بعد از ظهر امروز (17 دسامبر)، کمیته مردمی استان دونگ نای یک کنفرانس مطبوعاتی برگزار کرد تا اطلاعاتی در مورد وضعیت اجتماعی -اقتصادی در سال 2024 ارائه دهد.

تعطیلات تت.jpg
شرکت‌های دونگ نای به طور متوسط ​​​​نزدیک به 11 میلیون دونگ ویتنام پاداش عیدی می‌دهند. عکس: AH

در کنفرانس مطبوعاتی، خانم نگوین تی تو هین، مدیر اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی استان دونگ نای، گفت که از طریق گزارش‌های ۳۶۰ شرکت بزرگ با تعداد زیادی کارگر، اکثر آنها قصد دارند پاداش‌های عید تت را به کارمندان خود بدهند.

بر این اساس، اکثر شرکت‌ها پاداش‌های Tet را از ۱ تا ۱.۵ ماه حقوق تعیین کرده‌اند. خانم هین گفت: «این سطح معادل سال ۲۰۲۳ است و برخی از شرکت‌ها آن را کمی افزایش داده‌اند.»

W-Nguyen Thi Thu Hien.jpg
خانم نگوین تی تو هین، مدیر اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی استان دونگ نای، از پاداش‌های سال نو قمری ۲۰۲۵ شرکت‌های این منطقه خبر داد. عکس: هوانگ آن

میانگین پاداش برای کارمندان نزدیک به ۱۱ میلیون دونگ ویتنام به ازای هر نفر است که معادل ۱ ماه حقوق یا بیشتر است. برای کارمندانی که کمتر از ۱۲ ماه سابقه کار دارند، پاداش بر اساس زمان واقعی کار محاسبه می‌شود.

نکته قابل توجه این است که یک کسب و کار در منطقه ترانگ بوم بالاترین پاداش تت را برای سمت مدیر به مبلغ ۳۸۰ میلیون دونگ ویتنام اعلام کرد.

به گفته خانم هین، شرکت‌های بزرگ در دونگ نای پاداش‌های جذاب تت را اعلام کرده‌اند، مانند: شرکت سهامی TKG Taekwang Vina حدود ۵۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی را صرف پاداش تت برای ۳۶۰۰۰ کارمند خود کرده است که بالاترین پاداش تا ۱.۵ ماه حقوق است. شرکت Changshin Vietnam Co., Ltd. نیز بالاترین پاداش تت را که ۲ ماه حقوق است، اعلام کرد، در حالی که گروه Phong Thai قصد دارد به کارمندان خود ۱ ماه حقوق پاداش دهد...