کسب‌وکارها فاقد کارگران غیرماهر هستند

در پارک صنعتی تان لوک (چائو تان)، شرکت سهامی تای بین کین گیانگ در حال استخدام حدود ۱۰۰۰ کارگر عمومی، ۴۰ مدیر تولید و ۱۰ کارمند اداری است تا نیازهای گسترش تولید و انجام سفارشات جدید امضا شده با مشتریان را برآورده کند.

نگوین ون توان، مدیر کل شرکت سهامی تای بین کین گیانگ، گفت: «این شرکت به دلیل دریافت مداوم سفارش‌های بزرگ از مشتریان جدید، در حال گسترش تولید است. ما سطوح درآمدی بسیار جذابی از ۶.۵ تا ۱۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه یا بیشتر را به همراه بیمه، کمک هزینه و معاینات سالانه سلامت ارائه می‌دهیم، اما هنوز نمی‌توانیم کارگران کافی استخدام کنیم.»

تولید کفش چرمی در شرکت سهامی تای بین کین گیانگ.

شرکت هواسئونگ راچ گیا، با مقیاس تولید وسیع، در تولید کفش‌های ورزشی برای صادرات تخصص دارد و به دنبال استخدام ۲۰۰۰ کارگر غیرماهر است تا بتواند برنامه تحویل را مطابق با تعهد به مشتریان بین‌المللی انجام دهد. کارمندان جدیدی که به این شرکت می‌پیوندند، علاوه بر دریافت حقوق ۵.۷ تا ۶.۷۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، از مزایای دیگری مانند معاینات دوره‌ای سلامت و پاداش تعطیلات نیز بهره‌مند می‌شوند. با این حال، این شرکت هنوز با مشکلات زیادی روبرو است، بنابراین نتوانسته است تعداد زیادی از کارگران مورد نیاز خود را استخدام کند.

در بندر ماهیگیری تاک کائو (چائو تان)، شرکت سهامی فرآوری غذاهای دریایی واردات-صادرات کین کونگ نیاز به استخدام حدود ۳۰۰ کارگر فرآوری غذاهای دریایی دارد، با اولویت دادن به زنانی که مهارت فرآوری ماهی مرکب دارند. کارگران حقوق ۱۰ تا ۱۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، به همراه وعده‌های غذایی رایگان، پاداش‌های پشتکار، پاداش‌های تعطیلات و بیمه کامل دریافت خواهند کرد. به گفته آقای نگوین کوانگ مین - رئیس هیئت مدیره و مدیر شرکت سهامی فرآوری غذاهای دریایی واردات-صادرات کین کونگ، این شرکت هنوز تعداد کارگران مورد نظر را استخدام نکرده است. وضعیت "جابجایی شغلی" کارگران در این صنعت بسیار رایج است. رقابت در استخدام نیروی کار به طور فزاینده‌ای شدید است.

در بخش پوشاک، کارخانه پوشاک ویناتکس کین گیانگ (گو کوآئو) پیوسته از استخدام حدود ۱۰۰ کارگر دیگر برای برآورده کردن سفارش‌های صادراتی امضا شده خبر می‌داد. نگوین ون سانگ، مدیر کارخانه پوشاک ویناتکس کین گیانگ، گفت که این شرکت در حال حاضر ۶۵۰ کارگر دارد. پس از سال نو قمری ۲۰۲۵، این شرکت سفارش‌های جدیدی امضا کرده است، بنابراین نیاز به استخدام کارگران بیشتری دارد.

آقای سانگ گفت: «این کارخانه سیاست‌های زیادی دارد، از جمله حمایت از کارگران با معاینات منظم سلامت دو بار در سال؛ حمایت از بزرگ کردن فرزندان خردسال؛ کمک هزینه برای سخت‌کوشی و سوخت؛ پاداش بر اساس بهره‌وری و کیفیت؛ پاداش تعطیلات؛ بیمه کامل... اگرچه ما به وضوح محتوای استخدام از جمله آموزش کارگران غیرماهر پس از استخدام را منتشر کردیم، اما هنوز افراد کافی را استخدام نکرده‌ایم.»

کارگران کارخانه پوشاک ویناتکس کین گیانگ (گو کوآئو) کیفیت محصولات نهایی را بررسی می‌کنند.

در حال حاضر، کسب‌وکارها با مشکل یافتن نیروی کار کافی مواجه هستند، در حالی که سفارشات جدید امضا شده‌اند. طبق تحقیقات، بسیاری از کارگران نگران این هستند که مشاغلی که برای برآورده کردن سفارشات فصلی لازم است، پایدار نباشند، بنابراین برای کار در کسب‌وکارها درخواست نداده‌اند. بسیاری از افراد می‌خواهند شغل‌های پایدار با درآمد مناسب پیدا کنند و برای مدت طولانی‌تری به کسب‌وکار خود ادامه دهند. علاوه بر این، بسیاری از کارگران، وقتی می‌بینند که سایر کسب‌وکارها حقوق و پاداش‌ها را برای رسیدگی به سفارشات کوتاه‌مدت افزایش می‌دهند، به آن کسب‌وکار «می‌پرند» و این امر منبع نیروی کار غیرماهر را در برخی کسب‌وکارها ناپایدار می‌کند و بر اجرای برنامه‌های تولید و کسب‌وکار تأثیر می‌گذارد.

در مواجهه با شرایط فوق، مشکل منابع انسانی در خدمت تولید و تجارت پایدار مرتبط با ایجاد یک بازار کار پایدار و سالم، نه تنها برای مشاغل، بلکه برای کارگران و همچنین مقامات محلی و بخش‌های عملکردی نیز مطرح است...

در حال حاضر، کین گیانگ نزدیک به ۱۲۵۰۰ شرکت فعال با مجموع سرمایه ثبت شده بیش از ۲۱۴۵۰۰ میلیارد دونگ ویتنام دارد که در صنایعی مانند کفش، پوشاک، معدن، تولید مصالح ساختمانی، صنایع فرآوری، ساخت و ساز، حمل و نقل، گردشگری، عمده فروشی، خرده فروشی، خدمات کشاورزی، جنگلداری و شیلات فعالیت می‌کنند... این شرکت‌ها برای حدود ۳۰۸۰۰۰ کارگر شغل ایجاد می‌کنند که ۲۰.۳۳٪ از نیروی کار استان را تشکیل می‌دهند.

مقاله و عکس‌ها: کیو دیم

منبع: https://www.baokiengiang.vn/kinh-te/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-pho-thong-25440.html