در پس این توسعه، نقش رهبری کمیته حزب شرکت قرار دارد - «رهبر» در اجرای استراتژی، گسترش روحیه همبستگی، خلاقیت و آرمان برای رسیدن به دوردست‌ها.

قدرت از چالش‌ها

دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ در شرایط بی‌سابقه و دشواری آغاز شد: همه‌گیری کووید-۱۹، اختلالات در زنجیره تأمین جهانی و درگیری بین روسیه و اوکراین باعث نوسانات شدید در قیمت مواد اولیه شد. با این حال، تحت هدایت قوی و انعطاف‌پذیر کمیته حزب، هیئت مدیره و هیئت اجرایی شرکت، شرکت نساجی و پوشاک هوئه نه تنها پابرجا ماند، بلکه به موفقیت چشمگیری نیز دست یافت.

کل درآمد طی ۵ سال گذشته به بیش از ۹۱۹۴ میلیارد دونگ ویتنامی رسیده است، که میانگین رشد ۱۱.۶٪ در سال و میانگین سود ۱۱۷.۲ میلیارد دونگ ویتنامی در سال را نشان می‌دهد - بالاترین سطح در تاریخ شرکت. درآمد کارکنان ۳۷.۸٪ افزایش یافته و در سال ۲۰۲۴ به نزدیک به ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه رسیده است. این شرکت نه تنها شغل‌ها را تضمین می‌کند، بلکه با سیاست‌های انسانی و عملی، از زندگی مادی و معنوی بیش از ۴۰۰۰ کارمند نیز مراقبت می‌کند.

آقای نگوین تین هائو، دبیر حزب و معاون مدیر کل شرکت، گفت: «ما تشخیص می‌دهیم: سلامت و رفاه کارکنان، پایه و اساس توسعه پایدار است.»

این شرکت نه تنها به خوبی به این بیماری همه‌گیر پاسخ داد، بلکه برنامه‌های حمایتی F0 را نیز به طور مؤثر اجرا کرد، از تت مراقبت کرد، صدها "سفر خیریه" ترتیب داد، معاینات دوره‌ای سلامت انجام داد و یک اتاق نگهداری شیر مادر برای کارمندان زن دارای فرزند خردسال تأسیس کرد.

نکته برجسته دوره گذشته، نقش اصلی کمیته حزبی شرکت بود - که ۱۵ هسته حزبی و نزدیک به ۲۵۰ عضو حزب را گرد هم آورده بود و همیشه در تمام وظایف سیاسی ، تولیدی، تجاری و فرهنگ‌سازی سازمانی پیشگام بود.

کمیته حزب، این مطالعه را سازماندهی کرده و دستورالعمل‌ها و قطعنامه‌های کمیته مرکزی را کاملاً درک کرده، دستورالعمل شماره ۵ در مورد مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین را به طور جدی اجرا کرده و ارزیابی سالانه و تعهد به آموزش شخصی را نیز به آن اضافه کرده است. کار بازرسی و نظارت به طور دقیق و شفاف انجام شده است که به بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های مردمی حزب کمک کرده است.

نکته قابل توجه این است که با وجود تحت تأثیر قرار گرفتن از این بیماری همه‌گیر، شرکت همچنان ۴۹ عضو جدید حزب را استخدام کرد، ۴۳ مدیر منصوب کرد و همزمان دوره‌های آموزشی در مورد مهارت‌ها، نظریه سیاسی و تخصص را برای کارکنان جوان برگزار کرد - پایه محکمی برای جانشینی و توسعه.

ورود قاطعانه به دوره جدید

شرکت Hue Textile and Garment با همگامی با روند جهانی توسعه سبز و دیجیتالی شدن، به طور فعال صدها میلیارد دونگ ویتنامی را در پروژه‌های تولید سبز سرمایه‌گذاری کرده، کارخانه‌های پوشاک هوشمند ساخته، نرم‌افزار ERP را مستقر کرده، یک بخش فناوری اطلاعات تأسیس کرده و به تدریج هوش مصنوعی (AI)، اینترنت اشیا و ربات‌ها را در خط تولید به کار گرفته است. یک پروژه انرژی خورشیدی روی پشت بام به ارزش نزدیک به 38 میلیارد دونگ ویتنامی نیز در سال 2025 اجرا خواهد شد که به کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای و افزایش پایداری کمک می‌کند.

تحت هدایت کمیته حزب، تحول دیجیتال در فناوری متوقف نمی‌شود، بلکه مدل مدیریت را نیز تغییر می‌دهد - از ابزارهایی برای تجزیه و تحلیل فعالیت‌های تولید و تجارت (SXKD) با استفاده از هوش مصنوعی، طراحی سه‌بعدی گرفته تا ساخت مراکز آموزش منابع انسانی مناسب برای فناوری جدید. این یک گام آماده‌سازی برای هدفی است که تا سال ۲۰۳۰، ۱۰۰٪ از عملیات تولید و تجارت به طور جامع به صورت دیجیتالی متحول خواهند شد.

با ۵ سال متوالی افتخار عنوان «شرکت برای کارگران»، اتحادیه کارگری این شرکت نشان عالی تقلید را از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دریافت کرد. شرکت Hue Textile نه تنها یک محل کار، بلکه یک «خانه» بزرگ است که در آن همه مورد احترام، توسعه یافته و فداکار هستند.

جنبش‌های تقلیدی برای بهبود تکنیک‌ها، ایجاد فرهنگ سازمانی، سازماندهی ورزش، فعالیت‌های فرهنگی و تورهای گردشگری به بهبود زندگی معنوی و برانگیختن غرور کارگران کمک کرده‌اند. فعالیت‌های اتحادیه جوانان، انجمن پیشکسوتان و سازمان‌های مردمی با قدرت ادامه یافته و به نیروی اصلی گسترش ارزش‌های انسانی در سراسر شرکت تبدیل شده‌اند.

پانزدهمین کنگره حزبی شرکت سهامی نساجی و پوشاک هوئه، برای دوره 2025 تا 2030، شعار عمل را تعیین کرد: «بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزه کمیته حزب؛ نوآوری - خلاقیت - پایداری برای توسعه نساجی و پوشاک هوئه». اهداف تعیین شده، پیشرفت‌هایی مانند رشد درآمد 5 تا 6 درصد در سال؛ تحول جامع دیجیتال؛ توسعه قوی سفارشات FOB و ODM؛ افزایش سهم صادرات به بازارهای اتحادیه اروپا و ژاپن و ایجاد برند پوشاک ورزشی شرکت هستند...

در کنار آن، عزم سیاسی برای ساختن یک سازمان حزبی پاک و قوی در همه ابعاد، با تمرکز بر بازرسی، نظارت و توسعه اعضای حزب، انجام خوب کار بسیج عمومی، ارتقای نقش سازمان‌های مردمی و ادامه نوآوری در روش‌های رهبری مناسب برای مدل کسب‌وکار مدرن، وجود دارد.

«سنت ریشه است، نوآوری مسیر است، همبستگی قدرت است» - این شعار نه تنها اشتیاق به پیشرفت را نشان می‌دهد، بلکه تعهد قوی همه کادرها، اعضای حزب و کارگران نساجی هوئه را در سفری برای ادامه نوشتن صفحات طلایی تاریخ برای یک برند پایدار در عصر جدید - عصر رشد ملی - نشان می‌دهد.

مقاله و عکس‌ها: لو تو

منبع: https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html