مشکل چیدمان کارکنان را به شیوه‌ای هماهنگ و منطقی حل کنید

کمیته راهبری توسعه شهری و ترتیبات واحد اداری استان کوانگ نام اولین جلسه خود را برای اجرای قطعنامه ۱۲۴۱ کمیته دائمی مجلس ملی برگزار کرد. عکس: N.D.

از اول ژانویه ۲۰۲۵، کوانگ نام، مناطق نونگ سون و که سون را برای ایجاد یک منطقه جدید که سون ادغام خواهد کرد؛ ۱۶ واحد اداری در سطح کمون (AUU) را ادغام خواهد کرد.

بنابراین، از زمان لازم‌الاجرا شدن قطعنامه شماره ۱۲۴۱، کوانگ نام ۱۷ واحد اداری در سطح ناحیه (۱۴ بخش، ۲ شهر، ۱ شهر کوچک)؛ و ۲۳۳ واحد اداری در سطح بخش (۱۹۰ بخش، ۲۹ بخش و ۱۴ شهر کوچک) دارد.

تأکید بر انسجام داخلی

در پروژه ۵۳۶۲ مورخ ۱۹ ژوئیه ۲۰۲۴ کمیته مردمی استان که برای ارزیابی و تصویب به دولت مرکزی ارائه شده است؛ پس از ساماندهی واحدهای اداری، تعداد کارکنان مازاد بسیار زیاد است و در مجموع ۳۵۲ نفر هستند.

از این تعداد، ۴۵ کادر و کارمند دولتی در حزب، جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی -سیاسی در سطح ناحیه، ۷۰ کادر، کارمند دولتی و کارمند عمومی (CBCCVC) کمیته خلق در سطح ناحیه، ۴۰ مسئول خدمات بهداشتی؛ ۱۴۲ کادر و کارمند دولتی در سطح بخش و ۵۶ کارگر پاره وقت در سطح بخش وجود دارند.

طرح تخصیص کارکنان به ناحیه که سون (جدید) به وضوح در پروژه بیان شده است: تعداد اولیه کارمندان دولت، کارمندان عمومی و کارکنان آژانس‌های حزبی، آژانس‌های دولتی، جبهه میهنی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و واحدهای خدمات عمومی ناحیه نونگ سون و ناحیه که سون را وارد کنید.

همزمان، متناسب با تعداد کارمندان دولت و کارمندان دولتی حاضر (به جز آموزش و پرورش )، کارکنان را به منطقه کیو سون (جدید) منتقل و تخصیص دهید. کارکنان باقیمانده برای ساده‌سازی کارکنان طبق نقشه راه استفاده خواهند شد و در صورت لزوم برای تکمیل به سازمان‌ها، واحدها و مناطق در نظر گرفته می‌شوند.

تعداد مراکز آموزشی و شغلی در ابتدای سال 2024 به همان تعداد تعیین شده باقی می‌ماند.
در طول فرآیند توسعه پروژه و تا زمان صدور قطعنامه شماره ۱۲۴۱ کمیته دائمی مجلس ملی، کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی ناحیه نونگ سون و کیو سون همواره برای تهیه مفاد لازم برای تأسیس ناحیه جدید کیو سون با یکدیگر هماهنگ بودند.

تاکنون، پیش‌نویس پروژه‌هایی مانند ایجاد یک سازمان حزبی پس از ادغام دو منطقه؛ ایجاد آژانس‌های تخصصی حزب، دولت و سازمان‌های توده‌ای؛ آماده‌سازی محل‌های کار برای آژانس‌ها و واحدها... تکمیل شده است.

آقای دین نگوین وو - دبیر کمیته حزبی ناحیه کِو سون گفت که پس از ادغام، ناحیه کِو سون (جدید) یک کمیته راهبری برای انجام کارهای مرتبط و حل و فصل گام به گام آنها تشکیل خواهد داد.

با این حال، موضوعی که کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی ناحیه‌ای دو منطقه در حال حاضر بیش از همه نگران آن هستند، کار پرسنلی است. هیچ راه حلی برای چیدمان ۱۳ رئیس دپارتمان مازاد در هر سه بلوک حزب، جبهه و دولت به گونه‌ای که هم هماهنگ باشد و هم در خدمت توسعه منطقه باشد، وجود ندارد.

به گفته آقای وو، محاسبه و انتخاب پرسنل برای تعیین سمت رئیس دپارتمان و رئیس بخش در ناحیه کو سون (جدید) یک مشکل دشوار است. کمیته‌های دائمی دو ناحیه باید بر اساس شرایط، استانداردها، نقاط قوت کاری، از جمله بررسی کارکنان، کار ایدئولوژیک و آرمان‌ها را انجام دهند.

«کار کادرها توسط حزب رهبری می‌شود. مدت‌هاست که این دو منطقه از نظر داخلی بسیار متحد بوده‌اند، اما اگر در انتخاب کادرها برای ترتیب دادن به روسای بخش‌ها/دفاتر در منطقه جدید خوب عمل نکنیم، تفرقه ایجاد خواهد شد.»

آقای وو گفت: «با توجه به مشکلاتی که بررسی شد، دو منطقه پیشنهاد کردند که استان به انتقال پرونده‌های مازاد به ادارات استانی یا سایر مناطقی که کمبود کارمند دارند، توجه کند. کو سون همچنین کادرها را به صورت چرخشی به بخش‌ها منتقل کرد تا رهبری و مدیریت را در سطح مردم محلی نوآوری کند.»

