از «کوچک» تا «پیچیده» و «قوی»

لحظه گذار از سال ۲۰۲۴ به سال جدید ۲۰۲۵، با ادغام منطقه دونگ سون در شهر تان هوآ، نقطه عطف مهمی است. به همراه شهر تان هوآ، با اجرای قطعنامه شماره ۱۲۳۸/NQ-UBTVQH15 کمیته دائمی مجلس ملی، مناطق مختلف استان نیز به فوریت ادغام تعدادی از واحدهای اداری در سطح کمون را که استانداردهای مربوط به مساحت و جمعیت را رعایت نکرده‌اند، برای ایجاد واحدهای اداری جدید اجرا کرده‌اند. پس از ادغام، از اول ژانویه ۲۰۲۵، استان تان هوآ ۲۶ واحد اداری در سطح بخش و ۵۴۷ واحد اداری در سطح کمون خواهد داشت - کاهش ۱ واحد در سطح بخش و ۱۱ واحد در سطح کمون.

مسئولین بخش پذیرش و تحویل نتایج کمیته مردمی بخش دونگ های، شهر تان هوآ، مراحل اداری مربوط به مردم را انجام می‌دهند. عکس: به فوئونگ

نه تنها ادغام واحدهای اداری، بلکه این روزها، تان هوآ، همراه با کل کشور، با فوریت در حال تدوین طرحی برای کاهش نقاط کانونی ادارات، دفاتر و واحدها مطابق با دستورالعمل دولت مرکزی با شعار «دولت مرکزی الگو می‌شود، مناطق پاسخ می‌دهند»، «دویدن و صف کشیدن» در سطح استان بدون انتظار برای سطح منطقه، و در سطح منطقه بدون انتظار برای سطح مردم عادی است.

بر اساس جهت‌گیری ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی در کنفرانس ملی برای انتشار و اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW دوازدهمین کمیته مرکزی حزب مورخ ۱ دسامبر ۲۰۲۴، پس از ادغام و خاتمه فعالیت تعدادی از آژانس‌ها، حداقل ۴ آژانس حزبی که مستقیماً تحت کمیته مرکزی هستند، ۲۵ کمیته اجرایی حزب، ۱۶ هیئت نمایندگی حزبی که مستقیماً تحت کمیته مرکزی هستند، کاهش خواهند یافت، ۲ کمیته حزبی که مستقیماً تحت کمیته مرکزی هستند افزایش خواهند یافت؛ حداقل ۵ وزارتخانه و ۲ آژانس که مستقیماً تحت دولت هستند کاهش خواهند یافت؛ حداقل ۴ کمیته مجلس ملی کاهش خواهند یافت. از ترتیب ساختار سازمانی عمودی، در سطح استان‌ها، نقاط کانونی مربوطه نیز کاهش، ادغام و خاتمه خواهند یافت.

دبیرکل تو لام بارها تأکید کرده است که ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد نظام سیاسی یک نیاز فوری در شرایط عملی فعلی است و مستلزم بالاترین عزم سیاسی، همبستگی، اتحاد، شجاعت و فداکاری هر کادر و عضو حزب برای منافع مشترک است.

هدف «اسلیم» این است که دستگاه را «پیچیده»، «قوی» کند تا واقعاً «مؤثر»، «کارآمد» و «مؤثر» باشد. زیرا دستگاهی که بارها سازماندهی مجدد شده است، هنوز هم بسیار دست و پا گیر است و باعث می‌شود بودجه بار پرداخت حقوق را به دوش بکشد. دستگاهی با سطوح میانی بسیار زیاد، کارکردها و وظایف همپوشانی، نقاط کانونی زیاد و «درهای» زیاد باعث می‌شود مکانیسم درخواست و ارائه هنوز وجود داشته باشد، رفع تنگناها دشوار شود، باعث شود اسراف، فساد و منفی‌گرایی هنوز فرصت بروز داشته باشند و موانعی هستند که مانع توسعه و پیشرفت کشور می‌شوند.

دیگر نمی‌توان بیش از این تعلل کرد! اگرچه این یک کار بسیار دشوار است و «مشکلات» زیادی برای حل کردن دارد: سازوکار و سیاست‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که به دلیل سازماندهی مجدد زودتر از موعد بازنشسته می‌شوند، تسویه دارایی‌های عمومی پس از ادغام و انحلال سازمان‌ها و واحدها، ارزیابی و انتخاب افراد واقعاً توانمند برای ماندن و کار، جلوگیری از فرار مغزها... اما مهم نیست چقدر دشوار باشد، «فقط در مورد انجام دادن بحث کنید، نه در مورد عقب‌نشینی».

دبیرکل تو لام در پیامی که برای همه کادرها، اعضای حزب و مردم از هر قشری ارسال کرد، عزم و اراده یک رهبر را با این پیام ابراز کرد: «زمان ۱۰۰ سالگی کشور ما تحت رهبری حزب و ۱۰۰ سالگی تأسیس کشور دور نیست. دستیابی به اهداف استراتژیک نه تنها مستلزم تلاش‌های خارق‌العاده و برجسته است، بلکه به ما اجازه نمی‌دهد که در هر قدم کند، سهل‌انگار، نادرست، ناهماهنگ یا ناهماهنگ باشیم؛ برای انجام این کار، باید فوراً انقلابی در ساده‌سازی سازمان و دستگاه نظام سیاسی انجام دهیم...».

تان هوآ

منبع: https://baothanhhoa.vn/gon-de-tinh-manh-233966.htm