هانوی تصمیم به تأسیس ۸۴ اتحادیه کارگری کمون و بخش را اعلام کرد

در اول اکتبر، کنفدراسیون کارگری شهر هانوی (HLC) کنفرانسی را برای اعلام تصمیم تأسیس ۸۴ اتحادیه کارگری کمون و بخش در هانوی برگزار کرد. این یک نقطه عطف مهم است که مسیر جدیدی را برای فعالیت‌های اتحادیه کارگری پایتخت باز می‌کند و عزم راسخ برای نوآوری، خلاقیت، تمرکز بر مردم عادی و ایستادن در کنار کارگران را تأیید می‌کند.

خانم له تی کیم دیپ، رئیس کمیته کارگری اتحادیه‌های کارگری، تصمیم کمیته دائمی کنفدراسیون کار شهر هانوی در مورد تأسیس ۸۴ اتحادیه کارگری بخش‌ها و محله‌ها؛ تصمیم به انتصاب کمیته اجرایی، کمیته دائمی، کمیته بازرسی و سمت‌های ۸۴ اتحادیه کارگری بخش‌ها و محله‌ها را اعلام کرد.

اتحادیه‌های کارگری بخش و کمون دارای شخصیت حقوقی هستند، مجاز به استفاده از مهر و موم خود، افتتاح حساب‌های بانکی و انجام وظایف و اختیارات طبق مفاد قانون و منشور اتحادیه‌های کارگری ویتنام می‌باشند.

نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگو دوی هیو و نایب رئیس دائمی جبهه میهن ویتنام شهر هانوی، بوی هوین مای، این تصمیم را به اتحادیه‌های کارگری بخش‌ها و مناطق ارائه کردند.

نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگو دوی هیو، از اتحادیه‌های کارگری بخش‌ها و مناطق درخواست کرد که وظایف و کارکردهای سازمان اتحادیه‌های کارگری را بیاموزند و درک کنند تا بتوانند به طور مؤثر تمام جنبه‌های فعالیت‌ها را به کار گیرند؛ بر سازماندهی خوب کنگره تمرکز کنند و در طول سال نو قمری ۲۰۲۶ به خوبی از اعضای اتحادیه و کارگران مراقبت کنند.

معاون رئیس دائمی کنفدراسیون کار شهر هانوی، له دین هونگ، در سخنرانی خود در این کنفرانس از کمیته اجرایی اتحادیه‌های کارگری بخش‌ها و کمون‌ها خواست تا بر تدوین یک برنامه و سازماندهی موفقیت‌آمیز اولین کنگره تمرکز کنند و با کنفدراسیون کار شهر برای هدایت کنگره اتحادیه‌های کارگری مردمی برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ هماهنگی کنند تا کیفیت، عملی بودن و اثربخشی آن تضمین شود.

وظیفه نمایندگی، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران را به خوبی انجام دهید؛ در تدوین سیاست‌های مربوط به کار و نظارت بر اجرای قانون مشارکت کنید؛ در ایجاد روابط کاری هماهنگ و پایدار هماهنگی داشته باشید؛ و برنامه‌های مراقبت عملی مانند «تت سام وای» و «بازار اتحادیه تت» را با روحیه نادیده نگرفتن هیچ عضو اتحادیه یا کارگری به طور مؤثر اجرا کنید.

تقویت تبلیغات، آموزش و انتشار دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، قوانین و سیاست‌های دولت؛ ایجاد سبک صنعتی و فرهنگ سازمانی؛ درک وضعیت ایدئولوژیک و جهت‌دهی سریع افکار عمومی در میان کارگران و زحمتکشان.

تمرکز بر توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های مردمی جدید و مشارکت در ایجاد یک حزب، دولت و نظام سیاسی قوی در سطح مردمی. ترویج جنبش‌های تقلید، با تمرکز بر جنبش‌های «کارگران خوب» و «کارگران خلاق»، مسابقات مهارت و ابتکارات نوآوری فنی، کمک به بهبود بهره‌وری نیروی کار و کیفیت محصول و همراهی با کسب‌وکارها در توسعه پایدار. اجرای دقیق کار مالی، بازرسی، نظارت و انتقاد اجتماعی طبق مقررات، تضمین تبلیغات، شفافیت و کارایی.

آقای له دین هونگ تأکید کرد: «وظایف فوق هم مسئولیت‌ها و هم فرصت‌هایی برای اتحادیه‌های کارگری کمون و بخش هستند تا نقش‌ها و مواضع خود را از همان روز اول تأسیس تأیید کنند. من معتقدم که با روحیه همبستگی، مسئولیت‌پذیری و حمایت کمیته حزب، دولت، جبهه میهنی و سایر سازمان‌ها، اتحادیه کارگری پایتخت وظایف خود را به نحو احسن انجام خواهد داد و شایسته است که به عنوان یک تکیه‌گاه قابل اعتماد برای اعضای اتحادیه و کارگران، در ساختن یک پایتخت هانوی متمدن، مدرن و مرفه مشارکت کند.»

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ha-noi-cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-20251001151450680.htm