
طبق درخواست به طور کامل تحویل داده شد
طبق مفاد فرمان شماره ۳۳ مورخ ۱۰ ژوئن ۲۰۲۳ دولت ، تعداد کل کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون (CBCC) که حداکثر بر اساس طبقهبندی کمون و عوامل خاص تعیین شدهاند، ۵۱۵۷ نفر است؛ تعداد کل کارگران غیرحرفهای (NHĐKCT) در سطح کمون که حداکثر ۳۱۹۹ نفر تعیین شدهاند.
در همین حال، در قطعنامه ۶۸ مورخ ۲۹ دسامبر ۲۰۲۳، شورای خلق استان، ۴۹۹۸ کارمند دولت در سطح کمون و ۳۰۴۰ کارمند دولت در سطح کمون را در سال ۲۰۲۴ به ۱۸ منطقه، شهر و شهرستان اختصاص داد. طبق گفته کمیته خلق استان، با بررسی و تصویب این قطعنامه ۶۸ به شورای خلق استان، از طریق بررسی ترتیب و استفاده از تعداد کارمندان دولت و کارمندان دولت در سطح کمون، این تعداد نسبتاً پایدار است.
در سال ۲۰۲۴، واحدهای اداری در سطح بخش و کمون (DVHC) استان طبق نتیجهگیری شماره ۴۸ مورخ ۳۰ ژانویه ۲۰۲۳ دفتر سیاسی و مصوبه شماره ۳۵ مورخ ۱۲ ژوئیه ۲۰۲۳ کمیته دائمی مجلس ملی، سازماندهی مجدد خواهند شد.
بنابراین، برای تضمین ثبات در ترتیب و تسهیل اسکان تعداد مازاد کارمندان دولت و کارمندان عمومی در سطح کمون پس از ترتیب واحدهای اداری، کمیته مردمی استان تصمیمی را برای اختصاص تعداد کارمندان دولت و کارمندان عمومی در سطح کمون به هر واحد اداری در سطح منطقه در سال 2024 بر اساس طبقهبندی واحدهای اداری به شورای مردمی استان ارائه میدهد؛ این تصمیم شامل اختصاص تعداد اضافی کارمندان دولت و کارمندان عمومی در سطح کمون بر اساس عوامل خاص نمیشود.
در عمل و همچنین نتایج نظرسنجی در سال ۲۰۲۳، برخی از مناطق تعداد بسیار کمتری از تعداد کارمندان دولت و کارمندان دولتی تعیینشده طبق قطعنامه ۶۸ را تعیین کردهاند.
برای مثال، شهر تام کی ۲۵۸/۲۸۱ کارمند دولت و ۱۱۹/۱۶۸ NHĐKCT را ترتیب داده است؛ دای لوک ۳۵۴/۳۷۸ کارمند دولت و ۱۸۸/۲۲۴ NHĐKCT را ترتیب داده است؛ نوی تان ۳۴۳/۳۶۰ کارمند دولت را ترتیب داده است؛ دوی شوین ۲۷۳/۲۹۲ کارمند دولت را ترتیب داده است... طبق آمار، کل استان فقط از ۴۷۴۰/۴۹۹۸ کارمند دولت و ۲۷۳۲/۳۰۴۰ NHĐKCT اختصاص داده شده استفاده کرده است.
وزارت کشور اذعان کرد که در حال حاضر، برخی از مناطق هنوز تعداد پستهای سطح کمون را طبق مصوبه شماره ۶۸ مورخ ۲۹ دسامبر ۲۰۲۳ شورای خلق استان به طور کامل اختصاص ندادهاند.
با این حال، پیشنهاد شورای مردمی استان برای اختصاص ۱۵۹ کارمند دولت و ۱۵۹ نفر از NHĐKCT اضافی در این جلسه (تعداد کافی طبق فرمان ۳۳) برای ایجاد شرایط مطلوب برای مناطق در سازماندهی و سازماندهی منابع انسانی برای انجام کارهای محوله، مورد توجه قرار گرفت.
به ویژه در واحدهای اداری سطح کمون در منطقه شرقی استان، نیاز زیادی به منابع انسانی بیشتر برای انجام کارهای محلی مانند مدیریت وضعیت زمین، پاکسازی محل، انجام مراحل قانونی مربوط به حوزه مدیریت زمین - ساخت و ساز ... وجود دارد.
علاوه بر این، لازم است کل تعداد کارمندان دولت و NHĐKCT اضافی بر اساس عوامل خاص به مناطق، شهرستانها و شهرها اختصاص داده شود تا مناطق بتوانند تعداد مازاد را به واحدهای اداری سطح کمون در منطقه منتقل و ترتیب دهند و فشار حل و فصل تعداد مازاد پس از ترتیب واحدهای اداری در استان را به حداقل برسانند.
استان کوانگ نام در نظر دارد در بازه زمانی ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵، ۲ واحد اداری در سطح ناحیه (نونگ سون و کو سون) و ۱۰ واحد اداری در سطح بخش را بازآرایی کند؛ انتظار میرود ۱۱۴ کادر، کارمند دولتی و کارمند دولتی در سطح ناحیه (۴۴ عضو حزب، ۷۰ عضو ایالت) مازاد وجود داشته باشد، تعداد کادر، کارمند دولتی و کارمند دولتی مازاد در سطح بخش پس از بازآرایی واحدهای اداری ۱۴۸ نفر (شامل ۱۰۲ کادر، کارمند دولتی و ۴۶ کارمند دولتی) خواهد بود.
افزایش ۸۵ واحد اداری در سطح شهرداری
در گزارش شماره ۵۰۱۰ مورخ ۵ ژوئیه ۲۰۲۴، کمیته مردمی استان اظهار داشت که با بررسی وضعیت فعلی تعداد کارمندان دولت و NHĐKCT در سطح کمون که بر اساس عوامل خاص افزایش مییابد، همه آنها به واحدهای اداری در سطح کمون با مقیاس بزرگ از نظر جمعیت (برای کمونها، بخشها و شهرهای دشت) و مساحت طبیعی (برای کمونها و شهرهای مناطق کوهستانی) تعلق دارند.
در ۸۵/۲۴۱ واحد اداری در سطح بخش با ضرایب ویژه، تعداد ۱ تا ۲ کارمند دولت و ۱ تا ۲ NHĐKCT اضافی، اکثریت (۷۰ واحد) را تشکیل میدهد؛ افزایش ۳ تا ۵ کارمند دولت و ۳ تا ۵ NHĐKCT (۱۲ واحد) عمدتاً در بخشها و شهرهایی مانند نام فوک (دوی شوین)، ها لام (تانگ بین)، آی نگی (دای لوک) و برخی از بخشها و بخشهای شهر دین بان است.
به طور خاص، ۳ واحد با افزایش تعداد زیادی وجود دارند، مانند بخش دین نگوک (دین بان) با ۹ کارمند دولت و ۹ کارمند دولت محلی؛ کمون تام های (نوی تان) با ۱۱ کارمند دولت و ۱۱ کارمند دولت محلی؛ شهر تان مای (نام گیانگ) با ۱۳ کارمند دولت و ۱۳ کارمند دولت محلی افزایش یافته است.
با توجه به این واقعیت که مناطق، تعداد کمتری از کارمندان دولت و کارمندان دولتی را نسبت به آنچه تعیین شده است، استخدام میکنند، خانم دونگ تی تان هین - معاون رئیس بخش حقوقی شورای خلق استان - اظهار داشت که تخصیص اضافی فقط باید در موارد ضروری انجام شود. برخی از نظرات در مورد این محتوا همچنین حاکی از آن است که به جای تخصیص حداکثر سطح مجاز، لازم است مطالعه و یک نقشه راه مناسب وجود داشته باشد، زیرا در واقع استان در حال اجرای یک نقشه راه برای سازماندهی واحدهای اداری است.
خانم تران تی کیم هوا - مدیر وزارت کشور - گفت که تعداد کارمندان دولت و کارمندان عمومی در سطح بخشها توسط دولت و بر اساس طبقهبندی بخشها، بخشها و شهرها تعیین میشود؛ این تعداد مشمول سادهسازی کارکنان طبق نتیجهگیری شماره ۴۰ مورخ ۱۸ ژوئیه ۲۰۲۲ دفتر سیاسی در مورد بهبود اثربخشی مدیریت کارکنان نظام سیاسی در دوره ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۶ نمیشود.
پیشنهاد کمیته مردمی استان برای اختصاص ۱۵۹ کارمند دولتی اضافی و ۱۵۹ NHĐKCT در سطح کمون، که با توجه به اندازه جمعیت و مساحت طبیعی در ۸۵ واحد اداری در سطح کمون افزایش مییابد، مبنای قانونی دارد.
طبق مصوبه شماره ۶۸ مورخ ۲۹ دسامبر ۲۰۲۳، مناطقی که در دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ واحدهای اداری در سطح ناحیه و کمون ندارند، در حال تهیه برنامههایی برای استخدام کارکنان اضافی در سطح کمون برای برآورده کردن تعداد تعیینشده هستند.
کمیته حقوقی شورای مردمی استان ضمن موافقت با پیشنهاد کمیته مردمی استان، خاطرنشان کرد که هنگام بازآرایی واحدهای اداری در سطح کمون، این امر منجر به مازاد زیادی از کارمندان دولت و کارمندان عمومی در برخی از کمونهای مشمول بازآرایی (۱۴۸ نفر) خواهد شد.
بنابراین، پس از تصویب توسط شورای مردمی استان، در طول فرآیند اجرا، کمیته مردمی استان به وزارت امور داخلی دستور داد تا با کمیته مردمی ناحیه هماهنگی لازم را برای ارائه راهکارهایی جهت مدیریت و ارتقای مؤثر کمیت و کیفیت کارمندان دولت و کارمندان عمومی در سطح کمون انجام دهد تا به هدف تکمیل منابع انسانی برای انجام وظایف بدون ایجاد فشار در حل مازادها به دلیل چیدمان واحدهای اداری دست یابد.
منبع: https://baoquangnam.vn/bo-sung-bien-che-cung-chuc-va-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-tren-dia-ban-quang-nam-giao-tang-them-theo-yeu-to-dac-thu-3137740.html
نظر (0)