کار درک، پیش‌بینی، پیشگیری، متوقف کردن، حل مشکلات پیش‌آمده و رسیدگی به تخلفات به صورت پیشگیرانه، جدی و مؤثر توسط سازمان‌ها و واحدها انجام می‌شود. در عین حال، به طور منظم تبادل تجربیات سازماندهی می‌شود و محدودیت‌ها و کاستی‌ها به طور کامل برطرف می‌شوند. این نتایج تأیید می‌کند که کار مدیریت ایدئولوژیک و نظم و انضباط لشکر سازماندهی، جدی، محکم و استوار حفظ شده و پایه و انگیزه‌ای برای واحد ایجاد می‌کند تا وظایف محوله را با موفقیت انجام دهد.

افسران واحد مرتباً افکار و احساسات سربازان واحد را با هم رد و بدل می‌کنند و درک می‌کنند.

با این حال، امروزه، تحت تأثیر جنبه منفی اقتصاد بازار، توسعه قوی علم و فناوری همراه با گسترش سریع آسیب‌های اجتماعی، منفی‌گرایی و کلاهبرداری در فضای مجازی، این لشکر در بسیاری از استان‌ها مستقر است، وضعیت امنیتی سیاسی پیچیده است... علاوه بر این، زندگی افسران و سربازان هنوز با مشکلات خاصی روبرو است؛ مهارت‌ها و تجربیات زندگی تعدادی از افسران جوان، سربازان حرفه‌ای (QNCN) و افسران درجه‌دار - سربازان (HSQ-BS) هنوز محدود است. مسائل فوق کم و بیش بر وضعیت ایدئولوژیک و رعایت قانون و نظم ارتش تأثیر خواهد گذاشت.

بنابراین، برای بهبود کیفیت و اثربخشی مدیریت انضباط و تضمین ایمنی در آینده، این بخش تعدادی از محتواها و راه‌حل‌های کلیدی مانند تقویت رهبری و مدیریت کمیته‌های حزبی و فرماندهان در تمام سطوح؛ ارتقای نقش پیشگام و نمونه کادرها و اعضای حزب، به ویژه کادرهای مسئول مدیریت ایدئولوژیک و انضباط؛ مبارزه قاطعانه با هرگونه سهل‌انگاری در آموزش مدیریت و انضباط را شناسایی کرده است. بر اجرای صحیح شعار "فرمانداران نمونه‌های نمونه هستند، زیردستان به طور فعال از آنها پیروی می‌کنند" تمرکز کنید. به اجرای خوب "4 با هم" با سربازان ادامه دهید، که با هم غذا می‌خورند، زندگی می‌کنند، درس می‌خوانند، کار می‌کنند و با هم به اشتراک می‌گذارند. روند اجرای وظایف تیم کادر باید به "3 مشخص" برسد که عبارتند از افراد مشخص، کار مشخص و مسئولیت‌های مشخص.

تقویت گزارش‌دهی وضعیت، جهت‌گیری ایدئولوژیک و اقدام برای سربازان در مواجهه با نقض قانون و انضباط در کل ارتش. در نتیجه افزایش آگاهی، هوشیاری و خودآگاهی افسران و سربازان در رعایت نظم و انضباط و قانون. تقویت تبلیغات و انتشار مقررات هنگام مشارکت در شبکه‌های اجتماعی؛ تقویت انتشار تجربیات مهارت‌های زندگی برای سربازان جوان؛ ادامه اجرای مؤثر مدل‌ها: «یک قانون در هر روز»، «یک وضعیت ایدئولوژیک در هر هفته»، «تیم مشاوره سلامت روان و قانون».

به طور منظم با کمیته‌ها و مقامات حزبی محلی تبادل نظر کنید تا آرمان‌ها و شرایط خانوادگی را درک کنید، به سرعت مشکلات و موانع را حل و سربازان را برای غلبه بر آنها تشویق کنید. علاوه بر این، لازم است با خانواده‌ها از نزدیک هماهنگی کنید تا سربازان خود را بهتر درک و شناخت کنید و از این طریق راهکارهایی برای آموزش ، جهت‌دهی و کمک به سربازان در فرآیند انجام وظایفشان داشته باشید. به طور فعال سربازانی را که شرایط خانوادگی دشوار، سلامت ضعیف، روابط اجتماعی پیچیده و ناهنجاری‌های روانی و فیزیولوژیکی دارند، بررسی و به سرعت درک کنید تا اقدامات مدیریتی و آموزشی جداگانه‌ای داشته باشید و از تخلفات جلوگیری کنید.

همزمان، نقش شورای نظامی و سازمان‌های توده‌ای، به ویژه اتحادیه جوانان، را در ایجاد نظم و انضباط و آموزش ارتقا دهید؛ بر ترویج دموکراسی برای حل کامل مشکلات ارتش تمرکز کنید، افسران و سربازان را تشویق کنید تا ایده‌ها و راه‌حل‌هایی را برای اجرای مؤثر کار ایجاد نظم، آموزش نظم و انضباط و تضمین ایمنی ارائه دهند. به طور خاص، به طور منظم انجمن‌ها، سمینارها و مسابقاتی را برای آشنایی با قوانین ایالتی، نظم و انضباط نظامی... برای تجهیز دانش و آموزش حس مسئولیت‌پذیری اعضای اتحادیه و جوانان برگزار کنید.

علاوه بر این، توجه به زندگی مادی و معنوی سربازان، ساخت و تحکیم پادگان‌های «منظم، سرسبز، تمیز و زیبا» ضروری است. ایجاد محیطی دوستانه، متحد و صمیمی در سازمان‌ها و یگان‌ها تا افسران و سربازان بتوانند در کار خود احساس امنیت کنند. علاوه بر حفظ منظم نظم و کیفیت روزهای سیاسی-فرهنگی و معنوی؛ سازماندهی گفتگوهای دموکراتیک بین فرماندهان در تمام سطوح و سربازان، سازمان‌ها و یگان‌ها باید سازماندهی فعالیت‌ها را در طول استراحت‌ها و تعطیلات برای جذب و تشویق سربازان به شرکت، مانند: مسابقات ورزشی ، مسابقات فرهنگی-هنری و غیره، تقویت کنند. از این طریق، فضایی دموکراتیک و متحد ایجاد شود تا افسران و سربازان بتوانند واحد را به عنوان یک خانه مشترک در نظر بگیرند و به طور متحد تمام وظایف محوله را به خوبی انجام دهند.

سرهنگ وو شوان ین، کمیسر سیاسی لشکر ۳۶۵

* برای مشاهده اخبار و مقالات مرتبط، لطفاً به این بخش مراجعه کنید.

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178