نظارت بر اجرای سیاست‌ها و قوانین مربوط به توسعه و استفاده از منابع انسانی در استان داک لک.

بعدازظهر روز ۳ آوریل، هیئت نظارتی کمیته دائمی مجلس ملی به ریاست دین کونگ سی، نایب رئیس کمیته فرهنگ و امور اجتماعی مجلس ملی، جلسه‌ای کاری با کمیته مردمی استان داک لک در مورد اجرای سیاست‌ها و قوانین مربوط به توسعه و استفاده از منابع انسانی برای تأمین نیازهای توسعه اجتماعی- اقتصادی ، به ویژه منابع انسانی باکیفیت در استان، برگزار کرد.

نایب رئیس کمیته مردمی استان، نگوین تین وان، و نمایندگان ادارات، شاخه‌ها، بخش‌ها و واحدهای مربوطه، پذیرای این هیئت بودند و با آنها همکاری می‌کردند.

صحنه کار.

در گزارش جلسه کاری آمده است که در سال‌های اخیر، استان داک لک همواره توسعه منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت، را به عنوان یکی از وظایف کلیدی و دارای اهمیت کلیدی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی استان، شناسایی کرده است. این استان سیاست‌های بسیاری را صادر کرده و راه‌حل‌های ویژه بسیاری را برای بهبود کیفیت منابع انسانی و برآورده کردن نیازهای روزافزون بازار کار اجرا کرده است.

نگوین تی تو نگویت، معاون رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی استان، در این جلسه سخنرانی کرد.

تا تاریخ 30 ژوئن 2024، این استان 2701 کادر و کارمند دولت، عمدتاً با مدارک دانشگاهی و کارشناسی ارشد؛ و نزدیک به 36000 کارمند دولت با مدارک عمدتاً دانشگاهی، کالج و متوسطه دارد. در سال‌های اخیر، این استان دوره‌های آموزشی زیادی را برای 1599 کادر، کارمند دولت و کارمندان دولتی برگزار کرده است؛ 45037 کادر، کارمند دولت و کارمندان دولتی را برای آموزش اعزام کرده است؛ نرخ کارگران آموزش دیده تا پایان سال 2024 به 64 درصد رسیده است.

مؤسسات آموزش حرفه‌ای، ۱۴۸،۴۷۷ دانشجو را ثبت‌نام و آموزش داده‌اند. اگرچه تعدادی از برنامه‌های همکاری بین‌المللی برای آموزش در خارج از کشور اجرا شده است، اما بودجه و ثبات آن هنوز محدود است. در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۴، کل هزینه‌های بودجه محلی برای آموزش، تربیت و آموزش حرفه‌ای حدود ۲۸،۳۳۴ میلیارد دونگ است؛ کل استان برای ۱۳۱،۲۷۰ نفر شغل ایجاد کرده است (۵۲۷۰ نفر صادر شده‌اند).

به طور کلی، در طول زمان گذشته، منابع انسانی در استان از نظر کمی افزایش یافته است و به تدریج تیمی از کارگران واجد شرایط با ساختار شغلی معقول تشکیل شده است که به بهبود رقابت در ادغام، توسعه و ثبات اجتماعی کمک کرده و در خدمت صنعتی شدن و نوسازی قرار گرفته است.

نگوین تین وان، نایب رئیس کمیته مردمی استان، در این جلسه سخنرانی کرد.

علاوه بر نتایج به‌دست‌آمده، توسعه منابع انسانی در این منطقه هنوز محدودیت‌هایی دارد، از جمله: با توجه به ویژگی‌های یک استان کوهستانی، داک لک در جذب شرکت‌های بزرگ و پروژه‌های سرمایه‌گذاری در مقیاس بزرگ مشکل دارد که منجر به فرصت‌های شغلی محدود برای کارگران می‌شود؛ اقتصاد استان عمدتاً کشاورزی است، اما تولید کشاورزی عمدتاً بر اساس توسعه در مقیاس بزرگ و بدون پرداختن به عمق توسعه می‌یابد، بهره‌وری و کیفیت هنوز پایین است؛ سطح فکری مردم ناهموار است؛ کمبود امکانات آموزشی با کیفیت بالا وجود دارد، دانشگاه‌ها، کالج‌ها و مراکز آموزش حرفه‌ای به اندازه کافی قوی نیستند تا نیازهای آموزش منابع انسانی بسیار متخصص را برآورده کنند؛ جذب منابع انسانی، به‌ویژه منابع انسانی با کیفیت بالا هنوز محدود است...

در مواجهه با وضعیت فوق، استان داک لک پیشنهاد داد که وزارت امور داخلی به زودی دستورالعمل‌هایی را در مورد اجرای سیاست‌های مربوط به افراد با استعداد در سازمان‌ها، سازمان‌ها و واحدهای دولتی صادر کند؛ یک پایگاه داده ملی در مورد استعدادهای ویتنامی ایجاد کند که مبنای تدوین قطعنامه‌ای برای تعیین سازوکارها و سیاست‌های توسعه منابع انسانی در مناطق مختلف کشور به طور کلی و به ویژه استان داک لک باشد.

دین کونگ سی، نایب رئیس کمیته فرهنگ و امور اجتماعی مجلس ملی، در این نشست سخنرانی کرد.

در پایان جلسه کاری، دین کونگ سی، نایب رئیس کمیته فرهنگ و جامعه مجلس ملی، به نمایندگی از هیئت نظارت، از نتایج به دست آمده قدردانی و تشکر کرد و همچنین مشکلات استان در توسعه و استفاده از منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت را به اشتراک گذاشت. در طول این کار، هیئت نظارت از استان خواست تا به بررسی و تکمیل توصیه‌ها برای هر گروه از مسائل و موانعی که باید در اسناد، احکام و بخشنامه‌های خاص حل شوند، ادامه دهد تا هیئت بتواند آنها را ترکیب، تحقیق و توصیه‌های عملی و به موقع ارائه دهد و در نتیجه به زودی چارچوب قانونی را تکمیل و مقررات مربوط به توسعه و استفاده از منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت را در آینده نزدیک تنظیم و اصلاح کند.

منبع: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak