از ۲۲ تا ۲۷ سپتامبر، یک برنامه تحقیق و بررسی میدانی برای توسعه ظرفیت برنامه‌ریزی سیاست استراتژیک برای رهبران ارشد استراتژیک ویتنامی در شهر گواچون، کره جنوبی برگزار شد.
هیئت متشکل از ۱۳ مقام عالی‌رتبه ویتنامی به ریاست آقای نگوین دوی باک، معاون مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین، به این سفر آمده است.
این برنامه توسط آکادمی با همکاری آژانس همکاری‌های بین‌المللی کره (KOICA) و موسسه ملی توسعه منابع انسانی کره (NHI) سازماندهی شده است و بر سیاست‌های تحول دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی (AI)، تحول علم و فناوری و نوآوری تمرکز دارد.
این برنامه به گونه‌ای طراحی شده است که به مقامات ویتنامی فرصت‌هایی برای دسترسی به محتوای غنی و عمیق در مورد سیاست‌های تحول دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی، سیاست‌های تحول علم و فناوری تحقیق و توسعه و کسب اطلاعات در مورد سفر کره در نوآوری علمی و تحول دیجیتال ارائه دهد.
این هیئت همچنین در طول اقامت خود در کره، فرصت بازدید از کارخانه‌های تولید هوشمند، موسسه تحقیق و توسعه الکترونیک و فناوری اطلاعات، پارک علمی ال‌جی، موسسه علوم پایه کره، موسسه توسعه منابع انسانی علم و فناوری و غیره را داشت.
این فعالیت‌ها، دیدگاهی واقع‌بینانه و واضح در مورد شیوه‌های نوآوری و همچنین تجربیات موفق در توسعه علم، فناوری و تحول دیجیتال در کره را برای هیئت ویتنامی فراهم کرد.
این برنامه تبادل اطلاعات مطابق با سیاست حزب و دولت ویتنام انجام می‌شود که هدف آن توسعه کشور در دوره جدیدی است که در آن تحول دیجیتال یک پیشرفت استراتژیک محسوب می‌شود.
به طور خاص، قطعنامه شماره 57-NQ/TW دفتر سیاسی ، علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را به عنوان نیروی محرکه اصلی و راه حل پیشرو برای توسعه سریع نیروهای تولیدی مدرن و بهبود ظرفیت حکمرانی ملی معرفی کرد.
این برنامه تبادل، به ویژه پس از سفر اخیر دبیر کل ویتنام، تو لام، به کره، نشان دهنده مشارکت جامع استراتژیک عمیق و مؤثر فزاینده بین ویتنام و کره است.
در بستر بسیاری از تغییرات ژئوپلیتیکی، رابطه همکاری مؤثر و پایدار طی سال‌های متمادی بین آکادمی ملی سیاست هوشی مین و آژانس همکاری بین‌المللی کره (KOICA) بیش از پیش مؤثر شده است و این امر از طریق برنامه‌ها و پروژه‌های مؤثر بسیاری در زمینه‌های آموزش و پژوهش نشان داده شده است.
یک نمونه بارز، پروژه «بهبود ظرفیت آموزشی کارکنان رهبری و مدیریت ویتنام» در دوره ۲۰۱۳-۲۰۱۶ است که به آموزش نسلی از رهبران ارشد با دانش و مهارت‌های مناسب برای الزامات مدیریت مدرن کمک می‌کند.
پس از آن موفقیت، در دوره ۲۰۱۶-۲۰۱۸، دو طرف پروژه همکاری تحقیقاتی «برنامه مشارکت اشتراک‌گذاری تجربیات توسعه (DEEP) برای چشم‌انداز ویتنام» را اجرا کردند که بر اشتراک‌گذاری تجربیات مدیریتی و توسعه‌ای از کره تمرکز داشت و از این طریق توسعه پایدار ویتنام را جهت‌دهی می‌کرد.
در چارچوب پروژه‌های همکاری، آکادمی ملی سیاست هوشی مین شش هیئت از مقامات سطح استراتژیک را برای دوازدهمین دوره کنگره، برای مطالعه و تحقیق در کره سازماندهی کرده است که نتایج مثبتی را هم در محتوای برنامه و هم در سازماندهی به همراه داشته است.
این برنامه به دلیل کاربردی بودن و اثربخشی‌اش در بهبود ظرفیت رهبران ویتنامی بسیار مورد تقدیر قرار گرفته است.
در حال حاضر، دو طرف در حال اجرای پروژه «بهبود ظرفیت آموزشی کادر رهبری و مدیریتی ویتنام» برای دوره‌های ۲۰۲۲-۲۰۲۴ و ۲۰۲۳-۲۰۲۵ برای برنامه‌ریزی کادرهای سیزدهمین و چهاردهمین اعضای کمیته مرکزی حزب هستند که نشان‌دهنده تعهد بلندمدت KOICA به حمایت از توسعه منابع انسانی باکیفیت برای ویتنام است.
منبع: https://www.vietnamplus.vn/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-post1064386.vnp
![[عکس] دبیرکل تو لام و رئیس مجلس ملی تران تان من در هشتادمین سالگرد روز سنتی بخش بازرسی ویتنام شرکت کردند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
نظر (0)