تدوین ضوابط برای ساماندهی کارکنان مازاد

کار پرسنلی، از جمله طرح ساماندهی کارکنان بخش/اداره، به ویژه انتخاب افرادی که قرار است در ۲۸ سمت سرپرستی بخش/اداره در منطقه کو سون (جدید) منصوب شوند، موضوعی است که در جلسه ۵ نوامبر کمیته راهبری توسعه شهری و ساماندهی واحدهای اداری استان کوانگ نام، توجه و بحث زیادی را به خود جلب کرد.

پس از اخذ نظرات، اکثر رأی‌دهندگان مناطق نونگ سون و که سون با ادغام و تشکیل یک منطقه جدید که سون موافقت کردند. در عکس: رأی‌دهندگان منطقه که سون برگه‌های رأی را برای جمع‌آوری نظرات در مورد ادغام منطقه پر کردند. عکس: PV

خانم تران تی کیم هوا - مدیر وزارت امور داخلی اذعان کرد که انتخاب مقامات برای تصدی سمت رئیس در منطقه که سون (جدید) از میان روسای فعلی که سون و نونگ سون بسیار دشوار است.

کمیته‌های دائمی دو منطقه باید به‌طور خاص گزارش دهند تا کمیته دائمی کمیته حزبی استان بتواند دستورالعمل‌های کلی ارائه دهد و سازمان‌های تخصصی استان، اجرای آن را هماهنگ کنند؛ که در آن، اصول خاصی برای انتخاب کادرها برای هر سمت تعیین خواهد شد.

در همین راستا، رئیس کمیته مردمی استان، لو وان دونگ، پیشنهاد داد که کمیته راهبری توسعه شهری و سازماندهی واحدهای اداری استان، وزارت کشور را موظف کند تا با هماهنگی هیئت سازماندهی کمیته حزب استان، استانداردهای دقیق و علمی را برای روسای ادارات و روسای ادارات منطقه جدید کو سون تدوین کند و بر اساس آن، کادرهای لازم برای سازماندهی را انتخاب کند.

رفیق لو وان دونگ پیشنهاد داد که، برای مثال، برای دو نفر که در حال حاضر سمت ریاست یک بخش را در دو منطقه دارند، می‌توان اولویت انتخاب پرسنل در کمیته حزبی منطقه را محاسبه کرد. یا، بررسی استانداردها و سطح آموزش را برای انتخاب فرد مناسب‌تری برای سمت ریاست بخش/دفتر در نظر گرفت.

«کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی ناحیه‌ای دو ناحیه برای بحث در مورد این معیارها گرد هم آمدند. وزارت کشور و هیئت سازماندهی کمیته حزبی ایالتی، بدون جانبداری از هیچ طرفی، بر یکسان‌سازی معیارهای انتخاب نظارت و راهنمایی کردند.»

«ما باید در انتخاب روسای ادارات در واحد اداری جدید منطقه، منصف، بی‌طرف و دموکراتیک باشیم. تنها در این صورت می‌توانیم روحیه همبستگی و اتحاد را در سازمان منطقه کو سون پس از ادغام ترویج دهیم.» - رئیس کمیته مردمی استان، لو وان دونگ، نظر خود را ابراز کرد.

دبیر حزب استان، لونگ نگوین مین تریت - رئیس کمیته راهبری توسعه شهری و ترتیب واحدهای اداری استان کوانگ نام، تأکید کرد که کار تنظیم تشکیلات سازمانی و تنظیم کارکنان مازاد، وظیفه‌ای بسیار مهم است.

برای حل این مشکل به هماهنگ‌ترین و منطقی‌ترین شکل ممکن، به یک برنامه جامع، دستورالعمل‌های مشخص و ترکیبی از راه‌حل‌های مختلف نیاز است. وظیفه فوری، ترتیب دادن به استخدام رئیس و معاونان رئیس در واحد اداری جدید منطقه کوئه سون است.

رفیق لونگ نگوین مین تریت، کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان را مأمور کرد تا به کمیته دائمی کمیته حزبی استان توصیه کند تا طرحی را برای ایجاد یک دستگاه سازمانی جهت سازماندهی پرسنل برای واحدهای اداری در سطح ناحیه و کمون ارائه دهد تا این ترتیبات برای دوره 2023-2025 استان، که باید قبل از 15 نوامبر 2024 تکمیل شود، اجرا شود.

«کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان با وزارت کشور هماهنگی خواهد کرد تا به کمیته دائمی کمیته حزبی استان در مورد دستورالعمل‌های مربوط به چیدمان کادرهای مازاد تحت مدیریت سطح شهرستان مشاوره دهد.»

علاوه بر مشاوره در مورد تصمیم برای ایجاد یک گروه کاری در مورد ترتیب واحدهای اداری، پیشنهاد ترتیب کادرها در منطقه که سون (جدید) را ارائه می‌دهد. با مسئولیت محول شده، این گروه محصولاتی را برای کمیته دائمی کمیته حزب منطقه که سون (جدید) برای تصمیم گیری در مورد کار کادرها دارد... "- رفیق لونگ نگوین مین تریت هدایت کرد.

منبع: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html