اینکه بری کارآموزی ولی فقط کاری که دوست داری رو انجام بدی، حقوق بالا بخوای... دانشجوها فکر می‌کنن کی هستن؟

در واقع، کارآموزی فرصتی برای دانشجویان است تا شیوه‌های حرفه‌ای را بیاموزند - عکس: NT

این یکی از موقعیت‌های متعددی است که بسیاری از شرکت‌ها هنگام پذیرش کارآموزان دانشجویی با آن مواجه می‌شوند. یکی از مدیران شرکت گفت که دانشجویان اعتماد به نفس زیادی دارند اما نباید در مورد توانایی‌ها و ظرفیت حرفه‌ای خود دچار توهم شوند.

دانش‌آموزان مهارت‌های ضعیفی دارند اما الزامات زیادی دارند

آقای نگوین مین تریت، مدیر شرکت نمایش ویتنام، درباره وضعیتی که تازه با آن مواجه شده بود، گفت: «من قبل از پذیرش دانشجو برای کارآموزی، برای ارزیابی توانایی او وقت ملاقات گرفتم تا دانشجو برای مصاحبه به شرکت بیاید، اما پس از دو ساعت انتظار، دانشجو نیامد و با ذکر دلیل پاسخی نداد.»

آقای تریت گفت که این یک مورد منحصر به فرد نیست. بسیاری از کارآموزان مهارت‌های ارتباطی بسیار ضعیفی دارند و «توهم قدرت» دارند.

بعضی از دانشجویان، وقتی دوره کارآموزی خود را شروع کردند، از شرکت خواستند که شرح وظایف را در اختیارشان قرار دهد تا بتوانند مناسب‌ترین موقعیت را برای خود انتخاب کنند. بعضی‌ها فقط کارآموزی به عنوان تدوینگر فیلم را پذیرفتند و هیچ کار دیگری انجام ندادند. بعضی‌ها پرسیدند که حقوق کارآموزی چقدر است...

به همین ترتیب، خانم ن. - مدیر یک شرکت رسانه‌ای با دفاتری در هانوی و هوشی مین سیتی - گفت که این شرکت هر ساله سه دسته کارآموز می‌پذیرد. خانم ن. گفت: «در واقع، بسیاری از دانشجویان توهمات زیادی در مورد شغل خود دارند و در مهارت‌های ارتباطی ضعیف هستند.»

به گفته خانم ن.، بسیاری از دانشجویان ایمیل‌های خالی برای درخواست کارآموزی ارسال می‌کنند و بدون هیچ تحقیق قبلی، آنها را برای بسیاری از شرکت‌ها ارسال می‌کنند. وقتی شرکت با تعیین وقت مصاحبه پاسخ می‌دهد، آنها پاسخ نمی‌دهند یا دیر می‌رسند. برخی از دانشجویان پس از مصاحبه بدون اینکه با آنها تماس گرفته شود، ناپدید می‌شوند. ناگفته نماند که دانشجویان به جای پیروی از برنامه شرکت، ترجیح می‌دهند کارآموزی را انجام دهند.

«این به دلیل فقدان حرفه‌ای‌گری در رویکرد به کار عملی است. وقتی به کارآموزی آمدند، بسیاری از دانشجویان مستقیماً موضوع حقوق را مطرح کردند. حقوقی که آنها پیشنهاد کردند ۸ تا ۱۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه بود.»

خانم ن. گفت: «اگر بتوانید کار را انجام دهید، درخواست حقوق غیرمنطقی نیست. اگر در ۱ یا ۲ هفته کارآموزی کار خوبی انجام دهید، می‌توانید برای حقوق معقول‌تری مذاکره کنید. با این حال، شما هیچ تجربه حرفه‌ای ندارید، پس چه دلیلی برای درخواست حقوق دارید؟ شرکت هزینه‌های کارآموزان را پوشش می‌دهد، اما این حقوق با حقوق یک کارمند رسمی یکسان نیست. به نظر می‌رسد که شما در مورد شغل خود دچار توهم هستید.»

