
این اولین باری است که فورچون این فهرست را به جنوب شرقی آسیا گسترش داده و از کسبوکارهایی که بهترین محیطهای کاری را در منطقه دارند، تجلیل میکند. قرار گرفتن در این رتبهبندی معتبر جهانی، نقطه عطفی مهم در مسیر توسعهی Masan Consumer است که با فلسفهای انسانمحور، محیطی ایدهآل برای هر کارمند ایجاد میکند تا پتانسیل خود را به حداکثر برساند.

بهترین شرکتها برای کار در جنوب شرقی آسیا
طبق گزارش فورچون، در چارچوب توسعه اقتصادی قوی منطقه جنوب شرقی آسیا، این فهرست سازمانهایی را مورد تقدیر قرار میدهد که نه تنها نتایج تجاری برجستهای دارند، بلکه محیط کاری ایدهآلی را برای کارمندان ایجاد میکنند. بر اساس مدل نظرسنجی Great Place To Work®، این رتبهبندی شرکتهایی را به رسمیت میشناسد که در آنها کارکنان اعتماد زیادی به سازمان، افتخار به کار و روحیه تیمی بالایی دارند.

فرآیند ارزیابی فورچون تأکید زیادی بر بازخورد کارکنان در دنیای واقعی از طریق نظرسنجیها، همراه با ارزیابیهای عمیق فرهنگ سازمانی و استراتژیهای منابع انسانی شرکتها دارد. بیش از ۱.۳ میلیون کارمند در نظرسنجیهایی که فرهنگ محل کارشان را ارزیابی میکرد، شرکت کردند و بیش از ۵۵۰،۰۰۰ پاسخ تأیید شد.

پس از یک فرآیند ارزیابی دقیق، تقدیرنامه Masan Consumer تلاشهای مستمر این شرکت را در بهبود تجربه کارکنان و ایجاد یک محیط کاری حرفهای و پویا تأیید میکند. این تقدیرنامه از سوی Fortune، سازمان پیشرو در رتبهبندیهای معتبر جهانی مانند Fortune Global 500، Fortune Most Powerful Women و 100 شرکت برتر برای کار™ در ایالات متحده و اروپا، شایسته تقدیر است.
استراتژی جامع منابع انسانی شرکت کالاهای مصرفی سریع ویتنام
همچنین برای سه سال متوالی 2023-2025، Masan Consumer (UpCOM: MCH) بر اساس یک نظرسنجی جامع از بیش از 5000 کارمند در سراسر کشور، به عنوان یک محیط کاری عالی شناخته شد. نکته قابل توجه این است که 91٪ از کارمندان شرکت کننده در این نظرسنجی، Masan Consumer را به عنوان یک محیط کاری عالی ارزیابی کردند که نسبت به سال قبل 4 درصد افزایش داشته است - عددی که نشان دهنده اعتقاد قوی کارکنان است. در تمام معیارهای مدل اعتماد (از جمله اعتماد، احترام، انصاف، غرور و روابط همکاران) طبق استانداردهای Great Place To Work، نتایج Masan Consumer بالا بود و در مقایسه با نظرسنجی قبلی 2 تا 4 امتیاز افزایش یافته است. این گواهی بر استراتژی جامع توسعه انسانی است که محیطی خلاق و منسجم ایجاد میکند که در آن کارمندان توانمند میشوند تا با تمام توان خود توسعه یابند و در موفقیت کلی سازمان مشارکت کنند.

بر این اساس، MCH بر ایجاد برنامههای آموزشی و توسعهای سیستماتیک، همراه با سیاستهای جذاب و مناسب برای پرداخت حقوق و دستمزد، تمرکز کرده است و تضمین میکند که هر فرد فرصت سرمایهگذاری در آینده خود را دارد. این شرکت همچنین بر ایجاد یک سیستم مدیریت منابع انسانی دوستانه و مؤثر تمرکز دارد و از این طریق به کارکنان در بهینهسازی عملکرد، ارتقاء ظرفیت و توسعه پتانسیل شخصی کمک میکند.

میتوان گفت که در طول نزدیک به 30 سال توسعه با ماموریت خدمت به مصرفکنندگان، Masan Consumer دائماً در حال نوآوری برای ارائه محصولات با کیفیت و برآورده کردن نیازهای اساسی میلیونها خانواده ویتنامی بوده است. این شرکت در حال حاضر دارای سبد متنوعی از محصولات FMCG در زمینههای ادویهجات، غذاهای مناسب، نوشیدنیها، مراقبتهای شخصی و خانوادگی، با برندهای آشنایی مانند CHIN-SU، Nam Ngu، Omachi، Kokomi و Wake-up 247 است. محصولات Masan Consumer در بیش از 98 درصد از خانوارهای ویتنامی موجود است و به بیش از 26 کشور در سراسر جهان صادر میشود.

بنابراین، در سال ۲۰۲۵، شرکت Masan Consumer به طور عالی جایزه محبوبترین شرکت چندصنعتی کالاهای تندمصرف (Enterprise of Choice 2025) - یک نظرسنجی غیرانتفاعی که توسط CareerViet انجام شد - را از آن خود کرد. این جایزه نشان دهنده جذابیت قوی این شرکت برای استعدادهای صنعت است، ضمن اینکه اعتبار و جایگاه پیشرو آن را در بازار کالاهای تندمصرف ویتنام تأیید میکند.

این واقعیت که Masan Consumer مفتخر به دریافت این جایزه شده است، بیش از یک جایزه، تأیید میکند که این شرکت اعتماد و انسجام را در بین کارکنان خود ایجاد کرده است که منعکس کننده سیاستها و استراتژیهای توسعه منابع انسانی شرکت است که ارزش عملی به ارمغان میآورد. این یک پایه و انگیزه محکم برای Masan Consumer است تا همچنان مکانی برای گردهمایی و پرورش استعدادها و آرزوها باشد، به افتخار ویتنام تبدیل شود، به خدمت رسانی به مصرف کنندگان ویتنامی ادامه دهد و به جهان خدمت کند.
منبع: https://daibieunhandan.vn/fortune-vinh-danh-masan-consumer-la-cong-ty-tot-nhat-de-lam-viec-o-dong-nam-a-2025-10398089.html






نظر (0)