نمایندگان مجلس ملی پیشنهاد افزایش حقوق پایه از ابتدای سال 2026 را دادند

نمایندگان پیشنهاد دادند که مجلس ملی و دولت از اول ژانویه ۲۰۲۶ حقوق پایه را تعدیل و افزایش دهند تا زندگی مقامات مردمی و کارمندان دولت تضمین شود.

در جلسه بحث و گفتگو در مورد وضعیت اجتماعی -اقتصادی که صبح روز ۲۹ اکتبر برگزار شد، مای وان های، نماینده مجلس ملی (هیئت تان هوا)، بر لزوم تدوین سیاست حقوق و دستمزد متناسب با موقعیت شغلی تأکید کرد. به گفته آقای های، باید یک سیاست حقوق و دستمزد برای تیم کادرهای اجتماعی و کارمندان دولت وجود داشته باشد تا آنها بتوانند در کار خود احساس امنیت کنند.

آقای های اظهار داشت: « دولت باید به زودی صدور مقرراتی را برای ارزیابی کارمندان دولت بر اساس نتایج کار، تدوین سازوکاری برای غربالگری کادرها و آماده‌سازی برای جایگزینی کادرهایی که الزامات وظیفه را برآورده نمی‌کنند، هدایت کند .»

آقای های همچنین تأکید کرد که اصلاح حقوق و دستمزد باید با بهبود نهادی و بهبود کیفیت کارکنان مرتبط باشد. به گفته وی، مدل دولت دو لایه یک اصلاح عمیق است که به ساده‌سازی سازمان، کاهش کارکنان و بهبود بهره‌وری عملیاتی کمک می‌کند، اما همچنین الزامات جدیدی را در مورد سیاست‌های پاداش برای کارمندان دولت ایجاد می‌کند.

آقای های گفت: « دولت باید به سرعت موقعیت‌های شغلی را شناسایی کند، سیاست‌های حقوق و مزایا را تدوین کند و مقامات را بر اساس نتایج کار ارزیابی کند. این پیش‌نیاز برای عملکرد مؤثر مدل جدید است .»

Tran Quoc Tuan را نمایندگی کنید. (عکس: NA).

تران کووک توان، نماینده وین لونگ (از اعضای هیئت نمایندگی) نیز با همین دیدگاه، پیشنهاد داد که مجلس ملی، افزایش حقوق پایه را از اول ژانویه ۲۰۲۶ تعدیل کند و مانند سال‌های گذشته تا اواسط سال منتظر نماند.

به گفته او، تنها زمانی که مقامات به اندازه کافی برای گذران زندگی داشته باشند، می‌توانند در خدمت خود احساس امنیت کنند و کارمندان دولت که نگران «نان و پنیر» نباشند، می‌توانند با آسودگی خاطر به وظایف خود عمل کنند.

آقای توآن همچنین گفت که طبق خلاصه دادخواست‌های رأی‌دهندگان که به این جلسه ارسال شده است، بسیاری از مناطق مانند کوانگ تری، بین توآن و وین لونگ گزارش داده‌اند که پس از ادغام واحدهای اداری، مقامات کمون مجبور به سفرهای بیشتری شده‌اند در حالی که هزینه‌های سفر و خدمات عمومی تعدیل نشده است.

رأی‌دهندگان در استان‌های نِگه آن، لام دونگ و دونگ تاپ همچنین خواستار سیاست‌هایی برای حمایت از مناطق ادغام‌شده شدند، زیرا هزینه‌های زندگی، اجاره خانه و سفر افزایش یافته و باعث شده درآمد واقعی در مقایسه با قبل ۱۰ تا ۱۲ درصد کاهش یابد.

علاوه بر این، حقوق پایه ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه که از اول ژوئیه ۲۰۲۴ تاکنون اعمال می‌شود، دیگر برای هزینه‌های فعلی زندگی مناسب نیست.

به طور متوسط، حداقل هزینه‌های زندگی فقط در مناطق شهری بیش از ۴.۵ تا ۵ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه است. زندگی تعدادی از مقامات، کارمندان دولت و کارگران بخش دولتی هنوز دشوار است، در حالی که هزینه زندگی در حال افزایش است.

او مقایسه کرد که با حقوق پایه فعلی، بسیاری از کارمندان جوان دولت فقط می‌توانند از ابتدای ماه تا روز بیستم سر کنند و برای ۱۰ روز آخر ماه باید... «با ایمان و نودل فوری بدوند».

بنابراین، به گفته وی، این فقط داستانی در مورد حقوق و دستمزد نیست، بلکه پیامی از سوی مردم، ضربان قلب مشترک دستگاه است. بر این اساس، او به طور جدی توصیه می‌کند که مجلس ملی و دولت، تعدیل افزایش حقوق پایه را از اول ژانویه ۲۰۲۶ در نظر بگیرند.

چائو آنه

منبع: https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html