در ۸ آگوست، شرکت بیمه عمر FWD Vietnam Life Insurance مفتخر به دریافت هر چهار جایزه معتبر منابع انسانی در آسیا در سال ۲۰۲۴ در مراسم اهدای جوایز منابع انسانی آسیا شد.

جوایز HR Asia - «بهترین مکان‌ها برای کار در آسیا» جایزه‌ای سالانه از صنعت منابع انسانی است که توسط مجله HR Asia برگزار می‌شود. طبق نظرسنجی و گزارش HR Asia در سال 2024، محیط کاری شرکت بیمه عمر FWD Vietnam همچنان از شاخص تعامل بالایی بین کارکنان و سازمان برخوردار است و در هر 3 دسته اصلی نظرسنجی از کل بازار پیشی می‌گیرد: ارزش‌های اصلی (فرهنگ و اخلاق، رهبری و سازمان، ابتکارات عملیاتی)، خود (تعامل عاطفی، منطقی، معنوی)، گروه (تفکر، احساس، عمل).

عکس روز/1.jpg

جوایز دریافت شده توسط FWD ویتنام عبارتند از:

پنجمین جایزه متوالی «بهترین محیط کار در آسیا ۲۰۲۴»: این عنوان نه تنها سطح بالای تعامل کارکنان با سازمان را نشان می‌دهد، بلکه جایگاه FWD ویتنام را به عنوان یک محیط کاری ایده‌آل در مقیاس منطقه‌ای مجدداً تأیید می‌کند.

جایزه «بهترین شرکت مراقبت از کارمندان»: گواهی بر سیاست‌های رفاهی کارمندان و تلاش‌ها برای ایجاد فرهنگ مراقبت، نه تنها بین شرکت و کارمندانش، بلکه به اعضای خانواده کارمندان و جامعه نیز تعمیم داده می‌شود.

جایزه «برجسته‌ترین شرکت از نظر تنوع، برابری و شمول»: به رسمیت شناختن یک محیط کاری ایده‌آل که کارمندان را به ابراز وجود تشویق می‌کند و به نظرات فردی احترام می‌گذارد.

جایزه «محیط کار پایدار»: تقدیر از تلاش‌ها برای ترویج فرهنگ یادگیری فعال به منظور توسعه شایستگی‌ها، مهارت‌ها و تخصص‌ها در یک محیط کاری مبتنی بر فناوری و نوآورانه.

عکس از طبیعت.jpg
FWD محیطی ایده‌آل برای استعدادهایی است که عاشق پویایی، گرایش به فناوری برتر و خلاقیت هستند.

دستاورد «قطعی» فوق، گواهی بر تلاش‌های مستمر FWD ویتنام در مشارکت و مراقبت از کارکنان و همچنین ایجاد و حفظ یک محیط کاری متنوع، برابر، فراگیر و پایدار برای کارکنان است.

خانم نگوین کیم مای تو - معاون مدیر کل مدیریت منابع انسانی و معاون مدیر کل بازاریابی و ارتباطات برند FWD ویتنام گفت: «این مجموعه از ۴ جایزه معتبر منابع انسانی در مقیاس آسیایی، تقدیر بسیار معناداری برای شرکت بیمه عمر FWD ویتنام است. ما به عنوان یک برند کارفرمایی جوان، همیشه از پویایی و قدرت سازمان برای به کارگیری روندهای مدرن برای ایجاد یک محیط کاری ایده‌آل و شاد استفاده می‌کنیم. هر کارمند در FWD همیشه مورد احترام، ارتباط و اطمینان از توسعه پایدار است. این یکی از ارکان اصلی است که به FWD کمک می‌کند تا چشم‌انداز خود را محقق کند: تغییر احساسات مردم در مورد بیمه».

عکس 3.jpg
FWD به طور منظم فعالیت‌های داخلی را سازماندهی می‌کند تا به کارکنان در بهبود دانش و ابراز نظراتشان کمک کند.
عکس 4.jpg
یک محیط کاری ایده‌آل و شاد یکی از ارکان کلیدی است که به FWD کمک می‌کند تا چشم‌انداز خود را در مورد «تغییر احساس مردم نسبت به بیمه» محقق کند.
گروه FWD یک گروه بیمه است که در سراسر آسیا با بیش از ۱۳ میلیون مشتری در ۱۰ بازار، از جمله برخی از سریع‌ترین بازارهای بیمه در حال رشد در جهان ، فعالیت می‌کند. FWD در سال ۲۰۱۳ با چشم‌انداز «تغییر نحوه احساس مردم نسبت به بیمه» تأسیس شد. FWD با رویکردی مشتری‌محور و با بهره‌گیری از قدرت فناوری دیجیتال، محصولات بیمه‌ای نوآورانه و آسان‌فهم و یک سفر بیمه‌ای ساده‌تر را در اختیار مشتریان قرار می‌دهد.

نهو لان