف و راه‌حل‌ها برای سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها، امکانات و فناوری برای آموزش، بودجه مرکزی از سرمایه‌گذاری در تجهیزات و نرم‌افزارهای دارای حق چاپ برای تشکیل، ارتقاء و نوسازی آزمایشگاه‌های نیمه‌هادی سطح پایه برای خدمت به آموزش منابع انسانی برای صنعت نیمه‌هادی در ۱۸ دانشگاه دولتی حمایت می‌کند. بودجه مرکزی از سرمایه‌گذاری، ساخت، ارتقاء و نوسازی ۴ آزمایشگاه نیمه‌هادی مشترک در سطح ملی در مرکز ملی نوآوری، دانشگاه ملی هانوی، دانشگاه ملی شهر هوشی مین و شهر دانانگ حمایت می‌کند.
دولت طبق مقررات مؤسسات آموزش عالی، اولویت را به بورسیه‌های تحصیلی برای دانشجویانی که در برنامه‌های آموزشی استعدادها و دانشجویانی که در برنامه‌های آموزشی صنعت نیمه‌هادی تحصیل می‌کنند، می‌دهد.
دولت، وزارت آموزش و پرورش را موظف کرد تا مؤسسات آموزش عالی را در تدوین پروژه‌ای برای پیشنهاد آموزش منابع انسانی سطح بالا به منظور خدمت به توسعه صنعت نیمه‌هادی‌ها، انتخاب برنامه‌های آموزشی مؤسسات آموزش عالی و صدور طرح‌های آموزشی مطابق با اهداف برنامه، راهنمایی کند.
فان تائو
منبع: https://www.sggp.org.vn/den-nam-2030-dao-tao-it-nhat-50000-nhan-luc-dai-hoc-tro-len-phuc-vu-nganh-cong-nghiep-ban-dan-post760062.html
نظر (0)