مدارک مورد نیاز برای اضافه کردن ساعات کاری جهت محاسبه بیمه تامین اجتماعی

(Chinhphu.vn) - آقای لی ترونگ خانگ (HCMC) از ژانویه ۱۹۸۵ تا آوریل ۱۹۹۴ در یک آژانس دولتی در بخش بهداشت و درمان مشغول به کار بود. در ماه مه ۱۹۹۴، او استعفانامه‌ای ارائه داد و تا زمان بازنشستگی در شرکت دیگری مشغول به کار شد. او همچنان در شرکت‌های زیر در بیمه اجتماعی مشارکت داشت. از آن زمان، هیچ گونه حق الزحمه‌ای برای پایان خدمت دریافت نکرده است.

آقای خنگ پرسید، آیا می‌تواند زمان سال‌های ۸۴ تا ۹۴ را با زمانی که بعداً در بیمه اجتماعی شرکت کرده، برای محاسبه زمان کاری‌اش جمع کند؟

در رابطه با این موضوع، بیمه اجتماعی شهر هوشی مین به شرح زیر پاسخ داد:

پس از بررسی سوابق، در تاریخ ۲۶ مه ۲۰۲۵، بیمه اجتماعی شهر هوشی مین فرم دستورالعملی را برای تکمیل سوابق جهت انتقال به مرکز بیمه اجتماعی نها به با محتوای زیر صادر کرد:

آقای خانگ از ژانویه ۱۹۸۵ تا آوریل ۱۹۹۴ به طور مداوم در واحدهای زیر مشغول به کار بود: مؤسسه صنایع دارویی شهر هوشی مین، شرکت داروسازی مرکزی ۲۴، مؤسسه تحقیقات آبزی‌پروری ۲، و در آوریل ۱۹۹۴ بازنشسته شد.

طبق مفاد ابلاغیه رسمی شماره ۳۵۹۵/LĐTBXH-BHXH مورخ ۱۸ سپتامبر ۲۰۲۰ وزارت کار، امور اجتماعی و معلولین جنگی : سازمان بیمه اجتماعی برای محاسبه زمان کار قبل از ۱ ژانویه ۱۹۹۵ برای کارمندان، سوابق اصلی، از جمله مدارک زیر را مبنا قرار می‌دهد: قرارداد کار یا حکم استخدام؛ تصمیمات مربوط به افزایش حقوق، انتقال حقوق؛ تصمیم در مورد انتقال یا جابجایی شغل؛ تصمیم در مورد استعفا؛ رزومه اصلی و رزومه تکمیلی.

در صورتی که کارمند دیگر سوابق اصلی نشان دهنده ساعات کار در بخش دولتی قبل از اول ژانویه ۱۹۹۵ را نداشته باشد، محاسبه ساعات کار برای دریافت بیمه اجتماعی بر اساس سند تأییدیه سازمان مدیریت کارکنان و اسناد مرتبط برای مقایسه مانند: مشخصات عضو حزب، مشخصات عضو اتحادیه، دفترچه کار، لیست کار، دفترچه نظارت، لیست پرداخت حقوق، دفترچه غذا، گواهی شایستگی، گواهی شایستگی، مدال، دیپلم و ... انجام خواهد شد.

سند تأیید توسط آژانس استخدام و مدیریت کارمندان تهیه می‌شود و باید از نظر قانونی مسئول محتوای تأیید باشد (در صورتی که آژانس مدیریت منحل شده باشد، آژانس مدیریت ارشد تأیید را انجام خواهد داد).

محتوای سند تأیید شامل اطلاعات زیر است: دلیل عدم وجود سوابق اصلی کارمند، زمان استخدام، پیشرفت روند کار، افزایش حقوق کارمند؛ این واقعیت که کارمند هنوز حقوق پایان خدمت یا کمک هزینه یک‌باره دریافت نکرده است، دلیل عدم حل و فصل؛ دلیل وقفه یا استعفا و مسئولیت سازمان یا واحد مدیریتی در حل و فصل رژیم در زمان استعفا برای کارمندانی که زمان کارشان قطع شده یا قبل از ۱ ژانویه ۱۹۹۵ استعفا داده‌اند.

بنابراین، اگر آقای خانگ طبق قانون شغل خود را ترک کرده و هنوز کمک هزینه یک‌باره هنگام ترک موسسه تحقیقات آبزی‌پروری II را دریافت نکرده است، از او درخواست می‌کنیم که موارد زیر را تکمیل کند: تصمیم به ترک شغل خود از موسسه تحقیقات آبزی‌پروری II یا یک سند تأیید با محتوای کامل طبق ابلاغیه رسمی شماره 3595/LĐTBXH-BHXH مورخ 18 سپتامبر 2020 وزارت کار - امور معلولین و امور اجتماعی که توسط موسسه تحقیقات آبزی‌پروری II تأسیس شده است، به همراه اسناد مربوطه برای مقایسه طبق مقررات فوق.

پس از تکمیل مدارک مورد نیاز طبق موارد فوق، لطفاً آنها را به همراه این فرم اعلان و مدارک مرتبط طبق رسید سند به بیمه اجتماعی نها بی ارسال کنید.

Chinhphu.vn

منبع: https://baochinhphu.vn/giay-to-can-nop-de-cong-noi-thoi-gian-cong-tac-tinh-bhxh-102250930125038172.htm