فروتن باشید و یاد بگیرید

خانم ن. با ارائه توضیحات بیشتر در مورد کارآموزی دانشجویان، گفت که دانشجویان باید مشخص کنند که هر مرحله تمرکز متفاوتی خواهد داشت. هنگام انجام کارآموزی، هدف، یادگیری دانش و کسب تجربه عملی نیز هست. دانشجویان باید تمام تلاش خود را بر اساس توانایی‌هایشان انجام دهند. اعتماد به نفس، فروتنی و تمایل به یادگیری از ویژگی‌های ضروری برای کارآموزان است.

«در پروفایل بسیاری از دانش‌آموزان آمده است که آنها سابقه کار، مدیر بخش، مدیر پروژه دارند... وقتی در واقعیت از آنها سوال می‌شود، اینها پروژه‌ها و سمت‌های رهبری باشگاه‌های مدرسه هستند. بیان واضح کار انجام شده و عنوان شغلی برای شرکت نیز خوب است تا بداند شما چقدر پرانرژی هستید.»

با این حال، بسیاری از دانش‌آموزان، تمرین‌های مدرسه را با تجربه کاری، بین عناوین باشگاهی و زندگی واقعی اشتباه می‌گیرند. تکالیف مدرسه و پروژه‌های واقعی مشتری بسیار متفاوت هستند. "- خانم ن. بیشتر به اشتراک گذاشت.

آقای تریت با تایید این دیدگاه، گفت که کنجکاوی و پرسیدن سوال خوب است، اما دانش‌آموزان همچنین باید بدانند که محدودیت‌ها کجا هستند.

آقای تریت گفت: «وقتی برای کارآموزی می‌روید، شرکت باید یک مربی ترتیب دهد و اگر بتوانید کار را انجام دهید، از نظر هزینه‌ها از شما حمایت خواهد کرد. این فرصتی برای شماست تا از واقعیت یاد بگیرید و همچنین باید چیزهای زیادی بدانید، نه فقط کاری را که نقاط قوت یا تمایل دارید انجام دهید.»

آقای تریت همچنین اضافه کرد که کارآموزی فقط مربوط به یادگیری، تجربه و انجام کارهایی که آموخته‌اید نیست. شما همچنین مهارت‌های دیگری مانند کار تیمی، مدیریت کار و یادگیری چیزهایی خارج از رشته تحصیلی خود را خواهید آموخت. بنابراین سعی کنید از دانشجویان سال آخر، از مشاهدات واقعی و از تجربیات هنگام کار گروهی بیاموزید.

آیا در طول دوره کارآموزی به دانشجویان کار زیادی داده می‌شود؟

اخیراً در یک انجمن، دانشجویی گفت که در حال گذراندن دوره کارآموزی است و تحت فشار زیادی قرار دارد زیرا دائماً از او خواسته می‌شود که به مهلت‌های تعیین‌شده برسد. یکی پس از دیگری. اگر نمی‌توانست به مهلت مقرر برسد، توسط سرپرستش سرزنش می‌شد، اگر کار را درست انجام نمی‌داد، باز هم سرزنش می‌شد.

با به اشتراک گذاشتن این موضوع، بسیاری از دانشجویان فکر می‌کنند که استاد راهنما بسیار مهم است، اما لازم نیست به همه چیز گوش دهید. وقتی کار زیادی به شما محول می‌شود، باید با استاد راهنما در مورد پیشرفت و توانایی خود در انجام آن صحبت کنید.

یکی از دانشجویان اظهار داشت: «انجام کارهای عملی به شما کمک می‌کند چیزهای زیادی یاد بگیرید، به خصوص چیزهایی که اشتباه انجام داده‌اید. با این حال، حجم کاری زیاد شما را تحت فشار قرار می‌دهد و باعث می‌شود در آموخته‌هایتان اشتباه کنید. لازم است که با استاد گفتگوی صریحی داشته باشید. به هر حال، محول کردن وظایف زیاد بهتر از این است که فقط چای سرو کنید یا کارهای خانه را انجام دهید.»

منبع: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm