معلمانی که کلاس‌های اضافی برای مرور برای امتحانات تدریس می‌کنند، به معلمان استاندارد تبدیل می‌شوند.

وزارت آموزش و پرورش مقرراتی را اضافه کرده است که به معلمانی که به دانش‌آموزان دروس مربوط به امتحانات ورودی، امتحانات فارغ‌التحصیلی، تدریس خصوصی و کارآموزی در دبیرستان‌ها را آموزش می‌دهند، تعداد مشخصی ساعت تدریس اختصاص داده می‌شود.

بخشنامه شماره ۵ که اخیراً توسط وزارت آموزش و پرورش در مورد تنظیم رژیم کاری معلمان آموزش عمومی و آمادگی برای دانشگاه صادر شده است، مواردی را اضافه می‌کند که در آنها می‌توان هنجارهای ساعات تدریس را تغییر داد.

به طور خاص، برای معلمانی که قبل از ورود به کلاس اول به دانش‌آموزان اقلیت‌های قومی ویتنامی تدریس می‌کنند، ۱ دوره تدریس به عنوان ۱ دوره استاندارد (اگر در طول سال تحصیلی تدریس می‌شود)، ۱.۵ دوره استاندارد (اگر در طول تابستان تدریس می‌شود) محاسبه شده و در کل دوره استاندارد تدریس گنجانده می‌شود.

معلمانی که کلاس‌های اضافی برای مرور دروس برای امتحانات، تدریس خصوصی یا آموزش دانش‌آموزان تدریس می‌کنند... ساعات تدریسشان تغییر خواهد کرد (عکس تزئینی)

معلمانی که به دانش‌آموزان درس مرور برای امتحانات ورودی و امتحانات فارغ‌التحصیلی را آموزش می‌دهند، ۱ دوره تدریس به عنوان ۱ دوره استاندارد محاسبه می‌شود.

معلمانی که برای دانش‌آموزانی که عملکرد تحصیلی ضعیفی دارند کلاس‌های جبرانی تدریس می‌کنند یا برای دانش‌آموزانی که نتایج ترم آخر آنها رضایت‌بخش نیست، کلاس‌های فوق برنامه برگزار می‌کنند، می‌توانند یک دوره تدریس خود را به حداکثر ۱.۵ دوره استاندارد تبدیل کنند.

برای معلمانی که به عنوان داور در مسابقات یا رقابت‌های معلمان در سطح مدرسه منصوب می‌شوند، یک دوره داوری مستقیم به عنوان یک دوره استاندارد محاسبه می‌شود (بند 6، ماده 13).

معلمانی که در آموزش دانش‌آموزان ممتاز، آموزش دانش‌آموزان برای شرکت در جشنواره ورزشی فو دونگ، هدایت مسابقات علمی و فناوری، هدایت دانش‌آموزان برای شرکت در مسابقات دانش‌آموزی با ایده‌های استارتاپی مشارکت دارند، ۱ دوره تدریس می‌تواند حداکثر به ۲ دوره استاندارد تبدیل شود.

تنظیم آموزش در زمان واقعی

این بخشنامه همچنین مقررات مربوط به زمان تدریس واقعی معلمان را تنظیم می‌کند. بر این اساس، زمان تدریس واقعی معلمان دوره متوسطه و دبیرستان به جای ۳۷ هفته برای تدریس و فعالیت‌های آموزشی که در آیین‌نامه قدیمی آمده بود، ۳۵ هفته است. در عین حال، ۲ هفته ذخیره برای معلمان جهت تکمیل محتوای آموزشی در برنامه آموزش عمومی اضافه می‌شود.

نحوه تنظیم ساعات تدریس معلمانی که به عنوان سرپرست تیم کار می‌کنند را بر اساس ساعت/هفته (به جای تنظیم بر اساس نسبت فعلی) اصلاح کنید و فقط دو سطح را تنظیم کنید، که در آن برای مدارسی با مقیاس معادل مدرسه کلاس اول، هنجار فعلی ۲ ساعته باقی بماند؛ برای مدارس باقی مانده، این آیین‌نامه معادل ساعات تدریس یک مدرسه کلاس دوم باشد.

تعطیلات تابستانی مدیر، مرخصی زایمان معلم

این بخشنامه، مقررات مربوط به تعطیلات تابستانی مدیران و معاونان مدارس را تکمیل می‌کند. بر این اساس، مدیران و معاونان مدارس مانند معلمان حق استفاده از تعطیلات تابستانی را دارند و این تعطیلات تابستانی به صورت انعطاف‌پذیر در طول سال تحصیلی و در طول تعطیلات تابستانی تنظیم می‌شود. با این حال، برای اطمینان از عملکرد مدرسه، برنامه تعطیلات تابستانی مدیران باید به سازمان مدیریت گزارش شود.

مقررات تکمیلی در مورد مرخصی زایمان برای معلمان، از جمله مقررات مربوط به مرخصی زایمان همزمان با تعطیلات تابستانی. به طور خاص، برای معلمان زنی که تعطیلات تابستانی (قبل از مرخصی زایمان) یا تعطیلات تابستانی باقیمانده (بعد از مرخصی زایمان) آنها بیشتر یا کمتر از مرخصی سالانه مقرر در قانون کار نباشد، ترتیبی داده خواهد شد که معلم روزهای مرخصی اضافی بگیرد تا اطمینان حاصل شود که تعداد کل روزهای مرخصی یا روزهای مرخصی باقیمانده و تعداد روزهای مرخصی اضافی برابر با تعداد مرخصی سالانه مقرر در این قانون است.

منبع: https://thanhnien.vn/giao-vien-day-them-de-on-thi-duoc-quy-doi-dinh-muc-185250307183643535.htm