«کوچک» برای «کارآمد» و «قدرتمند»

انتقال از سال ۲۰۲۴ به ۲۰۲۵ با ادغام ناحیه دونگ سون در شهر تان هوآ ، نقطه عطف مهمی را رقم می‌زند. مطابق با مصوبه شماره ۱۲۳۸/NQ-UBTVQH15 کمیته دائمی مجلس ملی، علاوه بر شهر تان هوآ، بخش‌های محلی استان نیز به فوریت ادغام چندین واحد اداری در سطح کمون را که استانداردهای مربوط به مساحت و جمعیت را برآورده نمی‌کنند، برای ایجاد واحدهای اداری جدید اجرا کرده‌اند. پس از ادغام، از اول ژانویه ۲۰۲۵، استان تان هوآ ۲۶ واحد اداری در سطح بخش و ۵۴۷ واحد اداری در سطح کمون خواهد داشت - کاهش ۱ واحد در سطح بخش و ۱۱ واحد در سطح کمون.

کارمندان دولت در بخش پذیرش و تحویل نتایج کمیته مردمی بخش دونگ های، شهر تان هوآ، مراحل اداری شهروندان را انجام می‌دهند. عکس: به فوونگ

علاوه بر ادغام واحدهای اداری، تان هوآ، همراه با بقیه کشور، در حال حاضر به فوریت در حال تدوین برنامه‌هایی برای ساده‌سازی تعداد ادارات، سازمان‌ها و واحدها مطابق با دستورالعمل‌های دولت مرکزی است، با شعار «دولت مرکزی الگو است، مردم محلی پاسخ می‌دهند» و «همزمان در حال دویدن و صف کشیدن» به طوری که سطح استان منتظر سطح منطقه نباشد و سطح منطقه منتظر مردم عادی نباشد.

طبق دستورالعمل‌های ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی در کنفرانس ملی اجرا و خلاصه قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW دوازدهمین کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام در ۱ دسامبر ۲۰۲۴، پس از ادغام و تعطیلی برخی از آژانس‌ها، حداقل ۴ آژانس حزبی که مستقیماً تحت کمیته مرکزی هستند، ۲۵ کمیته حزبی و ۱۶ گروه حزبی که مستقیماً تحت کمیته مرکزی هستند، کاهش می‌یابند، در حالی که ۲ کمیته حزبی که مستقیماً تحت کمیته مرکزی هستند افزایش می‌یابند؛ حداقل ۵ وزارتخانه و ۲ آژانس که مستقیماً تحت دولت هستند کاهش می‌یابند؛ و حداقل ۴ کمیته مجلس ملی کاهش می‌یابند. از بازسازی سازمانی عمودی، در سطح استان، آژانس‌های مربوطه نیز ساده‌سازی، ادغام و تعطیل می‌شوند.

دبیرکل تو لام بارها تأکید کرده است که ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی در شرایط عملی فعلی یک نیاز بسیار فوری است و بالاترین عزم سیاسی، وحدت، شجاعت و حتی فداکاری را از هر کادر و عضو حزب برای خیر عمومی می‌طلبد.

هدف از «ساده‌سازی» این است که سیستم را «کارآمد» و «قوی» کند و تضمین کند که واقعاً «مؤثر»، «کارآمد» و «سودآور» است. دلیل این امر آن است که سیستمی که دستخوش تجدید ساختار‌های متعدد شده است، همچنان بیش از حد دست و پا گیر است و هزینه‌های حقوق و دستمزد گزافی را بر بودجه تحمیل می‌کند. سیستمی با لایه‌های میانی بسیار زیاد، وظایف و مسئولیت‌های همپوشانی، نقاط تماس متعدد و «کانال‌های» متعدد، به مکانیسم «درخواست و اعطا» اجازه می‌دهد تا پابرجا بماند و مانع از حل تنگناها شود و فرصت‌هایی را برای اتلاف، فساد و بروز رویه‌های منفی ایجاد کند و در نتیجه مانع توسعه و پیشرفت کشور شود.

دیگر نمی‌توان بیش از این تأخیر کرد! اگرچه این یک کار بسیار دشوار است و «مشکلات» زیادی برای حل کردن دارد: سازوکارها و سیاست‌هایی برای مقامات و کارمندان دولت که به دلیل تجدید ساختار زودتر از موعد بازنشسته می‌شوند، حل و فصل دارایی‌های عمومی پس از ادغام و انحلال سازمان‌ها و واحدها، ارزیابی و انتخاب افراد واقعاً توانمند برای ماندن در نیروی کار و جلوگیری از فرار مغزها... اما مهم نیست چقدر دشوار باشد، ما فقط در مورد چگونگی ادامه بحث خواهیم کرد، نه عقب‌نشینی.

دبیرکل تو لام در پیام خود به همه کادرها، اعضای حزب و مردم از هر قشری، عزم رهبر را ابراز کرد و تأکید کرد: «صدمین سالگرد کشور ما تحت رهبری حزب و صدمین سالگرد تأسیس ملت دور نیست. دستیابی به اهداف استراتژیک، نه تنها به تلاش‌های خارق‌العاده و تلاش‌های برجسته نیاز دارد، بلکه به ما اجازه نمی‌دهد که در هر مرحله کند، سهل‌انگار، نادرست، متناقض یا فاقد هماهنگی باشیم. برای انجام این کار، باید فوراً انقلابی در ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی انجام دهیم...».

تان هوآ

منبع: https://baothanhhoa.vn/gon-de-tinh-manh-233966.htm