هانوی پیشنهاد برگزاری آزمایشی آزمون‌هایی را برای استخدام تعدادی از مناصب رهبری تحت مدیریت کمیته دائمی حزب شهر ارائه می‌دهد.

TPO - معاون دبیر دائمی کمیته حزب هانوی ، نگوین تی توین، پیشنهاد داد که استخدام مناصب رهبری و مدیریتی در سطح ادارات، شعب، بخش‌ها، کمیته‌های مردمی مناطق، شهرها و واحدهای خدمات عمومی در شهر به صورت آزمایشی ادامه یابد؛ تحقیق و پیشنهاد استخدام آزمایشی تعدادی از مناصب رهبری و مدیریتی تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزب شهر ارائه شود...

صبح روز ۸ جولای، کمیته راهبری مدیریت تشکیلات سازمانی و نیروی انسانی شهر هانوی دوازدهمین کنفرانس (دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵) را برای ارزیابی نتایج ۶ ماه اول سال، تعیین وظایف کلیدی برای ۶ ماه آخر سال ۲۰۲۴ و ارائه نظرات در مورد تعدادی از موضوعات پیشنهادی کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر و کمیته حزب کمیته مردم شهر برگزار کرد.

در پایان این جلسه، نگوین تی توین، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر، از تلاش‌های کمیته سازماندهی کمیته حزبی شهر، کمیته حزبی کمیته مردمی شهر و ادارات، شاخه‌ها و بخش‌ها در اجرای وظایف کلیدی در 6 ماه اول سال که به بهبود اثربخشی و کارایی عملیات دستگاه‌ها کمک کرده است، قدردانی و تشکر کرد.

از جمله وظایف کلیدی برای ۶ ماه آخر سال، نگوین تی توین، معاون دبیر دائمی کمیته حزب هانوی، پیشنهاد اجرای یک رژیم حقوق و دستمزد جدید بر اساس موقعیت‌های شغلی، عناوین و سمت‌های رهبری؛ تحقیق، پیشنهاد و اجرای راه‌حل‌هایی برای حمایت و افزایش درآمد کادرهای شهری، کارمندان دولت و کارمندان دولت را ارائه داد...

هانوی پیشنهاد می‌دهد که آزمون‌های استخدامی برای تعدادی از سمت‌های رهبری تحت مدیریت کمیته دائمی حزب شهر (عکس ۱) به صورت آزمایشی برگزار شود.

نگوین تی توین، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، سخنرانی پایانی را در کنفرانس ایراد کرد. عکس: ویت تان.

در مورد ساختار سازمانی، به گفته خانم توین، شهر طبق برنامه مصوب برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، دستگاه‌ها و کارکنان واحدهای اداری سطح کمون را مجدداً سازماندهی خواهد کرد؛ به بهبود کیفیت عملیات و افزایش استقلال واحدها ادامه خواهد داد: مدرسه آموزش کادر لی هونگ فونگ، دانشگاه تو دو؛ کالج‌ها، مدارس متوسطه فنی و حرفه‌ای؛ و مؤسسات آموزش فنی و حرفه‌ای در شهر.

خانم نگوین تی توین همچنین از واحدها درخواست کرد که انتقال مراکز بهداشت ناحیه، شهر و شهرستان که در حال حاضر تحت نظر وزارت بهداشت هستند را به کمیته‌های مردمی نواحی، شهرها و شهرستان‌ها برای مدیریت تکمیل کنند؛ شعب و واحدهای خدمات عمومی جدید را ادغام، سازماندهی مجدد، انحلال و تأسیس کنند؛ پروژه تجدید ساختار ۴ شرکت تحت نظر کمیته مردمی شهر را تصویب کنند. در کنار آن، لازم است پروژه تجدید ساختار و بازآرایی تشکیلات سازمانی دانشگاه پایتخت هانوی؛ پروژه نوآوری مدل سازمانی و روش‌های مدیریتی، حفظ و ارتقای ارزش مکان تاریخی و منظره ملی ویژه مجموعه هونگ سون (هونگ پاگودا)، منطقه مای دوک... تصویب شود.

معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر همچنین از واحدها درخواست کرد تا به تحقیق و نوآوری در روش‌های مدیریتی و عملیاتی ادامه دهند؛ طرح منطقه‌بندی شهری Hoa Lac را برای هیئت مدیره پارک فناوری پیشرفته Hoa Lac تکمیل کنند؛ مرکز خدمات اداری عمومی در سطح بخش را به صورت آزمایشی اجرا کنند و از تجربیات برای تکثیر استفاده کنند...

معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر پیشنهاد داد که موقعیت‌های شغلی و استخدام کارکنان آژانس‌ها و واحدهای خدمات عمومی در شهر بررسی شود؛ طرحی برای تخصیص کارکنان در سال ۲۰۲۵ به سیستم سیاسی شهر تدوین شود و اطمینان حاصل شود که با عملکردها، وظایف و ویژگی‌های هر منطقه و واحد سازگار است؛ به تحقیق، ترکیب و گزارش به دولت مرکزی ادامه داده شود تا افزایش سهمیه کارکنان برای برآوردن الزامات ماهیت و حجم کار خاص پایتخت در نظر گرفته شود...

خانم نگوین تی توین درخواست کرد که سازمان‌ها و واحدهای شهر، سازوکارها و سیاست‌های جدیدی را بر اساس قانون پایتخت (اصلاح‌شده) مصوب مجلس ملی، به طور فعال تدوین کنند؛ به اجرای تمرکززدایی، اعطای مجوز و رویه‌های لازم برای انجام مراحل اداری کمیته مردمی شهر ادامه دهند و به طور منظم بازرسی‌ها و ممیزی‌های خدمات عمومی را انجام دهند و نتایج و اثربخشی کار را پس از تمرکززدایی و اعطای مجوز ارزیابی کنند.

رهبران کمیته حزبی هانوی پیشنهاد دادند که استخدام مناصب رهبری و مدیریتی در سطح ادارات، شعب، بخش‌ها، کمیته‌های مردمی مناطق، شهرها و واحدهای خدمات عمومی شهر، کمیته‌های حزبی، دفتر کمیته حزبی شهر و کمیته جبهه میهن ویتنام، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی شهر، مدرسه آموزش کادر لی هونگ فونگ، روزنامه هانوی موی ادامه یابد. تحقیق و پیشنهاد استخدام آزمایشی تعدادی از مناصب رهبری و مدیریتی تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزبی شهر...