تاجران سائو دو آرزو دارند پیام انسانی «بخشش، دریافت است» را گسترش دهند

صبح روز اول دسامبر، انجمن «ESG - فرصت‌ها و چالش‌های اشتغال برای افراد دارای معلولیت» توسط شبکه تجاری ویتنام برای توانمندسازی زنان (VBCWE) به مناسبت روز جهانی افراد دارای معلولیت (3 دسامبر) در شهر هوشی مین برگزار شد.

این اولین باری است که مجمعی با هدف یافتن و ارتباط فرصت‌های شغلی جدید برای افراد دارای معلولیت در چارچوب و روندهای توسعه پایدار ESG در ویتنام برگزار می‌شود، هدف این مجمع یافتن و ارتباط با فرصت‌های شغلی جدید، ایجاد اکوسیستمی از آموزش مهارت‌ها و آموزش‌های حرفه‌ای برای افراد دارای معلولیت و ارتباط با کسب‌وکارهایی است که نیاز و توانایی استخدام کارگران دارای معلولیت را دارند.

سخنرانان شرکت کننده در مجمع «ESG - فرصت‌ها و چالش‌های اشتغال برای افراد دارای معلولیت» اطلاعات معنادار و الهام‌بخشی را به اشتراک گذاشتند.

آقای نگوین توان های - رئیس هیئت مدیره گروه آلفانام و همچنین نماینده کارآفرینان ستاره سرخ، پیشگام در اجرای ESG در شرکت‌ها و به ویژه ابتکار عمل برای اتصال و ایجاد شغل برای کارمندان - که به عنوان سخنران در این مجمع شرکت داشت، دیدگاه‌های خود را از دیدگاه نماینده یک شرکت ویتنامی به اشتراک گذاشت.

آقای نگوین توان های در پاسخ به سوالاتی در مورد آگاهی کسب و کارها از ایجاد شرایط و فرصت‌هایی برای افراد دارای معلولیت جهت دسترسی و پیشرفت در شغل‌هایشان، گفت که این یک فرآیند تغییر از آگاهی است که منجر به تغییر در روش‌های کاری و اجرا می‌شود.

« آلفانام نزدیک به ۳۰ سال سابقه تأسیس و توسعه دارد. در گذشته، افراد دارای معلولیت در عملیات کارخانه‌های آلفانام کار می‌کردند، اما آگاهی ما در آن زمان بسیار ساده بود، فقط احساس نیاز به انجام کار خوب، اما هنوز به یک آگاهی تبدیل نشده بود.»

آقای های گفت : «وقتی با برخی از شرکای خارجی کار کردیم و دیدیم که آنها مشوق‌هایی برای استخدام کارگران دارای معلولیت دارند، این نقطه عطفی بود که برداشت و اقدامات من و آلفانام را تغییر داد .»

اعلام تعهد کسب و کارها و انجمن‌های تجاری به ایجاد یک اکوسیستم اشتغال و آموزش حرفه‌ای برای افراد دارای معلولیت.

آقای های در مورد اقدامات خاص گفت که آلفانام طراحی دفتر را تغییر داده تا برای اسکان افراد دارای معلولیت آماده باشد. سپس، پس از گفتگو با بازرگانان در باشگاه تجاری ستاره سرخ و دریافت همدردی، نظرات و نگرانی‌ها، این اقدام یک گام فراتر برداشته شد.

بازرگانان سائو دو مانند آقای نگوین کان هونگ - نایب رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی هلدینگ یورو ویندو ، آقای دانگ هونگ آن - نایب رئیس گروه TTC، خانم لو تی تان مائو - مدیر کل شرکت سهامی سرمایه گذاری و ساخت و ساز فوک خانگ، آقای نگوین تان فونگ - رئیس گروه کانگورو یا خانم کائو تی نگوک دونگ - رئیس شرکت سهامی جواهرات فو نوآن (PNJ)، آقای فام دین دوآن - رئیس گروه فو تای، آقای نگوین دوک تاچ دیم - مدیر کل ساکوم بانک... عزم خود را برای تأسیس شرکت نگوی لوک سونگ - یک بنگاه اجتماعی با فلسفه دادن "چوب ماهیگیری، نه ماهی" به افراد دارای معلولیت، جزم کرده‌اند.

