لازم است به مقررات جدید در مورد گروه‌هایی که تحت قانون اصلاح‌شده اشتغال در بیمه بیکاری مشارکت دارند، توجه شود.

قانون اصلاح‌شده اشتغال ۲۰۲۵ از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا می‌شود و بسیاری از مقررات جدید در مورد سیاست بیمه بیکاری (UI)، از جمله افزایش تعداد شرکت‌کنندگان که باید مورد توجه قرار گیرد، در آن لحاظ شده است.

به طور خاص، بند ۱، ماده ۳۱، ۳ گروه جدید از افراد مشمول بیمه اجتماعی را اضافه می‌کند، از جمله:

کارمندانی که تحت قرارداد کار با مدت یک ماه یا بیشتر کار می‌کنند، از جمله مواردی که کارمند و کارفرما بر سر نام دیگری توافق می‌کنند، اما محتوای قرارداد شامل کار با حقوق، حقوق و دستمزد و مدیریت، عملیات و نظارت توسط یک طرف است.

کارمندانی که در بند الف این بند مشخص شده‌اند و به صورت پاره وقت کار می‌کنند و حقوق ماهانه آنها برابر یا بالاتر از حداقل حقوقی است که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی طبق قانون بیمه اجتماعی استفاده می‌شود.

کارگران مراحل دریافت مزایای بیکاری را در مرکز خدمات اشتغال هانوی تکمیل می‌کنند.

مدیران بنگاه، کنترل‌کنندگان، نمایندگان سرمایه بنگاه طبق قانون؛ اعضای هیئت مدیره، مدیران کل، مدیران، اعضای هیئت نظارت یا کنترل‌کنندگان و سایر سمت‌های مدیریتی منتخب تعاونی‌ها و اتحادیه‌های تعاونی طبق قانون تعاونی‌های دریافت‌کننده حقوق. (که در آن کارمندانی که مدیر بنگاه، مدیران تعاونی دریافت‌کننده حقوق و مشارکت‌کننده در بیمه اجتماعی اجباری طبق قانون بیمه اجتماعی هستند، در قانون استخدام سال ۲۰۱۳ پیش‌بینی نشده‌اند، اما در مصوبه شماره ۲۸/۲۰۱۵/ND-CP مورخ ۱۲ مارس ۲۰۱۵ دولت که جزئیات اجرای تعدادی از مواد قانون استخدام در مورد بیمه بیکاری را شرح می‌دهد، پیش‌بینی شده است).

علاوه بر این، بند ۲، ماده ۳۱، افرادی را اضافه می‌کند که به جز افرادی که طبق قانون اشتغال سال ۲۰۱۳ مستمری دریافت می‌کنند یا کار خانگی انجام می‌دهند، نیازی به شرکت در بیمه بیکاری ندارند، از جمله: افرادی که طبق مقررات دولتی مزایای بیمه اجتماعی، کمک هزینه ماهانه دریافت می‌کنند یا واجد شرایط دریافت مستمری هستند؛ کارمندانی که طبق مقررات قانون کار تحت قراردادهای آزمایشی کار می‌کنند.

قانون اشتغال ۲۰۲۵ همچنین به کمیته دائمی مجلس ملی مأموریت می‌دهد تا در مورد مشارکت بیمه بیکاری برای سایر افراد دارای شغل و درآمد پایدار و منظم، بر اساس پیشنهاد دولت و مطابق با شرایط توسعه اقتصادی و اجتماعی هر دوره، تصمیم‌گیری کند. این ماده قانونی، شرایطی را برای گسترش مشارکت بیمه بیکاری به سایر گروه‌های افراد، مطابق با تغییرات در روابط کار، شرایط توسعه اجتماعی-اقتصادی و زندگی کارگران در آینده ایجاد می‌کند.

منبع: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/quy-dinh-moi-ve-nhom-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-theo-luat-viec-lam-sua-doi-can-luu-y-20251008172903886.htm