شرکت Will to Live از دل Red Star Entrepreneurs، شرکتی نادر که افراد زیادی را با قلب، هوش و توانایی مالی برای مشارکت گرد هم می‌آورد، آغاز به کار کرد.

رئیس آلفانام همچنین گفت که آرزوی کارآفرینان ستاره سرخ از این فکر شروع شد که «این کاری است که باید انجام شود» و به «این کاری است که باید انجام شود» ارتقا یافت. در حال حاضر، آنها وقتی می‌بینند که کار برای جامعه مفید و معنادار است، احساس می‌کنند «این کاری است که می‌توانند از آن لذت ببرند و انجام دهند».

آقای های و کارآفرینان ستاره سرخ به طور خاص امیدوارند این را به کارآفرینان و مشاغل موفق نیز گسترش دهند، که آنها نیز احساس کنند که این کاری است که می‌توانند برای کمک به جامعه انجام دهند. در مورد افراد دارای معلولیت، آنها از خجالتی بودن به اعتماد به نفس و افتخار به خود تغییر خواهند کرد.

بر این اساس، اراده برای زندگی، که قبلاً مرکز اراده برای زندگی نام داشت، در سال ۲۰۰۸ توسط نایت فناوری اطلاعات نگوین کونگ هونگ (۱۹۸۲ - ۲۰۱۲) تأسیس شد.

تا سال ۲۰۲۲، مرکز «ویل تو لایو» به یک بنگاه اجتماعی تحت مدل یک شرکت سهامی عام تبدیل خواهد شد که سهامداران آن اعضای باشگاه کارآفرینان سائو دو و خانم نگوین تی وان - رئیس شورای بنیانگذار مرکز «ویل تو لایو» - هستند که در زمینه حمایت از ادغام جامع افراد دارای معلولیت فعالیت می‌کنند.

با یک ماموریت ویژه، Will to Live - Social Enterprise مکانی برای الهام بخشیدن به ایمان، پرورش اراده، روشن کردن رویاها و تغییر آینده افراد دارای معلولیت - محرومان - است. با فلسفه عملیاتی "سود حاصل، ارزش داده شده است"، Will to Live متعهد به استفاده از سود برای سرمایه‌گذاری مجدد در مراکز آموزشی و راهنمایی شغلی است تا به گسترش مدل حمایت از افراد دارای معلولیت ادامه دهد.

مخاطبان هدف برنامه «اراده برای زندگی» به سه گروه تقسیم می‌شوند: افراد دارای معلولیت که پس از آموزش می‌توانند به خانواده‌های خود بازگردند و در محل خود شروع به کار کنند؛ آموزش‌های پایه تا افراد دارای معلولیت بتوانند در کسب‌وکارها مشغول به کار شوند؛ گروه‌هایی که از کسب‌وکارها، روستاهای صنایع دستی و غیره سفارش می‌گیرند تا دانش‌آموزانی را آموزش دهند که بتوانند بلافاصله مشغول به کار شوند.

«اراده برای زندگی» جایی است برای الهام بخشیدن به ایمان، پرورش اراده، روشن کردن رویاها و تغییر آینده برای افراد دارای معلولیت و محرومان. تا به آنها این حس را بدهد که آنها نیز قدرتمند هستند.

اخیراً، شرکت سهامی Willpower to Live - Social Enterprise مراسم فارغ‌التحصیلی دومین دوره سال ۲۰۲۳ را برگزار کرد. نکته قابل توجه این است که ۳۵ نفر از ۵۸ دانشجوی این دوره بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی شغل پیدا کردند که به نرخ ۶۰٪ می‌رسد. دانشجویان باقیمانده به کارآموزی در شرکت ادامه خواهند داد و برای ارتباط با کارفرمایان و مشاغل مناسب پشتیبانی خواهند شد.

مشارکت‌ها و قلب‌های خیرخواه کارآفرینان ستاره سرخ به تدریج با نتایج بسیار عملی و معنادار محقق می‌شود.

دستاوردهای اولیه شرکت اراده برای زندگی - بنگاه اجتماعی، همچنین «میوه‌های شیرین» کارآفرینان ستاره سرخ در سفر برای اجرا و گسترش پیام والای بشردوستانه است: «بخشیدن، گرفتن است» تا بسیاری از افراد محروم جامعه بتوانند مورد حمایت، عشق و محبت قرار گیرند و به تلاش خود برای زیباتر کردن زندگی ادامه دهند.

بائو آنه

منبع